11 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Работа военный пенсионер

Работа военный пенсионер

Трудоустройство военных пенсионеров

Военнослужащие Вооруженных сил Российской Федерации имеют ряд социальных льгот, среди которых досрочная пенсия за выслугу лет. Пенсионерами становятся довольно молодые мужчины и женщины, которые хотят реализовать себя, найти достойную и по оплате, и по престижности работу. Следует еще учесть и богатый опыт работы в нестандартных ситуациях, и хорошую физическую форму и высокие моральные качества людей, отдавших 25 лет защите Родины.

Министерство обороны старается помочь бывшим военнослужащим в трудоустройстве. На официальном сайте МО размещены советы по поиску работы.

1. Обратиться в отделение Федеральной службы занятости населения. Однако при обращении в эту организацию военные пенсионеры никаких льгот иметь не будут, их просто оповестят об имеющихся вакансиях или предложат курсы по профессиональной переподготовке.

2. Совместный проект Министерства обороны и портала SuperJob. МО в 2009 году заключило с порталом соглашение о сотрудничестве по трудоустройству лиц, уволенных с военной службы. Преимуществом этого проекта является адресная направленность. Специалисты выделяют запросы организаций, предприятий, частных фирм, которые наиболее востребованы среди военных пенсионеров, и размещает предложения на странице официального сайта МО. В настоящее время доступны вакансии с заработной платой от 23 до 70 тысяч рублей.

Кроме того, МО рекомендует всем увольняющимся с военной службы оставить на портале резюме с конкретным указанием пожеланий. В соответствии с соглашением эти запросы обрабатываются в приоритетном порядке.

Также на сайте можно получить ответы юриста по трудоустройству, трудовому законодательству, назначению пенсии и др.

3. Единый центр развития сельского хозяйства предлагает военным пенсионерам, решившим заняться фермерством или стать работником с/х предприятия, следующую безвозмездную помощь:

  • бесплатный заочный курс «Школа успешного фермера»;
  • трудоустройство или помощь в организации фермерского хозяйства в Нижегородской, Ленинградской и Костромской обл. С руководством остальных регионов ведутся переговоры.

Уважаемые военные пенсионеры! Если вы уже воспользовались помощью МО в трудоустройстве, поделитесь своим опытом в комментариях.

Вакансии сайта суперджоб ниже

Скачать таблицу свободных мест в санаториях на 2020

Жизнь после увольнения в запас, или кому нужны бывшие военные? Реальная история подполковника ВС РФ в запасе

Специфика военной службы такова, что право на заслуженный отдых многие военнослужащие получают задолго до наступления пенсионного возраста. Почему бы не поработать, если человек в расцвете лет и ещё полон сил? Тем более, что за трудовую деятельность на гражданке военным в отставке полагается вторая пенсия.

Но вернуться к активной работе и адаптироваться к современным условиям на рынке труда не всегда бывает просто. Военным пенсионерам часто бывает непросто устроиться на работу даже при наличии образования, ведь специфика любой работы на гражданской службе отличается от военной. И в первое время люди не понимают, где могут пригодиться их знания и опыт, а возможно, их будет недостаточно и потребуется освоить новую профессию или повысить свою квалификацию.

Но дисциплины и исполнительности военным не занимать, а значит — они добьются того, чего хотят. Свою историю возвращения на гражданку читателям журнала Reconomica решил рассказать военный пенсионер, подполковник Вооруженных сил РФ в запасе.

Почему я уволился из армии

Меня зовут Андрей, мне 51 год.

Пять лет назад я, имея звание подполковника Вооруженных сил Российской Федерации, уволился из ВС РФ по окончанию контракта. Что послужило причиной увольнения?

  • Всё, что нам рассказывает наше ТВ про армию, — это полная ерунда.

Никогда в армии хорошо не служилось и никогда в армии не платили великих денег. А вот служить без нормированного рабочего дня и выходных — это сплошь и рядом.

Вот это мне, наверное, и надоело больше всего. Тяжело, когда дети растут практически без тебя, да и семейными делами занимаешься практически только в отпуске.

  • Ну, и здоровье как немаловажный фактор для последующей жизни, на которое наши полевые выходы по 30 суток зимой в лесу, при морозе за минус 30 положительно не влияют.

В общем, контракт я подписывать не стал и в положенное время, получив все, что мне причитается по закону при увольнении с военной службы, убыл в запас.

В настоящий момент я получаю военную пенсию за 28 полных лет выслуги в размере 29 000 рублей.

Программа бесплатной переподготовки

Сказать, что наше государство как-то старается помочь людям, которые лучшие годы жизни посветили защите Родины, я не могу.

На бумаге вроде все здорово — за год до увольнения, согласно Федерального закона о статусе военнослужащих, ты можешь написать рапорт с просьбой: включить тебя в программу бесплатной переподготовки на гражданскую специальность.

Занятия на курсах переподготовки.

На деле же таких курсов просто мало плюс, для того чтобы на них попасть, нужно служить в больших городах. Малые гарнизоны обычно такие блага обходят стороной, да и поводов отказать находится достаточно, ведь рапорт необходимо писать в строго определенные сроки, вот я в эти сроки и не попал, увы.

Хочется отметить, что и сами специальности, на которые проводится переподготовка, не сильно востребованы, так, очередная корочка по сути, на которую работодатель при приеме на работу практически не смотрит.

Поиск работы

Естественно, я решил, что дома сидеть мне не с руки, да и пенсия оставляет желать лучшего, и занялся поисками работы.

Военный комиссариат

Первым местом, куда мне предложение, как ни странно, поступило сразу, когда я становился на учет в военном комиссариате, был сам военный комиссариат. Оказывается, на ответственных должностях там существенная текучка кадров.

При ближайшем рассмотрении, та должность, которую мне предложили, оказалась аналогом должности начальника штаба, только гражданская, ну и с соответствующей оплатой.

С учетом всех надбавок, в том числе и за секретность, получалось где-то примерно около 16 000 руб. в месяц. Естественно, такое положение дел меня не устроило, и я отказался.

Центр занятости населения

Вторым местом, куда я обратился, был Центр занятости населения нашего города. Встретили меня там довольно радушно, но, учитывая то, что по моей военной специальности подобрать работу крайне проблематично, ничего подходящего там не нашлось.

Мне было предложено несколько нейтральных вакансий, но так как особого желания к рабочей профессии я не испытывал, да и заработная плата предлагалась соответствующая, данные варианты мне не подошли.

В Центре занятости населения мне помочь ничем не смогли.

Вневедомственная охрана

У меня остался один в принципе беспроигрышный вариант — это служба безопасности.

Изначально мне, конечно, хотелось устроиться в какое-нибудь подразделение вневедомственной охраны, которые по договорам с МО РФ охраняют различные объекты инфраструктуры воинских частей, но здесь сразу встал вопрос официального трудоустройства.

Скажу вам честно, только в нашей стране пенсионеры не хотят официально трудоустраиваться только по одной самой банальной причине — не видать нам тогда индексации и повышений пенсии.

Работающим пенсионерам не индексируют пенсии.

А это вопрос довольно немаловажный. Учитывая уровень наших пенсий, никто не хочет терять прибавки. Поэтому хоть меня и с удовольствием брали на работу, причем на неплохую должность начальника караула, пришлось отказаться.

Кстати, заработная плата здесь тоже оставляет желать лучшего — при дежурстве сутки/трое где-то 12 000 руб.

Предложение товарищей

От своих товарищей я получил предложение: устроиться по трудовому договору в охранное агентство. Конечно, здесь мне были поначалу рады, учитывая мою безотказность и готовность выходить в смены по любому предложению, но со временем такой график работы стал мне надоедать.

Получение лицензии

Зарплата у охранника без лицензии не такая большая, где-то выходит порядка 1 000-1 200 руб. за суточную смену, и я решил закончить курсы и получить разрешение на частную охранную деятельность.

В принципе, дело это несложное: пройти медкомиссию, заплатить за обучение и получить в милиции свидетельство — все это можно сделать параллельно работе. Самый главный вопрос, который встал передо мной, — это на какой разряд сразу учиться, на четвертый или сразу на шестой.

Охраннику с лицензией намного проще найти работу.

Пообщавшись с коллегами и сравнив уровень оплаты, я пришел к однозначному выводу: надо сразу осваивать шестой разряд, так как уровень оплаты довольно сильно отличается от четвертого. Я отучился, получил свидетельство и через месяц укатил в столицу работать вахтовым методом.

В столице

Скажу из собственного опыта, на работу в столицу стоит ехать, если вы на сто процентов уверены в своем работодателе, иначе очень высока вероятность того, что вас обманут и не заплатят обещанные деньги!

Мне в этом плане повезло, я поехал в проверенную фирму, где у меня работали два бывших сослуживца. Проработал я в этом агентстве почти полтора года, все, в принципе, было неплохо.

Охраняли мы коттеджи в элитных районах с соответствующей зарплатой примерно от 3 000 до 3 500 руб. за смену. Вахты были разные, в основном, 20 через 10 дней.

Что сейчас

Через некоторое время судьба свела меня с моим старым знакомым, еще по службе в Сибири, который, как оказалось, проживал в одном со мной городе (Иваново) и работал в одном из престижных автосалонов города.

Поддавшись на его уговоры, я пришел на собеседование к начальнику службы безопасности группы автосалонов и с удивлением для себя успешно его прошел. Мне предложили должность заместителя начальника службы безопасности группы автосалонов, на которую я с удовольствием согласился, где и работаю по сей день.

Конечно, заработную плату я получаю не самую большую (45 000 руб.), но минимум разъездов и нормированный рабочий день с запланированными выходными меня полностью устраивает.

В заключение своей истории могу сказать,что, по моему мнению, повышение пенсионного возраста в нашей стране не приведет к реальному повышению благосостояния пенсионеров, а вот что меньше людей будут доживать до пенсии, это точно.

Читать еще:  Военный пенсионер бесплатный проезд

И работать мне придется, наверное, до самого конца, так как хоть дети и выросли, и уже внуки пошли, но жить на что-то надо, да и помогать им тоже.

Как найти работу военным

Мой папа, Виктор Анатольевич, более 30 лет служил в Советской, а потом и Российской армии. Люблю и горжусь.

Все мое детство прошло в военных городках. Бывало, жили в бараках: общий туалет, общая кухня, кот Мишка, который вылавливал мясо из соседских кастрюль с супом… Так жили многие, и это было нормально. Была относительная стабильность, потом сложности в 90-е. В 2000-е все пошло на лад. Военным стали повышать жалованье.

Эти перемены не коснулись тех, кто уже уволился из армии или вышел на пенсию. Оказалось, что устроиться на работу, получить новую профессию, влиться в гражданский коллектив непросто.

Люди с военным прошлым часто рассчитывают на помощь:

  • Общероссийской общественной организации «Боевое братство»,
  • центров социальной адаптации,
  • друзей, родственников, знакомых,
  • центров занятости населения.

Я пообщалась с представителями организаций, с бывшими военными и выяснила, что не все инструменты решают задачу поиска новой работы.

«Боевое братство»

Основные направления работы организации — воспитание патриотизма, правовая поддержка ветеранов, их семей, детей-сирот.

Само понятие «братство» наводит на мысль, что в организации можно точно найти поддержку и любую помощь. В московском отделении «Братства» мне сказали, что трудоустройством военнослужащих организация не занимается.

В одном из областных отделений это подтвердили, но сказали, что если есть возможность (вакансии очень трудно найти), конечно, стараются помочь членам «Братства».

С помощью «Боевого братства» работу после выхода на пенсию нашел мой отец.

Центры социальной адаптации

Как и «Боевое братство», центры социальной адаптации занимаются в основном патриотическим воспитанием молодежи и оказывают юридическую помощь бывшим военнослужащим и их семьям.

На сайтах таких организаций есть информация, что они готовы помочь бывшим военным в трудоустройстве, переподготовке, повышении квалификации. И действительно, тут можно узнать, как подготовить резюме, пройти собеседование, даны адреса и контакты центров занятости, ссылки на сайты по поиску работы, информация о ярмарках вакансий.

На условиях анонимности сотрудник одного из центров социальной адаптации рассказал:

«К нам обращаются уволенные в запас военнослужащие, военные пенсионеры. Но переподготовка и трудоустройство не основное для нас направление. Работодатели приходят к нам редко. Вакансий мало, и нам просто нечего предложить бывшим военным: бывают вакансии преподавателей ОБЖ, сотрудников военкоматов.

У центра еще есть договоренность с одним вузом на переподготовку бывших военных со скидкой 50%. Средств на полную оплату обучения у центра нет. А люди, конечно, не видят смысла платить деньги за переподготовку без гарантии дальнейшего трудоустройства. Их можно понять».

Друзья и знакомые

Это самый популярный способ поиска работы. Для трудоустройства достаточно устной рекомендации, не нужно писать резюме, ходить на собеседования. Армейские связи крепки, друзья всегда помогут.

Но:

  • рекомендатель или работодатель в последний момент могут отказаться от своих слов,
  • порой приходится демпинговать и по старой дружбе снижать планку зарплатных ожиданий,
  • должность и обязанности вряд ли можно будет выбирать.

Большинство примеров все же удачные.

В 41 год я стал военным пенсионером (по сокращению штата). Через два месяца по знакомству устроился на пилораму, где проработал полгода. Затем встретил бывшего командира роты, который предложил мне работу в МЧС России на должности оперативного дежурного. Я согласился.

Мы с ребятами ежегодно ездили на учебу на основную базу (оказание первой помощи и проч.), сдавали экзамены. В МЧС я принимал вызовы, выезжал на места происшествий в составе оперативной группы. Мы спасали людей в пожарах, автокатастрофах, на воде и в других экстренных ситуациях. Порой не спали сутками. Признаюсь, на первых выездах было не по себе: кровь, травмы, смерть… Но со временем понимаешь, что кроме нашей команды этим людям никто не поможет. А действовать нужно здесь и сейчас.

Я прослужил в МЧС 11 лет. В 2008 году штат сократили. Друзья помогли мне найти новую работу — в охране. В должности охранника я проработал до 2013 года. Сменилось руководство, нам снизили зарплату, и я уволился.

Через пару месяцев я устроился в пожарную службу, где и служу по сей день. Мне снова помогли друзья.

Я никогда не обращался в центры занятости, в боевые братства. Так получилось, что после службы в армии находить новую работу мне всегда помогали знакомые. Они — мое братство.

Я прослужил в армии 20 лет и уволился в 1994 году в возрасте 38 лет.

Когда увольнялся со службы, у меня уже было предложение работы. Помогли знакомые. Я работал вахтовым методом бетонщиком, плотником. Через год устроился в строительную компанию на должность инженера по материально-техническому снабжению. По ряду причин пришлось уволиться.

Я долго искал новую работу. Чтобы семья ни в чем не нуждалась, начал подрабатывать — делал ремонт на дачах, занимался электрикой. Все это время пытался сам найти работу, но поиски были безрезультатными — везде нужны были молодые кадры.

Я обратился службу занятости. И в 1997 году устроился в частную фирму на должность кладовщика (снабженца). В 2012 году уволился по собственному желанию. Годы берут свое — стало сложно каждый день ездить на работу из дальнего Подмосковья в столицу.

Так в возрасте 56 лет я снова остался без работы. Найти новое место было сложно из-за возраста. Через месяц друзья рассказали о компании, которая занималась техобслуживанием воинских частей и как раз вела набор опытных кадров. Я успешно прошел собеседование и меня взяли на должность специалиста по обслуживанию холодильных машин, вентиляционных систем и проч. Эта работа предполагает частые командировки по России. Конечно, работать в таком ритме порой сложно. Но в моем возрасте нужно держаться за работу, крутиться, вертеться, но делать дело. Иначе никак.

Центры занятости населения (ЦЗН)

Перед поездкой в центр занятости представляла себе длинные очереди, отчаявшихся и озлобленных соискателей, которые держат дрожащими руками кипы документов. Я ошибалась.

Сегодня ЦЗН — это современные офисы, компьютеры, электронные очереди, приветливые сотрудники. На входе каждого соискателя встречает администратор, вместе с гостем просматривает документы, дает советы по заполнению анкеты, подсказывает, куда обратиться.

В каждом ЦЗН есть инфоматы — терминалы, где можно посмотреть вакансии и обязанности, узнать, какую зарплату предлагает работодатель и где находится его офис. На информационных стендах есть объявления о предстоящих ярмарках вакансий.

С каждым посетителем центра работает куратор, который проходит с соискателем все этапы поиска работы, от момента регистрации до трудоустройства.

При работе с бывшими военнослужащими есть тонкости:

  • Военные пенсионеры могут рассчитывать на помощь в трудоустройстве, но пройти обучение и получить пособие по безработице не смогут, поскольку получают доход в виде пенсии. Для обращения в ЦЗН достаточно предъявить паспорт.
  • Бывшие военнослужащие (не пенсионеры) получают статус «безработных» (ст. 3 от 19.04.1991 № 1032−1 «О занятости населения в Российской Федерации») и имеют право на пособие и все услуги центра, в том числе профпереподготовку и повышение квалификации. Чтобы встать на учет, нужен паспорт, справка о среднем заработке, документы об образовании и прочие.

Бывшим военным сложно сделать первый шаг: прийти в ЦЗН и зарегистрироваться. Нужно понимать, что человек без работы находится в стрессовом, напряженном состоянии, у него рушится жизнь. Нужно помочь, выслушать, поговорить, стать партнером.

Первая встреча длится больше часа. Куратор выясняет и заносит в базу ЦЗН подробности трудовой биографии, желания и возможности человека, выясняет, что мешает трудоустройству. При необходимости предлагает ряд услуг.

Адаптация на рынке труда. Бывшие военнослужащие не знают, как написать резюме, подать себя на собеседовании, влиться в гражданский коллектив. У нас есть курсы социальной адаптации, на которых специалисты ЦЗН проводят с людьми индивидуальные или групповые занятия (деловые игры). Слушатели курсов после каждого собеседования разбирают ошибки, корректируют резюме. Люди получают информацию, опыт и уверенность, понимают, что цель — трудоустройство — достижима.

Трудоустройство. Ежемесячно в ЦЗН проходят ярмарки вакансий, информацию можно найти на стендах в территориальных отделах, на приемах у куратора, на портале открытых данных правительства Москвы, в городских управах, префектурах.

Отдельно проходят ярмарки вакансий для бывших военнослужащих. Последняя была в конце 2016 года в Мэрии Москвы.

Работодатели и сами обращаются в ЦЗН и ищут людей с армейским прошлым. Например, для охранных предприятий военный человек — находка. Его даже учить не нужно, он все знает о дисциплине, распорядке, четко выполняет задачи. Чтобы ускорить процесс трудоустройства, мы просим людей дать согласие на раскрытие данных: даем работодателям (центр проверяет каждого) их номера телефонов — без посредников они быстро оговаривают детали и понимают, подходят друг другу или нет.

Есть войска связи. Все радисты умеют работать с компьютером. Им предлагаем несколько направлений трудоустройства (повышения квалификации):

  • IT-сфера,
  • информационная безопасность,
  • системное администрирование.

Тем, кто на службе имел дело с техникой, предлагаем направления:

  • обслуживание техники,
  • закупка техники, горюче-смазочных и расходных материалов и прочие.

Если человек работал на военных складах, то он может переучиться и найти работу в сфере гражданских закупок: на службе в армии он закупал запчасти для танков, а теперь будет покупать оргтехнику для организаций.

Варианты трудоустройства есть, главное, чтобы человек хотел развиваться, не боялся учиться.

Обучение безработных граждан. Главная цель — трудоустройство. Поэтому в ЦЗН людям предлагают курсы с учетом их пожеланий и компетенций и по востребованным на рынке труда профессиям. Никакого эксклюзива.

Обучение идет по трем векторам:

  • повышение квалификации (для людей с высшим и средним специальным образованием),
  • переподготовка (более 500 часов),
  • получение рабочей профессии. Сегодня мы предлагаем около 70 направлений: компьютерные технологии, экономика, рабочие специальности (охранники, лифтеры, монтажники окон, сварщики, электрики, водители).

Занятия (лекции, практика) проходят в учебных заведениях, с которыми у ЦЗН заключены договоры. Мы проверяем каждое: транспортная доступность, преподавательский состав, количество часов обучения, программы, наличие компьютеров, раздаточных материалов, практической базы.

Уже во время обучения мы подбираем нашим подопечным вакансии: стремимся, чтобы они сразу выходили на новую работу и не возвращались к нам.

Особое качество военных людей — они сильно мотивированы на результат: в учебе, в работе, во всем. Есть примеры.

Виталий, возраст 40+, участник боевых действий. Обратился в наш центр, получил статус «безработного» и пошел на бесплатные курсы электромонтеров. В настоящее время учится с перспективой трудоустройства. Виталий очень воодушевлен и замотивирован, сказал: «Надеюсь, пройду курсы и сразу выйду на новую работу».

Сергей, возраст 35+, военный кадровик. Был уволен со службы в армии. Пришел к нам расстроенный. После беседы с психологом и профконсультантом центра решил переучиться — пошел на курсы кадрового делопроизводства (потому что у военных своя специфика в кадрах). Во время обучения мы подобрали Сергею несколько вариантов трудоустройства. Он устроился начальником отдела кадров. Больше к нам не обращался.

Работодатели ценят бывших военных за дисциплинированность, ответственность, пунктуальность, добросовестность, выносливость, выдержку, усидчивость и опыт. Среди популярных вакансий для военных: юрист, сотрудник службы безопасности, кадровое делопроизводство, водитель и прочие.

Как найти работу военным

Мой папа, Виктор Анатольевич, более 30 лет служил в Советской, а потом и Российской армии. Люблю и горжусь.

Все мое детство прошло в военных городках. Бывало, жили в бараках: общий туалет, общая кухня, кот Мишка, который вылавливал мясо из соседских кастрюль с супом… Так жили многие, и это было нормально. Была относительная стабильность, потом сложности в 90-е. В 2000-е все пошло на лад. Военным стали повышать жалованье.

Эти перемены не коснулись тех, кто уже уволился из армии или вышел на пенсию. Оказалось, что устроиться на работу, получить новую профессию, влиться в гражданский коллектив непросто.

Люди с военным прошлым часто рассчитывают на помощь:

  • Общероссийской общественной организации «Боевое братство»,
  • центров социальной адаптации,
  • друзей, родственников, знакомых,
  • центров занятости населения.

Я пообщалась с представителями организаций, с бывшими военными и выяснила, что не все инструменты решают задачу поиска новой работы.

«Боевое братство»

Основные направления работы организации — воспитание патриотизма, правовая поддержка ветеранов, их семей, детей-сирот.

Само понятие «братство» наводит на мысль, что в организации можно точно найти поддержку и любую помощь. В московском отделении «Братства» мне сказали, что трудоустройством военнослужащих организация не занимается.

В одном из областных отделений это подтвердили, но сказали, что если есть возможность (вакансии очень трудно найти), конечно, стараются помочь членам «Братства».

С помощью «Боевого братства» работу после выхода на пенсию нашел мой отец.

Центры социальной адаптации

Как и «Боевое братство», центры социальной адаптации занимаются в основном патриотическим воспитанием молодежи и оказывают юридическую помощь бывшим военнослужащим и их семьям.

На сайтах таких организаций есть информация, что они готовы помочь бывшим военным в трудоустройстве, переподготовке, повышении квалификации. И действительно, тут можно узнать, как подготовить резюме, пройти собеседование, даны адреса и контакты центров занятости, ссылки на сайты по поиску работы, информация о ярмарках вакансий.

На условиях анонимности сотрудник одного из центров социальной адаптации рассказал:

«К нам обращаются уволенные в запас военнослужащие, военные пенсионеры. Но переподготовка и трудоустройство не основное для нас направление. Работодатели приходят к нам редко. Вакансий мало, и нам просто нечего предложить бывшим военным: бывают вакансии преподавателей ОБЖ, сотрудников военкоматов.

У центра еще есть договоренность с одним вузом на переподготовку бывших военных со скидкой 50%. Средств на полную оплату обучения у центра нет. А люди, конечно, не видят смысла платить деньги за переподготовку без гарантии дальнейшего трудоустройства. Их можно понять».

Друзья и знакомые

Это самый популярный способ поиска работы. Для трудоустройства достаточно устной рекомендации, не нужно писать резюме, ходить на собеседования. Армейские связи крепки, друзья всегда помогут.

Но:

  • рекомендатель или работодатель в последний момент могут отказаться от своих слов,
  • порой приходится демпинговать и по старой дружбе снижать планку зарплатных ожиданий,
  • должность и обязанности вряд ли можно будет выбирать.

Большинство примеров все же удачные.

В 41 год я стал военным пенсионером (по сокращению штата). Через два месяца по знакомству устроился на пилораму, где проработал полгода. Затем встретил бывшего командира роты, который предложил мне работу в МЧС России на должности оперативного дежурного. Я согласился.

Мы с ребятами ежегодно ездили на учебу на основную базу (оказание первой помощи и проч.), сдавали экзамены. В МЧС я принимал вызовы, выезжал на места происшествий в составе оперативной группы. Мы спасали людей в пожарах, автокатастрофах, на воде и в других экстренных ситуациях. Порой не спали сутками. Признаюсь, на первых выездах было не по себе: кровь, травмы, смерть… Но со временем понимаешь, что кроме нашей команды этим людям никто не поможет. А действовать нужно здесь и сейчас.

Я прослужил в МЧС 11 лет. В 2008 году штат сократили. Друзья помогли мне найти новую работу — в охране. В должности охранника я проработал до 2013 года. Сменилось руководство, нам снизили зарплату, и я уволился.

Через пару месяцев я устроился в пожарную службу, где и служу по сей день. Мне снова помогли друзья.

Я никогда не обращался в центры занятости, в боевые братства. Так получилось, что после службы в армии находить новую работу мне всегда помогали знакомые. Они — мое братство.

Я прослужил в армии 20 лет и уволился в 1994 году в возрасте 38 лет.

Когда увольнялся со службы, у меня уже было предложение работы. Помогли знакомые. Я работал вахтовым методом бетонщиком, плотником. Через год устроился в строительную компанию на должность инженера по материально-техническому снабжению. По ряду причин пришлось уволиться.

Я долго искал новую работу. Чтобы семья ни в чем не нуждалась, начал подрабатывать — делал ремонт на дачах, занимался электрикой. Все это время пытался сам найти работу, но поиски были безрезультатными — везде нужны были молодые кадры.

Я обратился службу занятости. И в 1997 году устроился в частную фирму на должность кладовщика (снабженца). В 2012 году уволился по собственному желанию. Годы берут свое — стало сложно каждый день ездить на работу из дальнего Подмосковья в столицу.

Так в возрасте 56 лет я снова остался без работы. Найти новое место было сложно из-за возраста. Через месяц друзья рассказали о компании, которая занималась техобслуживанием воинских частей и как раз вела набор опытных кадров. Я успешно прошел собеседование и меня взяли на должность специалиста по обслуживанию холодильных машин, вентиляционных систем и проч. Эта работа предполагает частые командировки по России. Конечно, работать в таком ритме порой сложно. Но в моем возрасте нужно держаться за работу, крутиться, вертеться, но делать дело. Иначе никак.

Центры занятости населения (ЦЗН)

Перед поездкой в центр занятости представляла себе длинные очереди, отчаявшихся и озлобленных соискателей, которые держат дрожащими руками кипы документов. Я ошибалась.

Сегодня ЦЗН — это современные офисы, компьютеры, электронные очереди, приветливые сотрудники. На входе каждого соискателя встречает администратор, вместе с гостем просматривает документы, дает советы по заполнению анкеты, подсказывает, куда обратиться.

В каждом ЦЗН есть инфоматы — терминалы, где можно посмотреть вакансии и обязанности, узнать, какую зарплату предлагает работодатель и где находится его офис. На информационных стендах есть объявления о предстоящих ярмарках вакансий.

С каждым посетителем центра работает куратор, который проходит с соискателем все этапы поиска работы, от момента регистрации до трудоустройства.

При работе с бывшими военнослужащими есть тонкости:

  • Военные пенсионеры могут рассчитывать на помощь в трудоустройстве, но пройти обучение и получить пособие по безработице не смогут, поскольку получают доход в виде пенсии. Для обращения в ЦЗН достаточно предъявить паспорт.
  • Бывшие военнослужащие (не пенсионеры) получают статус «безработных» (ст. 3 от 19.04.1991 № 1032−1 «О занятости населения в Российской Федерации») и имеют право на пособие и все услуги центра, в том числе профпереподготовку и повышение квалификации. Чтобы встать на учет, нужен паспорт, справка о среднем заработке, документы об образовании и прочие.

Бывшим военным сложно сделать первый шаг: прийти в ЦЗН и зарегистрироваться. Нужно понимать, что человек без работы находится в стрессовом, напряженном состоянии, у него рушится жизнь. Нужно помочь, выслушать, поговорить, стать партнером.

Первая встреча длится больше часа. Куратор выясняет и заносит в базу ЦЗН подробности трудовой биографии, желания и возможности человека, выясняет, что мешает трудоустройству. При необходимости предлагает ряд услуг.

Адаптация на рынке труда. Бывшие военнослужащие не знают, как написать резюме, подать себя на собеседовании, влиться в гражданский коллектив. У нас есть курсы социальной адаптации, на которых специалисты ЦЗН проводят с людьми индивидуальные или групповые занятия (деловые игры). Слушатели курсов после каждого собеседования разбирают ошибки, корректируют резюме. Люди получают информацию, опыт и уверенность, понимают, что цель — трудоустройство — достижима.

Трудоустройство. Ежемесячно в ЦЗН проходят ярмарки вакансий, информацию можно найти на стендах в территориальных отделах, на приемах у куратора, на портале открытых данных правительства Москвы, в городских управах, префектурах.

Отдельно проходят ярмарки вакансий для бывших военнослужащих. Последняя была в конце 2016 года в Мэрии Москвы.

Работодатели и сами обращаются в ЦЗН и ищут людей с армейским прошлым. Например, для охранных предприятий военный человек — находка. Его даже учить не нужно, он все знает о дисциплине, распорядке, четко выполняет задачи. Чтобы ускорить процесс трудоустройства, мы просим людей дать согласие на раскрытие данных: даем работодателям (центр проверяет каждого) их номера телефонов — без посредников они быстро оговаривают детали и понимают, подходят друг другу или нет.

Есть войска связи. Все радисты умеют работать с компьютером. Им предлагаем несколько направлений трудоустройства (повышения квалификации):

  • IT-сфера,
  • информационная безопасность,
  • системное администрирование.

Тем, кто на службе имел дело с техникой, предлагаем направления:

  • обслуживание техники,
  • закупка техники, горюче-смазочных и расходных материалов и прочие.

Если человек работал на военных складах, то он может переучиться и найти работу в сфере гражданских закупок: на службе в армии он закупал запчасти для танков, а теперь будет покупать оргтехнику для организаций.

Варианты трудоустройства есть, главное, чтобы человек хотел развиваться, не боялся учиться.

Обучение безработных граждан. Главная цель — трудоустройство. Поэтому в ЦЗН людям предлагают курсы с учетом их пожеланий и компетенций и по востребованным на рынке труда профессиям. Никакого эксклюзива.

Обучение идет по трем векторам:

  • повышение квалификации (для людей с высшим и средним специальным образованием),
  • переподготовка (более 500 часов),
  • получение рабочей профессии. Сегодня мы предлагаем около 70 направлений: компьютерные технологии, экономика, рабочие специальности (охранники, лифтеры, монтажники окон, сварщики, электрики, водители).

Занятия (лекции, практика) проходят в учебных заведениях, с которыми у ЦЗН заключены договоры. Мы проверяем каждое: транспортная доступность, преподавательский состав, количество часов обучения, программы, наличие компьютеров, раздаточных материалов, практической базы.

Уже во время обучения мы подбираем нашим подопечным вакансии: стремимся, чтобы они сразу выходили на новую работу и не возвращались к нам.

Особое качество военных людей — они сильно мотивированы на результат: в учебе, в работе, во всем. Есть примеры.

Виталий, возраст 40+, участник боевых действий. Обратился в наш центр, получил статус «безработного» и пошел на бесплатные курсы электромонтеров. В настоящее время учится с перспективой трудоустройства. Виталий очень воодушевлен и замотивирован, сказал: «Надеюсь, пройду курсы и сразу выйду на новую работу».

Сергей, возраст 35+, военный кадровик. Был уволен со службы в армии. Пришел к нам расстроенный. После беседы с психологом и профконсультантом центра решил переучиться — пошел на курсы кадрового делопроизводства (потому что у военных своя специфика в кадрах). Во время обучения мы подобрали Сергею несколько вариантов трудоустройства. Он устроился начальником отдела кадров. Больше к нам не обращался.

Работодатели ценят бывших военных за дисциплинированность, ответственность, пунктуальность, добросовестность, выносливость, выдержку, усидчивость и опыт. Среди популярных вакансий для военных: юрист, сотрудник службы безопасности, кадровое делопроизводство, водитель и прочие.

Работа военный пенсионер

Заработок, кроме военной пенсии, в нашей стране просто необходим, чтобы чувствовать себя человеком.

Вопрос трудоустройства или подработки очень серьезно стоит перед 2/3 уволенными в запас (отставку) военнослужащими. Около 35% военных пенсионеров не работают совсем. Главные причины этого – возраст, состояние здоровья и отсутствие приемлемой работы. 1,5% — занимаются бизнесом.

Эти цифры основаны на результатах опроса, проводившегося с 4 февраля по 7 марта 2011 года на нашем сайте. В опросе приняло участие 537 респондентов.

Таблица 1. Вы уволились из ВС РФ. Каков сегодня Ваш среднемесячный заработок, не считая пенсии?

От 15000. до 25000 р.

От 25000 до 40000 р.

От 40000 до 70000 р.

К большому сожалению, высокооплачиваемую работу (более 40000 рублей в месяц) нашли только 6% военных пенсионеров. Среднеоплачиваемую работу (от 25000 до 40000 рублей) — нашли 7,6%. Большинство же военных пенсионеров (50% от общего числа всех военных пенсионеров. ) вынуждены довольствоваться невысокой (от 15 до 25 тысяч рублей) и низкой (менее 15000 рублей) оплатой своего труда.

Несмотря на тот факт, что военный контингент издавна считался и считается сегодня самым исполнительным и ответственным на любой работе, как показал опрос, найти сегодня приличную работу после увольнения из армии сложно (или очень сложно!).

Исходной нормативно-правовой основой, определяющей возможность трудоустройства после службы в вооруженных силах, является положение статьи 7 Конституции Российской Федерации, определяющее Российскую Федерацию социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. Это конституционное положение ставит социальную защиту граждан центральной проблемой государства, предусматривает развитие системы социальных служб, декларирует гарантии социальной защиты.

Неотъемлемым компонентом системы социальной защиты россиян является социальная адаптация военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей.

Общие правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе военных пенсионеров, закреплены в Федеральном законе от 19 апреля 1991 года № 1032-1.

Статья 5. Государственная политика в области содействия занятости населения
1. Государство проводит политику содействия реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость.
2. Государственная политика в области содействия занятости населения направлена на:
…осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы… (в том числе…уволенные с военной службы, и члены их семей;…)

Статья 13. Дополнительные гарантии занятости для отдельных категорий населения
4. Жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, при прочих равных условиях имеют преимущественное право поступления на работу на государственные и муниципальные унитарные предприятия.

Статья 23. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан
3. Право в приоритетном порядке пройти профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации имеют … граждане, уволенные с военной службы, жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы…

Особую значимость проблемы трудоустройства увольняемых военнослужащих отметил Президент Д.А. Медведев 01.03.2011 года на совещании по вопросам государственной политики в сфере занятости населения (Калмыкия).

Тезисы из выступления Президента, касающиеся военных пенсионеров, приведены далее:
«Ещё одна категория людей, которая находится в непростых условиях, – это наши люди, наши граждане, специалисты, которые высвобождаются в ходе реформирования Вооружённых Сил и правоохранительных органов. Знаю, что есть предложения, как использовать их опыт в гражданской жизни, в тех же самых школах. Мы говорили, кстати, на предыдущем совещании на эту тему. Поэтому я поручаю Правительству совместно с субъектами Федерации разработать комплекс мер по содействию занятости для этой категории наших граждан.

Кроме того, следует подумать и о расширении возможности для трудоустройства жён военнослужащих. Я перед 23 февраля встречался с военнослужащими, специально позвал их вместе с жёнами. В общем, ситуация довольно типичная. Обычно это ситуация, которая заключается в следующем: супруги военнослужащих имеют хорошее образование, обычно высшее образование, но в то же время, если они вместе со своими мужьями находятся в отдалённых гарнизонах, в отдалённых войсковых частях, у них нет никаких возможностей для трудоустройства. Это, конечно, задача не для Министерства обороны – это задача для комплексного планирования, в том числе регионального комплексного планирования по созданию новых рабочих мест. И конечно, при увольнении военнослужащих в запас тоже.

Хотел бы, чтобы Министерство обороны всё держало под контролем по линии занятости и переобучения тех военнослужащих, которые увольняются в запас (это большие процессы). И не только из Министерства обороны: конечно, речь идёт и о некоторых других ведомствах – скажем, Министерство внутренних дел, где тоже довольно значительное число должностей сокращается. Но по Минобороны это отдельная тема.
Нам нужно расширить перечень программ профессиональной подготовки в учреждениях профессионального образования, которые подведомственны Министерству обороны.

Об этом говорили во время моей встречи в центре занятости в Подмосковье. То, к каким специальностям готовят (а речь, по-моему, шла о Приморском крае, если я правильно помню), людей не устраивает. Зачем загонять всё в какие-то избыточные, жёсткие рамки? Постарайтесь к этому подойти более открыто и незашоренно.

Нужно проработать вопрос о создании в субъектах нашей страны центров социальной адаптации увольняемых военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей. Здесь также ответственным является Председатель Правительства, и Министр обороны, и, естественно, Министр внутренних дел.»

Вакансии, самых разных направлений и специальностей, выбор которых не ограничивается одними лишь охранными должностями, на сегодняшний день широко представлены в различных СМИ, на сайтах Интернета и информационных порталах, прежде всего специализированных.

Для трудоустройства во всех городах имеются:
1. Центры занятости (биржи труда).
2. Кадровые агенства
3. Различные центры социальной адаптации военнослужащих (областные, городские, районные).
4. Центры переподготовки военнослужащих и членов их семей.

По опыту кадровых агенств — военные пенсионеры востребованы, прежде всего, в организаторских, административных, социально-педагогических и инженерно-технических областях.

Однако, за исключением охранников и вахтеров, как таковой работы для военных пенсионеров практически нет. Этот факт объясняется тем, что в силу своих специфических знаний (даже, если в армии был хорошим специалистом) на гражданке эти знания не востребованы.

4 ответа на Работа для военных

ВЛАДИМИР МИХАЙЛОВИЧ : 08.04.2011
К сожалению, благие намерения Президента разбиваются о глухую стену явного сопротивления на местах со стороны т.н. гос.служащих, верой и правдой обязанных грудью стоять на страже интересов государства. По истине “Сытый голодного не понимает”. Выходит, по-разному мы понимаем, что значит служить РОДИНЕ!

Юлия : 12.05.2011
Требуется сотрудник на должность инженера в управляющую компанию ТСЖ для обслуживания и эксплуатации жилого дома.
Обязанности:
— Руководство текущим и плановым обслуживанием и эксплуатацией жилого дома (40 квартир).
— Сбор показаний различных счетчиков по энергоносителям и оплата.
— Решение текущих нужд и вопросов жильцов в рамках договора.
— Управление обслуживающим персоналом (дворник, уборщика, сантехник) – поставка задач, контроль исполнения.
— Прочее.
График: полный рабочий день, 5 дней в неделю, 2 выходных.
З/п – 20000 рублей.
Требования: среднее или высшее техническое образованием (электрика приветствуется), можно военный пенсионер, знание компьютера на уровне пользователя.
Трудоустройство по ТК, оплачиваемый отпуск, больничные.
8-926-031-3085, Юлия.

Евгения : 20.07.2011
Требуются менеджеры по продаже земельных участков.
Компания ООО “Траст Финанс Групп” специализируется на продаже крупных земельных участков. Все земли – а это 750 га – находятся в экологически благополучных местах, расположенных в 90 км от Москвы по новому скоростному Киевскому шоссе. Участки находятся в собственности компании, поэтому предлагаются по оптимальным ценами и без посредников, что также гарантирует юридическую чистоту сделки.
Оформление по ТК РФ.
Рабочий график – пятидневка с 10 до 19 (суббота, воскресенье выходные дни)
Официальная заработная плата.
Офис расположен между ст. метро Юго-Западная и ст. метро Беляево.
Перед тем как пригласить Вас на собеседование мы предлагаем Вам заполнить анкету и пройти тест №1
http://www.zemco.ru/test/index.php
Спасибо!
8 917 508 31 97 Евгения

Андрей : 16.09.2011
В крупную московскую инжиниринговую компанию требуется менеджер по продаже услуг по восстановлению инженерных и коммунальных систем муниципальным и частным предприятиям.
— Обучение, карьерный рост;
— Ставка от 30.000 рублей (возможно и выше по результатам собеседования) + бонусы + компенсация бензина, расходов мобильной связи, командировочных расходов.
Тел.: (495) 414 58 45
Андрей

Источники:

http://mil-ru.ru/novosti/285-trudoustrojstvo-voennykh-pensionerov
http://reconomica.ru/%D1%81%D0%B8%D1%82%D1%83%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F/%D0%B2%D0%BE%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B5%D1%80/
http://www.rabota.ru/articles/career/military-438
http://www.rabota.ru/articles/career/military-438
http://voenpens.com/blogs/1/254/-

Ссылка на основную публикацию
Статьи c упоминанием слов:
Adblock
detector