0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Пенсионеры с большим страховым стажем законы

Содержание

Закон Пермской области от 2 октября 2000 г. N 1147-167 «О социальной поддержке пенсионеров, имеющих большой страховой стаж» (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Законом Пермской области от 6 мая 2004 г. N 1371-278 (в редакции закона Пермской области от 4 июля 2005 г. N 2303-508) в настоящий закон внесены изменения

Закон Пермской области
от 2 октября 2000 г. N 1147-167
«О социальной поддержке пенсионеров, имеющих большой страховой стаж»

С изменениями и дополнениями от:

6 мая, 30 ноября 2004 г., 5 марта, 6 мая, 4 июля, 5 сентября, 30 ноября 2005 г.

Принят Законодательным Собранием Пермской области 21 сентября 2000 г.

Настоящий Закон принят с целью установления мер социальной поддержки пенсионеров, имеющих большой страховой стаж.

Губернатор Пермской области

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Закон Пермской области от 2 октября 2000 г. N 1147-167 «О социальной поддержке пенсионеров, имеющих большой страховой стаж»

Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования

Действие настоящего Закона с 1 апреля 2011 г. распространяется только на пенсионеров, имеющих большой страховой стаж, получавших меры социальной поддержки, установленные настоящим Законом, до 1 апреля 2011 г.

Законом Пермского края от 28 ноября 2006 г. N 29-КЗ действие настоящего Закона распространено на территорию Пермского края

Текст Закона опубликован в газете «Звезда» от 13 октября 2000 г. N 156, в Бюллетене Законодательного Собрания и Администрации Пермской области от 4 ноября 2000 г. N 9

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Закон Пермского края от 13 декабря 2019 г. N 480-ПК

Изменения вступают в силу с 1 января 2020 г.

Закон Пермского края от 8 мая 2018 г. N 218-ПК

Изменения вступают в силу с 22 мая 2018 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

Закон Пермского края от 12 декабря 2017 г. N 154-ПК

Действие статьи 6 настоящего Закона в части пункта 4 части 1 статьи 2 настоящего Закона приостановлено с 1 мая 2018 г. по 31 октября 2018 г.

Изменения вступают в силу с 1 января 2018 г.

Закон Пермского края от 29 декабря 2016 г. N 35-ПК

Действие статьи 6 настоящего Закона в части пункта 4 части 1 статьи 2 настоящего Закона было приостановлено с 1 мая 2017 г. по 31 октября 2017 г.

Изменения вступают в силу с 1 января 2017 г., но не ранее чем через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Пермского края от 5 февраля 2016 г. N 606-ПК

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Пермского края от 25 декабря 2015 г. N 586-ПК

Изменения вступают в силу с 1 января 2016 г., но не ранее чем через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Пермского края от 25 декабря 2015 г. N 582-ПК

Действие статьи 6 настоящего Закона в части пункта 4 части 1 статьи 2 настоящего Закона приостановлено с 1 мая 2016 г. по 31 октября 2016 г.

Изменения вступают в силу с 1 января 2016 г., но не ранее чем через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Пермского края от 8 сентября 2015 г. N 527-ПК

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Пермского края от 22 декабря 2014 г. N 414-ПК

Действие статьи 6 настоящего Закона было приостановлено с 1 мая 2015 г. по 31 октября 2015 г. в части пункта 4 части 1 статьи 2 настоящего Закона

Закон Пермского края от 24 декабря 2013 г. N 277-ПК

Действие статьи 6 настоящего Закона приостановлено с 1 мая 2014 г. по 31 октября 2014 г. в части пункта 4 части 1 статьи 2 настоящего Закона

Закон Пермского края от 8 декабря 2013 г. N 259-ПК

Изменения вступают в силу с 1 апреля 2014 г., но не ранее чем через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Пермского края от 19 декабря 2012 г. N 139-ПК

Действие статьи 6 настоящего Закона в части пункта 4 части 1 статьи 2 настоящего Закона приостановлено с 1 мая 2013 г. по 31 октября 2013 г.

Действие абзаца 11 пункта 3 статьи 2 настоящего Закона приостановлено с 1 января 2013 г. по 31 декабря 2013 г.

Закон Пермского края от 12 декабря 2011 г. N 883-ПК (в редакции Закона Пермского края от 24 мая 2012 г. N 33-ПК)

Действие статьи 6 настоящего Закона в части пункта 4 части 1 статьи 2 настоящего Закона приостановлено с 1 мая 2012 г. по 31 октября 2012 г.

Закон Пермского края от 12 декабря 2011 г. N 883-ПК

Действие абзаца 11 пункта 3 статьи 2 настоящего Закона приостановлено с 1 января 2012 г. по 31 декабря 2014 г.

Закон Пермского края от 31 мая 2011 г. N 780-ПК

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г., и действуют до 31 декабря 2013 г.

Закон Пермского края от 20 декабря 2010 г. N 737-ПК

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Пермского края от 16 декабря 2010 г. N 726-ПК

Действие статьи 6 настоящего Закона в части пункта 4 части 1 статьи 2 настоящего Закона было приостановлено с 1 мая 2011 г. по 31 октября 2011 г., действие абзаца 11 пункта 3 статьи 2 настоящего Закона приостановлено с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2013 г.

Закон Пермского края от 7 июня 2010 г. N 629-ПК

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 г.

Абзацы второй — седьмой статьи 2 названного Закона действуют до 31 декабря 2010 г.

Закон Пермского края от 17 декабря 2009 г. N 560-ПК (в редакции Закона Пермского края от 7 июня 2010 г. N 619-ПК)

Действие статьи 6 настоящего Закона в отношении подпунктов 2 и 3 пункта 1 и пункта 3 статьи 2 названного Закона было приостановлено с 1 января 2010 г. по 31 декабря 2010 г.

Закон Пермского края от 16 ноября 2009 г. N 516-ПК

Закон вступают в силу с 1 января 2010 г., но не ранее чем через десять дней с момента официального опубликования названного Закона

Абзац четвертый пункта 2 части 1 статьи 2 названного Закона действует до 31 декабря 2010 г.

Закон Пермского края от 23 декабря 2008 г. N 374-ПК (в редакции Закона Пермского края от 1 июля 2009 г. N 447-ПК)

Действие статьи 6 настоящего Закона было приостановлено с 1 января 2009 г. по 31 декабря 2009 г.

Закон Пермского края от 30 декабря 2008 г. N 384-ПК

Читать еще:  Пенсия по потери кормильца в кемерово

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г.

Закон Пермского края от 23 декабря 2008 г. N 374-ПК

Действие статьи 6 настоящего Закона было приостановлено с 1 января 2009 г. по 1 июня 2009 г.

Закон Пермского края от 26 декабря 2007 г. N 169-ПК

Действие статьи 6 настоящего Закона приостановлено с 1 января 2008 г. по 31 декабря 2010 г.

Закон Пермского края от 12 декабря 2006 г. N 35-КЗ

Действие статьи 6 настоящего Закона было приостановлено с 1 января по 31 декабря 2007 г.

Закон Пермского края от 4 июля 2006 г. N 3129-710

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Пермской области от 30 ноября 2005 г. N 2741-613

Действие статьи 6 настоящего Закона было приостановлено с 1 января по 31 декабря 2006 г.

Закон Пермской области от 30 ноября 2005 г. N 2703-604

Изменения вступают в силу с 1 января 2006 г., но не ранее чем через десять дней после официального опубликования названного Закона

Закон Пермской области от 6 мая 2005 г. N 2187-482

Изменения вступают в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Пермской области от 5 марта 2005 г. N 2067-450 (в редакции Закона Пермской области от 5 сентября 2005 г. N 2461-545)

Изменения вступают в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного Закона

Закон Пермской области от 30 ноября 2004 г. N 1834-390

Изменения вступают в силу с 1 января 2005 г., но не ранее чем через 10 дней со дня официального опубликования названного Закона

Закон Пермской области от 6 мая 2004 г. N 1371-278 (в редакции Закона Пермской области от 4 июля 2005 г. N 2303-508)

Изменения вступают в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного Закона

Льготы пенсионеру с большим трудовым стажем в 2020 году

После долгих лет работы люди начинают задумываться о том, что они заслужили своим продолжительным трудовым стажем. Какая пенсия их ждет, и положены ли льготы пенсионеру с большим трудовым стажем. Тех, чьей целью было отработать как можно больше лет, стал беспокоить тот факт, что пенсионное пособие теперь зависит не от общего трудового стажа, а от индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК). Давайте выясним, на что могут рассчитывать пенсионеры в 2020 году, трудившиеся большую часть своей жизни.

Из каких периодов складывается страховой стаж

Чем дольше длились периоды, включаемые в трудовой стаж, но не являющиеся временем осуществления трудовой деятельности, тем меньше будет пенсия.

В общую продолжительность страхового стажа включаются следующие периоды:

  • осуществления официальной трудовой деятельности с внесением сведений в трудовую книжку;
  • пребывания на учете в Центре занятости населения и получения пособия по безработице;
  • несения службы в армии по призыву;
  • осуществления ухода за детьми (не более чем в течение 6 лет при суммировании всех периодов отпусков по уходу за ребенком);
  • пребывания на больничном с сохранением заработка;
  • осуществления ухода за ребенком-инвалидом или инвалидом 1 группы, а также пожилыми людьми старше 80 лет;
  • пребывание без работы из-за переезда в другой населенный пункт к месту несения службы супруга (если невозможно было найти работу, не более 5 лет в целом).

Льготы пенсионеру с большим трудовым стажем: надбавка к пенсии

В текущем году произошли изменения в пенсионной системе России – пенсионное пособие сейчас вычисляется по новой формуле. А пенсионеры с длительным трудовым стажем (таковым признается рабочий стаж в 35, 40, 50 лет и более) будут получать надбавки к своим пенсиям за плодотворную трудовую деятельность.

Получить право на доплату к пенсионному пособию имеют право только те пожилые люди, кто оформил удостоверение ветерана труда. Обладателям данного звания региональные власти утверждают широкий ряд выплат и привилегий, которые напрямую зависят от возможностей бюджета субъекта РФ.

Сейчас пенсия состоит из двух частей: страховой и накопительной. Перерасчет ее размера производится, когда:

  • заявитель предъявляет документы, свидетельствующие о продолжительности трудового стажа, и наличие которых оказывает влияние на величину пенсии (на конец декабря 2014 года);
  • были обнаружены страховые отчисления, которые ранее не принимались к учету;
  • согласно закону появились дополнительные критерии для изменения фиксированной части пенсии;
  • пенсионер, продолжавший работать, уволился с предприятия, а затем снова начал работать.

Перерасчет пенсии производится на основании заявления самого пенсионера и информации о персонифицированном учете, которая поступает в Пенсионный фонд каждый месяц.

Как трудовой стаж пенсионера влияет на перерасчет пенсии

Многие работающие ради большого стажа пенсионеры интересуются, можно ли провести перерасчет величины пенсионного пособия, если отработано в общей сложности 40 лет. Перерасчет проводить нет смысла, зато к пособию гарантированно добавляется доплата за трудовой стаж длительностью 40 лет для женщин и 45 лет для мужчин. За такой большой стаж начисляется дополнительно 5 пенсионных баллов, которые и увеличивают пенсию.

Но надбавка к пенсионной выплате положена и за работу на протяжении 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин. Но добавится в таком случае лишь 1 ИПК.

Следует иметь в виду, что лишь официальный трудовой стаж имеет какое-либо значение- между работодателем и подчиненным непременно должен быть заключен трудовой договор, должна быть внесена запись о трудоустройстве и увольнении в трудовую книжку. Только тогда можно быть уверенным, что наниматель совершает страховые отчисления. Без них никакой прибавки к пенсии не будет – величина доплаты напрямую зависит от размера зарплаты, а значит и от пенсионных платежей.

Льготы пенсионеру с большим трудовым стажем в сфере пенсионного обеспечения

Дополнительные бонусы к пенсии будут получены следующими категориями лиц:

  • кто получал “белую” заработную плату и был трудоустроен на официальных началах;
  • кто продолжал работать официально даже после достижения пенсионного возраста;
  • кто получал среднюю по величине заработную плату, если сравнивать ее с общим показателем по России.

При соответствии всем трем условиям пенсионер может рассчитывать на получение премиальных бонусных доплат и дополнительных пенсионных баллов. Данные меры принимаются с целью придания пенсионерам стимула к продолжению трудовой деятельности вместо выхода на пенсию.

Льготы пенсионеру с большим трудовым стажем: увеличение фиксированной доплаты к пенсии

Законом определен перечень категорий граждан, которым положена фиксированная доплата к пенсии. К ним относятся:

  1. Пенсионеры старше 80 лет и инвалиды I гр. (доплата равна 100%, 3 935 рублей).
  2. Инвалиды I гр., получающие пенсию по инвалидности (доплата составляет 100%, 3 935 рублей).
  3. Граждане, не обеспечении которых имеются иждивенцы (доплата к пособию по инвалидности и старости составит 1 180 рублей на каждого иждивенца – учитывается не более 3 человек).
  4. Труженики районов Крайнего Севера (надбавка к пособию по инвалидности и старости составит 1 967 рублей), если:
    • северный стаж достиг продолжительности 15 лет и более;
    • общий страховой стаж составил 20 лет (для женщин) или 25 лет (для мужчин).
  5. Труженики районов с суровым климатом, приравненных к районам Крайнего Севера (надбавка равна 1 967 рублям), если:
    • отработано как минимум 20 лет в указанных районах;
    • общий стаж достиг показателя 20 и 25 лет для женщин и мужчин соответственно.
  6. Дети, которые потеряли родителей или одинокого родителя в период, когда не достигли совершеннолетия (доплата равна 3 935 рублей).

Законодательные акты по теме

Типичные ошибки

Ошибка: Пенсионер, всю жизнь работавший на предприятии неофициально и получавший “серую” зарплату обращается за доплатой к пенсии на основании продолжительного трудового стажа.

Комментарий: На надбавки к пенсии за стаж и прочие привилегии пенсионеров с продолжительным стажем могут рассчитывать только те заявители, кто трудился официально, с записью в трудовой книжке и совершением страховых отчислений.

Ошибка: Гражданин обратился в Пенсионный фонд за назначением надбавки к пенсии за продолжительный трудовой стаж. Заявитель всю жизнь работал за границей.

Комментарий: Работодатели за рубежом не совершают пенсионных отчислений за сотрудников в ПФР, а значит стаж работы за границей не учитывается в России при назначении пенсии.

Ответы на распространенные вопросы о том, какие положены льготы пенсионеру с большим трудовым стажем

Вопрос №1: Будет ли назначена фиксированная надбавка к пенсии за содержание иждивенцев, если их четверо, и все они являются детьми пенсионера с большим трудовым стажем?

Ответ: Фиксированная надбавка будет назначена в размере 1 180 рублей на каждого из нетрудоспособных детей на иждивении пенсионера, но больше чем на 3 человек выплата не производится.

Читать еще:  Порядок погребения военных пенсионеров

? Видео-советы. Какие льготы пенсионеру с большим трудовым стажем?

В видео раскрывается информация о надбавке за стаж пенсионерам в 2018-2020⇓

Льготы пенсионеру с большим трудовым стажем в 2020 году

Согласно действующему законодательству начисление пенсии не зависит от продолжительности трудовой деятельности, ни от характера работы. Устанавливаются государственные выплаты при расчете страховых выплат. Такие правила действуют на 2020 год. Есть ли какие-то преимущества при длительном периоде занятости, подробно в этом материале.

Как определяется страховой стаж в 2020 году

Чем меньше период работы, засчитываемый во время трудовой деятельности, тем меньше по размеру будут пенсионные начисления. В общий стаж засчитываются следующие периоды:

Надбавка к пенсии для работающих длительный период пенсионеров в 2020 году

После проведения пенсионной реформы в Российской Федерации начисление пенсионного обеспечение осуществляется по новой расчетной формуле. За работу в течение 35, 40 и 50 лет граждане получат надбавку за успешную трудовую деятельность.

Получить льготы для государства вправе граждане, которые получили в установленном порядке удостоверение ветерана труда. Для них местные органы власти утверждают перечень выплат из бюджета субъектов России.

Как производится перерасчет пенсии в 2020 с большим стажем

На 2020 пенсия состоит из накопительной и страховой сумм. Расчет повторно осуществляется в случаях:

1. Предъявления в ПФР дополнительной документации, подтверждающей более длительный период трудовой деятельности, что влияет на размер начислений.

2. Обнаружены суммы, которые не были приняты ранее в расчет при определении государственного обеспечения, по ошибке либо по заявлению заинтересованного гражданина.

3. Принято новое законодательство в части определения новых критериев для изменения размера пенсионных начислений в фиксированной части.

4. После увольнения гражданин, вышедший на пенсию, начал заново работать на том или другом предприятии.

Важно: перерасчет не осуществляется автоматически. Для его проведения необходимо обратиться с заявлением в Пенсионный фонд ежемесячно. После этого следует включение новых сумм в данные о персонифицированном учете определенного лица.

Доплаты пенсии за трудовой стаж от 40 лет в 2020 году

При стаже трудовой деятельности более 40 лет, осуществляемой женщинами, и 45 лет в отношении сильной половины населения устанавливаются доплаты. Перерасчет в этом случае не требуется, подавать об этом заявление в Пенсионный фонд. При длительном периоде занятости устанавливается дополнительно 5 пенсионных баллов. Они учитываются при перерасчете пенсионных выплат.

Также доплаты полагаются и при работе женщин в течение 30 лет и мужчин от 35 лет, но коэффициент в этом случае будет составлять только 1 балл.

Повышенные выплаты устанавливаются только в случае подтверждения официальной трудовой деятельности. Занятие индивидуальной предпринимательской деятельностью при этом не учитывается. Запись о работе должна заносится в трудовую книжку, проводится отчисления в страховые фонды. Принимается во внимание также размер заработной платы. Чем она больше, тем крупнее выплаты в счет пенсионного обеспечения. Если платежи во внебюджетные фонды не производились, то расчет надбавок не производится.

Ларцова О.Н., сотрудник отделения ПФР РФ

Дополнительные льготы для пенсионеров с длительным стажем в 2020

Надбавки полагаются для граждан следующих категорий:

· занятых официально по трудовым контрактам;

· осуществляющих деятельности после достижения пенсионного возраста;

· при получении средней заработной платы по общероссийским показателям.

При выполнении всех указанных условий возможно получение дополнительных пенсионных выплат и доплат для граждан. Такие платежи являются дополнительным стимулом для продолжения трудовой деятельности вместо выхода на отдых в связи с назначением пенсии.

Повышение фиксированной части пенсии в 2020 году при длительной работе

Некоторым категориям пенсионеров полагаются дополнительные выплаты в связи с длительным периодом работы, к ним относятся:

Законодательная база для льгот в связи с длительным трудовым стажем в 2020

Начисление надбавок к основному государственному обеспечению в связи с выходом на отдых осуществляется на основании Федерального закона №400 от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».

Размеры надбавок к пенсии при длительном стаже в 2020 году

В 2020 году полагаются следующие виды дополнительных платежей для лиц, находящихся на пенсионном обеспечении:

Важно: Перерасчет пенсионных платежей производится ежегодно 1 августа. При возникновении новых обстоятельств или получения подтверждений о периоде работы или заработной плате по прежним местам трудовой деятельности, изменении иных данных, производится перерасчет автоматически.

Влияет ли на надбавки непрерывная работа на одном предприятии пенсионера

Для получения надбавок в связи с длительным периодом работы на одном предприятии или при переводе в рамках одной организации, необходимо соблюсти следующие требования:

  1. Иметь ордена, медали СССР и РФ за добросовестный труд. Оформление осуществляется органом социальной защиты населения. Для получения достаточно принести паспорт, копии удостоверений и наград на предприятиях, трудовую книжку с записями о деятельности.
  2. Иметь почетные знаки отличия ведомственного характера: благодарности, дипломы, грамоты, медали, нагрудные значки, иные знаки отличия, выданные Верховным судом РФ, органами власти СССР, РСФСР, РФ, Высшим арбитражным судом, Центробанком РФ, Прокуратурой или Генпрокураторой, Госбанком СССР и РСФСР, Фондом социального страхования, Пенсионным фондом РФ.
  3. Иметь стаж работы в период ВОВ при общем периоде трудовой занятости в течение 40 лет для женщин и 45 лет для мужчин.

Важно: на сегодня не действует надбавка за непрерывный период работы. Для матерей засчитываются в общий стаж периоды уходы за детьми, независимо от их количества, но не более 4,5 лет в совокупности. До пенсионной реформы в 2002 году имело значение количество отработанных лет. По новому закону имеют значения только отчисления, сделанные на страховую часть пенсии.

Как оформить ветерана труда для получения дополнительных выплат в 2020 году

В качестве дополнительной льготы для лиц со званием ветерана труда полагаются выплаты. Для оформления специального статуса необходимо:

  • обратиться в ПФР и подать заявление о назначении пенсии по старости;
  • подать в отделение соцзащиты заявление о присвоении звания ветерана труда и выплаты причитающихся в связи с назначением статуса сумм и назначения иных льготных привилегий.

Важно: выдача удостоверения ветерана труда не осуществляется автоматически. Требуется обращение в письменной форме в уполномоченные органы власти с подтверждающими документами. Для оформления выплат в органе соцзащиты нужно предоставить паспорт гражданина РФ и удостоверение ветерана.

Срок рассмотрения заявления составляет 30 рабочих дней с даты предоставления полного пакета документации.

Повышение уровня пенсионного обеспечения осуществляется ежегодно за счет индексации пенсий с учетом уровня инфляции.

Важно: если пенсионер подпадает под несколько категорий, например, работал в районах Крайнего Севера в сельском хозяйстве, то он вправе выбрать режим дополнительных выплат – за счет назначения ежемесячного пособия, либо доплаты за счет ПФ РФ.

Льготы и надбавки для пенсионеров по регионам в 2020

Власти субъектов РФ устанавливают собственные нормы для поддержания пенсионеров. Местные администрации вправе назначать за счет собственных бюджетов дополнительные выплаты, учитывая состояние финансов в регионе. На 2020 год готовы оказать меры поддержки следующие субъекты РФ для лиц пенсионного возраста:

  • Волгоградская область – ежемесячно назначается дополнительно к установленной на федеральном уровне пенсии доплата в размере от 558 до 804 руб., в зависимости от стажа трудовой деятельности.
  • Иркутск – компенсируется стоимость домашнего телефона.
  • Кемерово – осуществляется выпуск социальных карт на льготной основе. По ним возможна оплата лекарств и питания в специальных магазинах.
  • Краснодар – ежемесячная надбавка в размере 550 руб.
  • Крым – выплата каждый месяц в размере 500 руб.
  • Москва – 5% скидка на покупку сахара, хлеба, молока и яиц.
  • Новосибирск – льгота на приобретение слухового аппарата в размере 50% от цены.
  • Пермь – нет налога на земельные участки площадью до 6 суток.
  • Севастополь – предоставляются наделы бесплатно для строительства дач и жилых домов.
  • Хабаровский край – комплексация части стоимости санаторно-курортного лечения.

Распространенные ошибки

Ошибка 1. Гражданин, достигший пенсионного возраста, проработавший большую часть стажа как индивидуальный предприниматель, обращается в ПФР для оформления надбавки к основному обеспечению. Дополнительные выплаты положены для граждан, которые проработали длительный период времени по трудовому контракту, заключенному с предприятием-работодателем. В иных случаях доплата от государства не предусмотрена.

Вопрос-ответ

Вопрос 1. Полагается ли мне надбавка к пенсии, если я работал длительное время за рубежом по контракту с предприятием в России?

Если местом трудовой деятельности было иностранное государство, что было отражено в договоре, заключенном с российским предприятием и производились отчисления на страховую часть, то вам полагаются надбавки при длительном стаже, 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин. Если платежи во внебюджетные государственные фонды России не осуществлялись, то дополнительные выплаты вам не положены, такой стаж не засчитывается в трудовой по законам РФ.

Читать еще:  Москвариум цена билета для пенсионеров

Случай из практики

Леонид О.Л. обратился в отделение Пенсионного фонда РФ с заявлением о начислении доплаты к пенсии в связи с периодом работы в районе, приравненном к Крайнему Северу, в течение 25 лет. В начислении дополнительных выплат ему было отказано, поскольку официально трудовой договор не был заключен. Заработная плата выдавалась в «конверте», отчисления на страховую часть не производились.

Пенсионеры с большим страховым стажем имеют право на меры социальной поддержки

В редакцию «Искры» обратились кунгурские пенсионеры с вопросом о льготных выплатах:

«Нас, кунгурских пенсионеров, интересует, будут ли менять удостоверения за большой стаж и выплачивать по 5 тыс. рублей? Слышали, что удостоверения не меняют, а положенные нам 5 тыс. рублей мы уже получаем по месяцам. Тогда почему одним выплачивают по 650 рублей, а другим 417 рублей? Если это за большой стаж, то выплачивать должны одинаково? Просьба: пусть на наше письмо ответит соцзащита. От имени пенсионеров, Кочергина».

Мы выполнили эту просьбу и адресовали вопросы начальнику территориального управления минсоцразвития Пермского края по Кунгурскому округу и Кунгурскому району Людмиле Устюговой . Ответ приводим полностью:

— Законом Пермского края от 20 декабря 2012 г. установлена льготная категория – ветеран труда Пермского края. Это звание присваивается лицам, постоянно проживающим на территории Пермского края, получающим трудовую пенсию по старости и не являющимся ветеранами труда в соответствии с Федеральным законом от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах». При этом у гражданина должен быть страховой стаж не менее 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин при условии осуществления работы на территории Пермского края не менее половины указанного срока. Гражданам, которым присвоено звание «Ветеран труда Пермского края» выдается удостоверение ветерана труда Пермского края, дающее право на социальную поддержку в форме ежегодной денежной выплаты в размере 5000 рублей.

Следует отметить, что ветеранам труда Пермского края, имеющим право на получение мер социальной поддержки по нескольким основаниям, предусмотренным федеральным, региональным законодательством, социальная поддержка предоставляется только по одному основанию по выбору гражданина. Таким образом, граждане, имеющие статус пенсионера, имеющего большой страховой стаж, и получающие меры социальной поддержки в соответствии с законом Пермской области от 2 октября 2000 г. № 1147-167 «О социальной поддержке пенсионеров, имеющих большой страховой стаж», имеют право на присвоение звания «Ветеран труда Пермского края». Однако в случае присвоения им звания «Ветеран труда Пермского края» меры социальной поддержки будут предоставляться по одному основанию по их выбору: либо один раз в год 5000 рублей как ветерану труда Пермского края, либо ежемесячная денежная компенсация на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, как пенсионеру с большим страховым стажем.

Пенсионеры с большим страховым стажем (при наличии соответствующего удостоверения) имеют право на меры социальной поддержки, установленные Законом Пермской области от 2 октября 2000 г. № 1147-167 «О социальной поддержке пенсионеров, имеющих большой страховой стаж». В соответствии с пунктом 3 статьи 2 данного Закона пенсионерам с большим страховым стажем предоставляются меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг (далее – ЖКУ) в форме ежемесячной денежной компенсации (далее – ЕДК) в размере 417 руб. Если 50 процентов от фактических расходов гражданина на оплату ЖКУ превышает 417 руб., то назначаются дополнительные компенсации в размере 233 руб., 235 руб., 150 руб. Совокупный размер компенсаций на оплату ЖКУ в зависимости от расходов на оплату ЖКУ может составлять от 417 руб. до 800 руб. для граждан, проживающих с членами семьи, и до 1035 руб. для одиноко проживающих граждан.

Назначение, перерасчет дополнительных ЕДК пенсионерам с большим страховым стажем производится по заявлению гражданина с приложением необходимых документов.

Подготовила Наталья Шейфер

Фото автора

НУЖНЫЙ ТЕЛЕФОН. Консультацию по вопросу предоставления ЕДК на жилищно-коммунальные услуги возможно получить по телефонам:

3-45-97, 2-01-04, 3-45-16.

Какой стаж поможет повысить пенсию

Как известно, стаж очень важен не только для назначения пенсии, но и для размера этой самой пенсии. Рассмотрим самые «ценные» категории стажа, которые могут увеличить пенсию.

1. Общий трудовой стаж до 2002 года.

Пенсия сейчас рассчитывается очень сложно: по трем разным формулам – за периоды стажа до 1 января 2002 г., с 1 января 2002 г. по 1 января 2015 г. и с 1 января 2015 г. по настоящее время.

В первой формуле (до 2002 года) для расчета пенсии используется такое значение, как «стажевый коэффициент». Он определяется исходя из полного количества лет, выработанных гражданином по состоянию на 31 декабря 2001 года (эта дата – последний день действия «старого» пенсионного закона, утвердившего ту самую формулу).

Далее, начиная с 2002 года, пенсия стала рассчитываться в зависимости от суммы страховых взносов, учтенных на лицевом счете гражданина, и значение стажа в связи с этим заметно девальвировалось.

Поэтому для размера пенсии сейчас особо ценен стаж, выработанный до 2002 года, т.к. по нему рассчитывается стажевый коэффициент. Определяется он следующим образом:

— при наличии стажа до 2002 года у мужчин – 25 лет, у женщин – 20 лет, коэффициент принимается равным 0,55, — если стажа набирается меньше, коэффициент снижается пропорционально соотношению требуемого и фактически имеющегося стажа, — если стажа набирается больше, то за каждый полный год сверх требуемой продолжительности коэффициент повышается на 0,01. Но максимум, до которого можно таким образом повысить стажевый коэффициент, составляет 0,75.

При этом в общий трудовой стаж не включаются периоды учебы, и все периоды стажа учитываются только в календарном исчислении.

2. Льготный стаж до 2002 года.

Это особый стаж, который позволяет выйти на пенсию по старости досрочно (о том, какие виды работ дают такое право, подробно рассказывалось здесь ).

Но помимо досрочного выхода на пенсию, льготный стаж также позволяет повысить ее размер. Это снова касается стажа, выработанного до 2002 года: при расчете стажевого коэффициента можно применять не только общий трудовой стаж, но и льготный.

Правила расчета стажевого коэффициента будут те же, только коэффициент 0,55 предоставляется за ту продолжительность льготного стажа, которая необходима для выхода на пенсию.

Например: женщина выработала до 2002 года общий трудовой стаж 18 лет, из них – 14 лет по Списку №2.

По общему трудовому стажу ее стажевый коэффициент будет равен 0,50 (0,55 х (18/20)). А по льготному стажу (при требуемых 10-ти годах стажа для пенсии по Списку №2) у нее стажа получается больше на 4 года.

Следовательно, ее стажевый коэффициент увеличится на 4% и составит: 0,59 (0,55 + 0,04), что намного выгоднее.

3. Советский стаж до 1990 года.

Этот стаж позволяет получить дополнительную прибавку к пенсии за счет валоризации. Суть ее заключается в том, что каждый пенсионер получает 10% от расчетного пенсионного капитала (он определяется по состоянию на 2002 год), а сверх того – по 1% за каждый год стажа до 1 января 1990 года.

При этом стаж для валоризации принимается тот, который использовался при расчете стажевого коэффициента (т.е. либо общий, либо льготный – см. предыдущие пункты).

К нему относится стаж работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Соответствующее распределение территорий производится на основании правительственных распоряжений.

«Северный стаж» позволяет, во-первых, добиться повышения стажевого коэффициента (как льготный стаж, по тем же правилам, что указаны в пункте 2).

А во-вторых, «северный стаж» дает право на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии на 50%, если работа на Крайнем Севере продолжалась 15 лет, и на 30% – если стаж работы в местностях, приравненных к Крайнему Северу, составил 20 лет.

5. «Нестраховые периоды».

В ряде случаев, когда у гражданина не подтверждается высокая зарплата для пенсии, есть смысл заменить период ухода за ребенком, службы в армии и другие «нестраховые периоды» на пенсионные баллы. Об этом подробнее можно почитать здесь .

Источники:

http://base.garant.ru/16150499/
http://kompensacii.ru/lgoty-pensioneru-s-trudovym-stazhem/
http://poluchi-lgoty.ru/lgoty-pensioneru-s-bolshim-trudovym-stazhem/
http://kungur.bezformata.com/listnews/pensioneri-s-bolshim-strahovim-stazhem/15377195/
http://zen.yandex.com/media/sivakova/kakoi-staj-pomojet-povysit-pensiiu-5b1c4e68f031739a5993170d

Ссылка на основную публикацию
Статьи c упоминанием слов:
Adblock
detector
×
×
×
×