6 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Льготы трактористам при выходе на пенсию

Вы имеете право на досрочную пенсию. Только не знаете об этом

Кто имеет право на досрочную пенсию? Сайт для пенсионеров «Мои года» (moi-goda.ru) выяснил, что самый минимальный возраст для назначения досрочной пенсии по старости составляет 33 года. Это при условии, что вы трудоустроились, допустим, сразу при достижении совершеннолетия и проработали по соответствующей профессии не менее 15 лет. А если уходите на заслуженный отдых по состоянию здоровья, то льготная пенсия (трудовая или как сейчас называют – страховая) может быть назначена ещё раньше.

Отдельные гражданские профессии дают право на досрочную пенсию по старости после 15 лет работы. Фото goodfon.ru

Досрочный выход на пенсию

Всего существуют 22 профессиональные категории, которые дают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, но при условии наличия необходимого стажа на соответствующих видах работ. Например, если вы трактористка, то вам необходимо отработать на тракторе 15 лет. Помимо этого пенсия по льготе предоставляется при определённых социальных условиях.

Страховая пенсия по старости

Страховая пенсия по старости в России может быть назначена ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста (55 лет для женщин, 60 лет для мужчин). Такое право имеют отдельные категории граждан.

Из 22 льготных профессиональных категорий 12 дают пятилетнюю скидку, когда мужчины уходят на пенсию в 55 лет, а женщины – в 50 лет. Сюда относятся в первую очередь работы с тяжёлыми условиями труда. Список этих работ утверждён Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 – полное название «Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях». Иногда в него (как и в Список №1, о котором говорится ниже) вносятся корректировки на основании решений Минтруда или Верховного Суда. Однако в большинстве своём он остаётся неизменным и вот уже 25 лет по нему определяют, кому в России полагается досрочная пенсия по старости.

Ещё два вида трудовой деятельности позволяют выйти на пенсию в 50 лет только женщинам. Первый вид работ – это трактористы-машинисты на селе или в других отраслях экономики, а также машинисты строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин. Второй – занятость в текстильной промышленности на работах с повышенными интенсивностью и тяжестью. На пять лет раньше могут уйти на пенсию и водители автобусов, троллейбусов, трамваев, как мужчины, так и женщины, работающие на регулярных городских пассажирских маршрутах.

12 профессиональных категорий, дающих право мужчинам выйти на пенсию в 55 лет, а женщинам – в 50 лет

Выслуга лет

Список включает профессии, которые дают право досрочного выхода на пенсию на 10 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста: мужчинам в 50 лет, женщинам в 45 лет. При этом у мужчин должен быть общий страховой (трудовой) стаж – не менее 20 лет, из них стаж на соответствующих видах работ с особо тяжёлыми условиями – не менее 10 лет; для женщин обязательный общий трудовой стаж – 15 лет, из них 7 лет 6 месяцев – особо тяжёлые условия труда. Что это за труд? Строительство шахт, рудников, разрезов; добыча природных ископаемых, содержащих вредные вещества 1–3 класса опасности; контроль производства чёрных металлов на горячих участках и тому подобное.

Только один вид работ, не включённый в этот список, даёт возможность выйти на пенсию раньше на 10 лет для мужчин (для женщин – раньше на 5 лет) – это работа в государственной противопожарной службе. Причём требований к общему трудовому стажу здесь нет, необходим только стаж работы в противопожарной службе – не менее 25 лет для мужчин и для женщин.

И есть восемь видов работ, которые позволяют уйти на пенсию ещё раньше, чем на 10 лет. Связано это с тем, что к данным профессиям не предъявляются требования ни к возрасту выхода на пенсию, ни к обязательному трудовому стажу – нужна лишь выслуга лет по соответствующей специальности. Так, спасателям профессиональных аварийно-спасательных служб, мужчинам и женщинам, достаточно для выхода на пенсию не менее 15 лет стажа на соответствующих видах работ. Если вы трудоустроились в спасательную службу в 18 лет, то уже в 33 года можете претендовать на досрочную пенсию.

В таких преференциях на гражданской службе со спасателями могут сравниться только россияне, осуществляющие творческую деятельность на сцене в театрах или в театрально-зрелищных организациях (хотя и не все). Независимо от возраста они могут досрочно стать пенсионерами при наличии необходимого стажа на соответствующих видах работ – не менее 15–30 лет в зависимости от характера творческой деятельности. Каким бы ни был характер деятельности артиста, но если он своей игрой каждый раз заставляет зрителя пережить катарсис, то имеет полное право стать не только заслуженным артистом, но и заслуженным пенсионером в любом возрасте, когда пожелает.

8 профессиональных категорий, дающих право выйти на пенсию независимо от возраста

Мужчины – не менее 25 лет. Женщины – не менее 20 лет.

При оставлении лётной работы по состоянию здоровья: мужчины – не менее 20 лет, женщины – не менее 15 лет

Льготная пенсия

Помимо профессиональных категорий, право на досрочную пенсию может предоставляться гражданам при определённых социальных условиях. Такая льгота предусмотрена для 10 категорий граждан.

Опекуны инвалидов с детства или лица, являвшиеся опекунами инвалидов с детства, воспитавшие их до 8 лет . Возраст выхода на пенсию: уменьшение общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин, 55 лет для женщин) на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности. Необходимый трудовой стаж: мужчины – не менее 20 лет, женщины – не менее 15 лет.

Женщины, родившие 5 и более детей и воспитавшие их до возраста 8 лет . Возраст выхода на пенсию: 50 лет. Необходимый трудовой стаж: не менее 15 лет.

Один из родителей инвалидов с детства, воспитавший их до возраста 8 лет . Возраст выхода на пенсию: мужчины – 55 лет, женщины – 50 лет. Необходимый трудовой стаж: мужчины – не менее 20 лет, женщины – не менее 15 лет.

Женщины, родившие двоих и более детей и проработавшие не менее 12 лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 лет в приравненных к ним местностях. Возраст выхода на пенсию: 50 лет. Необходимый трудовой стаж: не менее 20 лет.

Граждане, ставшие инвалидами вследствие военной травмы . Возраст выхода на пенсию: мужчины – 55 лет, женщины – 50 лет. Необходимый трудовой стаж: мужчины – не менее 25 лет, женщины – не менее 20 лет.

Инвалиды по зрению, имеющие I группу инвалидности . Возраст выхода на пенсию: мужчины – 50 лет, женщины – 40 лет. Необходимый трудовой стаж: мужчины – не менее 25 лет, женщины – не менее 20 лет.

Граждане, больные гипофизарным нанизмом (лилипуты), и диспропорциональные карлики . Возраст выхода на пенсию: мужчины – 45 лет, женщины – 40 лет. Необходимый трудовой стаж: мужчины – не менее 20 лет, женщины – не менее 15 лет.

Граждане, проработавшие в районах Крайнего Севера не менее 15 лет либо не менее 20 лет в приравненных к ним местностях . При работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Возраст выхода на пенсию: мужчины – 55 лет, женщины – 50 лет. Необходимый трудовой стаж: мужчины – не менее 25 лет, женщины – не менее 20 лет.

Граждане, проработавшие в районах Крайнего Севера не менее 7 календарных лет 6 месяцев . При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Возраст выхода на пенсию: страховая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин, 55 лет для женщин) на 4 месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. Необходимый трудовой стаж: мужчины – не менее 25 лет, женщины – не менее 20 лет.

Граждане, постоянно проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и проработавшие в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков . Возраст выхода на пенсию: мужчины – 50 лет, женщины – 45 лет. Необходимый трудовой стаж: мужчины – не менее 25 лет, женщины – не менее 20 лет в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков.

При определении права на страховую пенсию в «северных» районах используется Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственной пенсии по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 года.

Читать еще:  Льготы для компаний в которых работают инвалиды

Для тех, кто проработал не менее 15 лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 лет в приравненных к ним местностях и имеет необходимый стаж для пенсии по старости, возраст, установленный для досрочного назначения страховой пенсии, уменьшается на пять лет. Тем самым, законодательство для таких граждан предусматривает «двойное» снижение возраста для назначения указанной пенсии. Например, при наличии необходимого страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ, стажа работы в районах Крайнего Севера не менее 15 лет или в приравненных к ним местностях не менее 20 лет, досрочная пенсия по старости может быть назначена:

в связи с занятостью на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах – по достижении мужчинами 45 лет, женщинами – 40 лет (если они были задействованы на указанных работах не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев соответственно и имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно);

в связи с работой в тяжёлых условиях труда – по достижении мужчинами 50 лет, женщинами 45 лет (если они были заняты на указанных работах не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет соответственно и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно).

На сайте «Мои года» вы можете ознакомиться с актуальными публикациями по вопросам пенсионной реформы, в том числе:
— с новостями Пенсионного фонда России;
— получить практичную информацию из пенсионного справочника;
— подробнее узнать о правах работающих пенсионеров;
— познакомиться с нюансами пенсионного обеспечения военных пенсионеров.

Владимир Шпикалов, «Мои года»
По материалам Пенсионного Фонда России

Владимир Шпикалов, сайт для пенсионеров «Мои года», moi-goda.ru

  • Расскажите об этом своим друзьям!

В Беларуси скорректированы подходы к начислению пенсии за работу в особых условиях труда

Соответствующий Указ подписал глава государства.

Вопрос о досрочных пенсиях обострился в прошлом году, когда отдельные категории работников поняли, что попали в так называемую пенсионную ловушку. По подсчетам профсоюзов, порядка 20 тыс. человек могли получить пенсию за особые условия труда намного меньше, чем рассчитывали изначально. Речь шла о значительных разбежках. Сообщалось, что выплаты могут быть уменьшены в 10 раз. В Федерацию профсоюзов Беларуси стали массово поступать обращения – люди просили разобраться в ситуации.

В национальном профцентре изучили вопрос и объяснили причину такой коллизии. Дело в том, что до 2009 года работники, занятые в особых условиях труда, получали досрочную пенсию (при этом средства выплачивались из общей пенсионной системы страны) и имели право оставаться на своих «особых» местах даже после начисления пенсии. Однако в 2009 году в Беларуси было введено профессиональное пенсионное страхование. Средства для выплаты таких пенсий стали накапливаться на счете каждого работника. Кроме того, при начислении пенсии человек должен был покинуть свое прежнее рабочее место «с особыми условиями». Но самое главное, при переходе на новые правила для указанной категории работников был установлен 10-летний период. То есть те, кто отработал после 1 января 2009 года менее 10 лет и при этом получил необходимый стаж, сохранили право на досрочную пенсию по старым основаниям. А те, кто после 2009 года трудился на особых условиях свыше 10 лет, получат пенсию, рассчитанную по новым правилам (при наличии необходимого стажа).

Заместитель председателя Федерации профсоюзов Беларуси Елена Манкевич

Как пояснила заместитель председателя Федерации профсоюзов Беларуси Елена Манкевич, с момента нововведения прошло слишком мало времени, отчисления нанимателями, а, следовательно, и размеры пенсионных накоплений получились небольшими. Поэтому «накопительная» досрочная пенсия оказалась в 10 раз меньше.

Эксперт привела говорящий пример. Допустим, тракторист-машинист в возрасте 48 лет работает на сельскохозяйственном предприятии. На 1 января 2009 года его стаж составляет 13 лет, а после 1 января – 9 лет и 7 месяцев. Получается, что, если мужчина хотел получать досрочную пенсию по старым правилам, он уже в 2019 году должен был отказаться от своей работы (чтобы не превысить планку в 10 лет стажа). Если он все же решил остаться, а на пенсию выйти в 58 лет, то выплаты ему рассчитают лишь по новым правилам (стаж после 1 января 2009 года окажется выше 10 лет). При этом мужчина не сможет трудиться на прежней позиции, а размер выплат, то есть досрочная пенсия за особые условия труда, составит 40-60 рублей в месяц. Скорее всего, оформлять досрочную пенсию ради таких денег тракторист не будет и ему ничего не останется, как ожидать достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Также эксперт отметила, что по приблизительным подсчетам, в такую пенсионную ловушку попали около 20 тыс. человек, половина из них заняты в сельском хозяйстве. Проблема также затрагивает работников легкой промышленности, городского транспорта, авиации и других отраслей народного хозяйства.

«Федерация профсоюзов Беларуси неоднократно выступала за то, чтобы подходы к начислению досрочной пенсии были пересмотрены. Люди обращались к нам и просили об этом, – сказала Елена Манкевич. – Работники, которые отработали много лет, хотели сохранить возможность на получение пенсии по старым правилам и, кроме того, оставить за собой право трудиться на прежнем месте. Наниматели также были заинтересованы в том, чтобы сохранить кадры, квалифицированных работников. Мы очень рады, что наш голос был услышан и глава государства поддержал позицию профсоюзов».

Подписанный главой государства указ вносит следующие изменения: для тех работников, которые до 1 января 2009 года выработали не менее половины необходимого льготного стажа в особых условиях труда, сохраняются прежние подходы к начислению выплат.

Читать еще:  Льготы при покупки квартиры молодой семье

Урегулированы вопросы досрочного пенсионного обеспечения отдельных категорий работников

Пенсионной ловушки больше нет

С прошлого года отдельные категории работников, занятые в особых условиях труда, попали в так называемую пенсионную ловушку. До 2009-го они могли получать досрочную пенсию, продолжая работать на прежних местах. Она выплачивалась из общей пенсионной системы. После этой даты было введено профессиональное пенсионное страхование. Пенсия по новым правилам должна выплачиваться из накопленных средств, учтенных на отдельном счете работника. Больше время накопления — больше сумма — выше пенсия. Но при этом надо оставить работу в особых условиях.

Отработавшие после 1 января 2009 года менее 10 лет имеют право на досрочную пенсию по старым правилам, более этого срока — по новым. Например, если тракторист-машинист отработал в сельском хозяйстве после января 2009-го 10 лет, он автоматически утрачивал право на досрочную пенсию по прежним правилам и приобретал право на досрочную профессиональную пенсию. Вроде бы все нормально, если не считать одного существенного «но».

Как пояснил заместитель министра труда и социальной защиты Валерий Ковальков, практика показала: работники, перешедшие в профессиональную пенсионную систему, не смогли накопить достаточно средств для нормальной дополнительной пенсии. Это обусловлено, во-первых, непродолжительным периодом формирования взносов, во-вторых, достаточно низким тарифом для нанимателей по выплате взносов за своих работников, которые трудятся в неблагоприятных условиях. Особенно на важности изменений настаивали некоторые работники сельского хозяйства (трактористы-машинисты, операторы машинного доения), водители городского транспорта и другие категории работников, у которых необходимый специальный стаж составляет 20 лет и как раз в 2019 году с момента ввода профессиональной пенсионной системы половина этого срока уже была пройдена. Как это отразилось на конкретных судьбах?

Директор ОАО «Святая Воля» Ивацевичского района Владимир Любушак рассказал следующее. Механизатор Сергей Ковалевич в августе получает право досрочного выхода на пенсию. Если бы он остался заниматься прежним делом, то есть работать большую часть года на полях, то к этому времени было бы более 10 лет требуемого стажа и он переходил бы на получение пенсии по новым правилам. Но по названным выше причинам она была бы меньше 100 рублей. Кто же на такое пойдет. Поэтому, когда этот срок был еще чуть менее 10 лет, механизатора перевели на ферму. Там обычные условия труда. Это значит, что пенсию он получит на общих основаниях.

Более сложная ситуация в ОАО «Черлена» Мостовского района. Здесь в прошлом году, по словам директора Анатолия Свистуна, 7 человекам пришлось поменять место работы. Оператор машинного доения Лилия Шкурко пошла телятницей, 6 механизаторов с полей перебрались на фермы. Если бы не пошли на такой шаг, доярка получила бы пенсию в размере 60 рублей, механизаторы — 100. Конечно, при смене работы они потеряли в зарплате. Возникли трудности и для руководства, которое вынуждено было перераспределять нагрузки на других механизаторов.

Подобные ситуации возникали повсюду, сообщил председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда:

— В прошлом году к нам пошел вал обращений по этому поводу. Люди понимали: чтобы сохранить за собой право выхода на пенсию по прежним правилам, им необходимо оставить свое место работы. Это опытные, квалифицированные работники. Они заинтересованы в том, чтобы работать дальше. Наниматели также заинтересованы в том, чтобы сохранить кадровый состав. На некоторых предприятиях доходило до того, что уволиться могла сразу треть специалистов. Поэтому в прошлом году мы обратились к Главе государства с инициативой сохранить за работниками, которые много лет отработали в особых условиях труда, прежние правила выхода на досрочную пенсию. Минтруда разработало соответствующий проект нормативного правового акта, который был утвержден Президентом. Безусловно, это справедливо и честно по отношению к людям.

В чем суть нового указа? Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич в эфире телеканала «Беларусь 1» пояснила: работники, выработавшие не менее половины специального стажа, необходимого для назначения досрочной пенсии по возрасту либо за выслугу лет, могут остаться в общей пенсионной системе, из средств которой пенсия им назначается в соответствии с Законом «О пенсионном обеспечении». А лица, у которых до 1 января 2009 года сформирован незначительный специальный стаж, будут в дальнейшем пенсионироваться по правилам профессионального пенсионного страхования.

Есть три механизма получения такой пенсии.

Первый. Человек уходит с работы с вредными условиями труда, выходит на досрочную пенсию за 5 лет до наступления общеустановленного пенсионного возраста и получает выплаты. Далее он может трудиться на работе с нормальными условиями, потом достичь пенсионного возраста и получать общеустановленную пенсию по возрасту.

Второй. Получение дополнительной выплаты к пенсии по возрасту. Продолжаешь работать во вредных условиях, достигаешь общеустановленного пенсионного возраста, выходишь на пенсию, получаешь пенсию по возрасту (сегодня это в среднем 446 рублей) и дополнительную профессиональную пенсию в размере бюджета прожиточного минимума. Если накопил на 5 лет, то получаешь эту дополнительную пенсию в течение пяти лет.

Третий. Можно не выходить на досрочную пенсию и отказаться от дополнительной выплаты к пенсии, продолжать работать во вредных условиях труда и получать доплату к зарплате в размере не ниже установленного указом Президента тарифа в зависимости от категории работника.

БрестСИТИ. Новости

ТОП за неделю

Реклама

Городские заметки

Прислать новость

Брестская область

Рубрики новостей

Транспорт Бреста

Выберите район

Реклама

Что посмотреть в Бресте?

Реклама

Об изменениях в назначении пенсий за работу с особыми условиями труда (2020)

17 января 2020 года Президентом Республики Беларусь подписан Указ №15 «Об изменении указов Президента Республики Беларусь».

С 1 января 2009 года в республике введена система профессионального пенсионного страхования работников, занятых в особых условиях труда (Закон Pеспублики Беларусь от 5 января 2008 г. «О профессиональном пенсионном страховании»). Эта система основана на принципе предварительного накопления средств на выплату профессиональных пенсий (общая пенсионная система в стране действует на принципе текущего финансирования (Закон Pеспублики Беларусь от 17 апреля 1992 г. «О пенсионном обеспечении»).

Досрочная пенсия по нормам Закона «О профессиональном пенсионном страховании» назначается при отработке работником после 1 января 2009 г. более половины требуемого льготного стажа.

С принятием настоящего Указа работникам с длительным стажем работы в особых условиях труда, выработавшим до 1 января 2009 г. (до введения профессионального пенсионного страхования) не менее половины требуемого полного льготного стажа, предоставляется право на назначение досрочной пенсии (пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет) по Закону Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (по статьям 12, 13, 15 или по статьям 47-49, 492 соответственно).

Справочно: К лицам, имеющим право на пенсию по возрасту на льготных условиях по статье 12 (пункты «в-з»), относятся:

  • работницы текстильного производства, занятые на станках и машинах;
  • женщины, работающие трактористами-машинистами, машинистами строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин, смонтированных на базе тракторов и экскаваторов;
  • трактористы-машинисты, непосредственно занятые в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах и других предприятиях сельского хозяйства;
  • женщины, работающие доярками (операторами машинного доения), телятницами, свинарями-операторами в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства;
  • водители городского пассажирского транспорта (автобусы, троллейбусы, трамваи);
  • работники экспедиций, партий, отрядов, участков и бригад, непосредственно занятые на полевых геологоразведочных, гидрологических, лесоустроительных и изыскательных работах.

По статьям 47-49, 492 Закона пенсии за выслугу лет назначаются по перечням, утверждённым Советом Министров Республики Беларусь, работникам авиации и летно-испытательного состава, медицинских и педагогических работников, артистов театров и других театрально-зрелищных организаций и коллективов, а также спортсменам.

Читать еще:  Медаль за трудовое отличие льготы

Таким образом, лица, отработавшие до 1 января 2009 г. не менее половины требуемого льготного стажа, будут иметь право на назначение досрочной льготной пенсии в общей пенсионной системе взамен досрочной профессиональной пенсии в системе профессионального пенсионного страхования.

Указ не приводит к приостановлению действия профессионального пенсионного страхования.

Работникам, занятым на работах с особыми условиями труда или отдельными видами профессиональной деятельности, которые до 1 января 2009 г. отработали менее половины льготного стажа либо вовсе его не имели до указанной даты, предоставляется право:

(1) формирования досрочной профессиональной пенсии.

В таком случае работодатель будет уплачивать за этого работника обязательные взносы на профессиональное пенсионное страхование в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения (ФСЗН);

(2) выбора вместо досрочной профессиональной пенсии дополнительной профессиональной пенсии. Дополнительная профессиональная пенсия будет назначаться по достижении общеустановленного пенсионного возраста (в размере БПМ) за счет сформированных пенсионных сбережений дополнительно к пенсии по возрасту;

(3) получения ежемесячной доплаты к заработной плате вместо указанного страхования. Ее размер определяется работодателем, но не может быть менее суммы взноса на профессиональное пенсионное страхование за этого работника. То есть взносы вместо уплаты в бюджет фонда на цели профессионального пенсионного страхования будут выплачиваться самому работнику к заработной плате.

Указ вступил в силу с 1 января 2020 года.

Источник информации: Горисполком.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Право на досрочную профессиональную пенсию

Досрочная профессиональная пенсия назначается и выплачивается застрахованному лицу при наличии следующих условий:

-достижение требуемого возраста;

-наличие установленного профессионального и (при необходимости) общего стража.

Профессиональный стаж — это продолжительность работы с особыми условиями труда застрахованного лица, в течение которой работодателем за него уплачивались взносы на профессиональное пенсионное страхование (далее- взносы на ППС). Расчет профессионального стажа производится Фондом на основании сведений, представляемых работодателем. Исчисление профессионального стажа производится путем сложения периодов, за которые уплачены взносы на ППС.

Продолжительность стажа и возраст выхода на досрочную профессиональную пенсию установлены ст.11 Закона от 05.01.2008 № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании» (далее — Закон о ППС) и зависят от категории работников, занятых в особых условиях труда. Категории работников, подлежащих профессиональному пенсионному страхованию, определены ст. 5 Закона о ППС.

Например: мужчины, работающие трактористами-машинистами сельскохозяйственного производства, непосредственно занятых в производстве сельскохозяйственной продукции имеют право на досрочную профессиональную пенсию раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет при профессиональном стаже работы не менее 20 лет и общем стаже работы не менее 25 лет.

При этом необходимо учитывать, что на основании Указа Президента Республики Беларусь от 11 апреля 2016 года № 137 «О совершенствовании пенсионного обеспечения» начиная с 1 января 2017 года общеустановленный пенсионный возраст ежегодно повышается на пол года, но не более чем на 3 года в общей сложности (58 лет для женщин, 63 года для мужчин). Так в 2019 году возраст для назначения досрочной профессиональной пенсии для лиц из указанной выше категории составит 56 лет и 6 месяцев (общеустановленный возраст 61 год и 6 месяцев).

Поэтому работникам, занятым в особых условиях труда, которые хотят оформить пенсию ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, необходимо определить, на какую пенсию у них формируется право:

— на трудовую пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет по Закону от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» (далее — Закон о ПО), которую назначают органы по труду, занятости и социальной защите,

-на досрочную профессиональную пенсию по Закону о ППС, которую назначают территориальные органы Фонда.

При определении права на досрочную пенсию следует обратить внимание на нормы подп. 2.2 2.3 п.2 ст. 11 Закона о ППС, которыми определено, при каких условиях учитывается специальный стаж для определения права застрахованного лица на досрочную профессиональную пенсию. Фактически они устанавливают еще одно дополнительное условие для определения права на досрочную профессиональную пенсию: наличие не менее половины от требуемого для назначения пенсии профессионального стажа. В этом случае при определении права на досрочную профессиональную пенсию кроме профессионального стажа учитывается специальный стаж.

Исключение: работники, занятые полный рабочий день на работах по списку № 1 и списку № 2. В соответствии с подп. 2.3 п.2 ст. 11 закона о ППС их специальный стаж до 1 января 2009 г. должен быть менее половины полного специального стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда по списку № 1 или списку № 2. В этом случае при определении права на досрочную профессиональную пенсию имеющийся специальный стаж учитывается наряду с профессиональным.

Например: мужчине — трактористу-машинисту сельскохозяйственного производства, непосредственно занятых в производстве сельскохозяйственной продукции для назначения досрочной профессиональной пенсии требуется 20 лет профессионального стажа. Предположим, что он работает с июля 1985 г. по настоящее время. Профессиональный стаж за период с 1 января 2009 г. составляет 10 лет. В этом случае при определении права на досрочную профессиональную пенсию ему будет засчитан специальный стаж за период до 1 января 2009 г. Таким образом, стаж работы с особыми условиями труда составляет 33 года 6 месяцев(23 года 6 месяцев до 1 января 2009 г. и 10 лет с 1 января 2009 г.), поэтому он имеет право на досрочную профессиональную пенсию по Закону о ППС.

Поскольку его профессиональный стаж составляет половину от требуемого для назначения досрочной пенсии, пенсия за выслугу лет по закону о ПО ему не может быть назначена.

Но, несмотря на то, что с 1 января 2009 г. прошло 10 лет, не у всех работников, занятых в особых условиях труда, имеется 10 лет профессионального стажа, поскольку взносы на ППС не уплачиваются за

периоды незанятости в особых условиях труда и, следовательно, такие периоды не включаются в профессиональный стаж.

Порядок назначения и выплаты досрочной профессиональной пенсии

Для назначения досрочной профессиональной пенсии застрахованное лицо представляет в районный сектор Фонда социальной защиты населения:

— справку о стаже работы, выданную органами по труду, занятости и социальной защите;

— сведения об открытом счете в банке.

Пенсия назначается с месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление о ее назначении.

Исчисление досрочной профессиональной пенсии производится путем деления суммы пенсионных сбережений, накопленных на профессиональной части лицевого счета застрахованного лица и сформированных из уплаченных нанимателем взносов на профессиональное пенсионное страхование за период занятости работника в особых условиях труда, на число месяцев досрочного пенсионного периода.

СПРАВОЧНО: Досрочный пенсионный период застрахованного лица — это период с месяца, следующего за месяцем обращения застрахованного лица за досрочной профессиональной пенсией, по месяц достижения им общеустановленного пенсионного возраста.

Досрочная профессиональная пенсия выплачивается только до достижения застрахованным лицом общеустановленного пенсионного возраста. По достижении лицо самостоятельно или через своего работодателя обращается в органы по труду, занятости и социальной защите для назначения трудовой пенсии по возрасту на общих основаниях.

Выплата пенсии приостанавливается в случаях:

-занятости застрахованного лица на рабочем месте, включенном в перечень рабочих мест с особыми условиями труда организации для целей ППС;

-получения другой государственной пенсии.

Выплата досрочной профессиональной пенсии приостанавливается с месяца, следующего за месяцем, в котором возникли обстоятельства для прекращения выплаты пенсии.

Возобновляется выплата досрочной профессиональной пенсии с месяца, следующего за месяцем, в котором изменились обстоятельства,

повлекшие приостановление ее выплаты. Выплата пенсии возобновляется после подачи застрахованным лицом заявления о ее возобновлении.

С. ПЕТЬКО, с тарший инспектор Шарковщинского районного сектора ФСЗН.

Источники:

http://moi-goda.ru/slova-i-postupki/vi-imeete-pravo-na-dosrochnuiu-pensiiu-tolko-ne-znaete-ob-etom
http://1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/v-belarusi-skorrektirovany-podhody-k-nachisleniju-pensii-za-rabotu-v-osobyh-usloviyah-truda/
http://www.sb.by/articles/pensionnoy-lovushki-bolshe-net234.html
http://brestcity.com/blog/ob-izmeneniyax-v-naznachenii-pensij-za-rabotu-s-osobymi-usloviyami-truda-2020
http://news.21.by/other-news/2019/09/10/1880164.html

Ссылка на основную публикацию
Статьи c упоминанием слов:

Adblock
detector
×
×