47 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Льготы педагогам в новом законе об образовании

Содержание

Льготы работникам образования в 2020 году

Учителя и преподаватели выполняют социально значимую деятельность – подготавливают будущий рабочий класс, специалистов, руководителей, ученых, спортсменов. В связи с этим государство назначает учителям большое число привилегий – одни льготы положены всем педагогам без исключения, другие – жителям сельской местности, третьи – жителям городов. Давайте выясним, какие положены льготы работникам образования в 2020 году.

Общие льготы работникам образования

Длительность годового отпуска, предлагаемого учителям, непрерывно трудившимся на протяжении 10 лет и более, устанавливается региональными властями.

Работа с детьми признается тяжелой, в связи с этим все без исключения педагоги имеют право на получение следующих льгот:

  1. Досрочный выход на пенсию по выслуге лет (стаж работы должен составить минимум 25 лет).
  2. Продолжительный отпуск в летние месяцы, когда у детей школьные каникулы – 42-56 календарных дней.
  3. Отсутствие ограничений на совместительство. Как правило, данной льготой пользуются преподаватели сельских школ, когда один учитель преподает несколько дисциплин.
  4. Сокращенная норма трудового времени (в 2 раза) – 18 ч. в неделю.
  5. Право на отпуск с сохранением должности продолжительностью до 12 месяцев, если у учителя имеется непрерывный трудовой стаж от 10 лет.

Льготы работникам образования по оплате коммунальных услуг

Льготы по оплате коммунальных услуг распространяются на учителей, вышедших на пенсию.

Несмотря на то, что на утверждение льгот для учителей уполномочены власти субъекта РФ, льготы на оплату ЖКУ не должны меняться – они остаются неизменными по всей стране. Учителям возмещаются расходы на:

  • квартплату;
  • горячую и холодную воду;
  • электричество (по нормам потребления по региону);
  • центральное отопление или сжиженный газ (по норме или согласно показаниям счетчика, в полной мере);
  • уголь, дрова (согласно нормам потребления).

Однако, подобный подход привел к возникновению разницы в затратах из региональных бюджетов из-за различий в условиях жизни и нормах потребления ЖКУ. Поэтому с 2013 года затраты на коммунальные платежи компенсируются по средним показателям. В настоящее время выплата равна 1,2 тыс. рублей. Писать заявлений не требуется – самого факта трудоустройства в школьном учреждении достаточно.

Льготы работникам образования для молодых специалистов

Чтобы молодежь интересовалась трудоустройством в школах, желательно в сельских, государство установило ряд дополнительных привилегий для молодых преподавателей, недавних выпускников профильных ВУЗов:

  1. Единовременное пособие – подъемные, в размере, устанавливаемом местными властями. Выплата производится, если соблюдаются следующие требования:
    • трудовой договор рассчитан более чем на 3 года;
    • при предъявлении диплома с отличием (увеличенная зарплата, если не имелось перерыва между завершением образования и началом трудовой деятельности в качестве учителя);
    • устройство в школу на работу в течение трех месяцев после окончания ВУЗа.
  2. Увеличенная зарплата в первые три года преподавания.
  3. Выплата премиальных по результатам первых 3 лет работы.
  4. Бесплатное пользование услугами городского транспорта.

Жилищные льготы работникам образования

Возможность приобретения квартиры или дома практически всегда играет решающую роль в вопросе трудоустройства. Учителя не являются исключением – с их заработной платой купить квартиру или взять ипотеку не представляется возможным, если предоставлена такая возможность будет на общих основаниях. Поэтому государство утвердило программу, целью которой является предоставление жилищных кредитов на льготных условиях.

Согласно условиям программы, учителя сельских школ вправе взять ипотеку по ставке 8,5%. Условиями предоставления данной льготы являются:

  • подача заявления на участие в программе в органы местного самоуправления (жилищный отдел);
  • наличие денег на внесение первоначального взноса;
  • постановка в очередь на улучшение жилищных условий.

Льготы работникам образования по оплате труда

Заработная плата учителя состоит из 2 частей: базовой (зависящей от квалификации и нагрузки) и стимулирующей, включающей в себя:

  • надбавку за дополнительную нагрузку в специализированных классах и группах;
  • доплату учителям химии за вредность;
  • надбавку за работу классным руководителем;
  • доплату за спец. режим работы;
  • надбавку за проверку ученических тетрадей;
  • финансовую помощь.

Льготы для педагогических работников: порядок предоставления

Преподаватели в России относятся к привилегированным работникам, которые имеют право на получение льгот. Они достаточно разнообразны. Некоторые предоставляются учителям, работающим в селе, часть — городским преподавателям, а также существуют общие привилегии для обоих категорий.

Льготы, предоставляемые работникам образования

К работникам образования относят преподавателей школ, институтов, колледжей, дошкольных учреждений (в том числе детских садов).

На основании закона «Об образовании в Российской Федерации» работникам этой сферы предоставляют:

  • Надбавки к заработной плате за присвоенную категорию. Решение выносится по итогу аттестации.
  • Сокращение рабочего времени (до 20 часов).
  • Предоставляется право на дополнительное образование, связанное с профессиональной деятельностью (минимум один раз в три года).
  • Увеличенный ежегодный отпуск (до 56 дней для преподавательского состава ВУЗов).
  • Дополнительный отпуск до года один раз в десять лет (в случае непрерывного педагогического стажа).
  • Компенсация оплаты за ЖКХ, куда входят расходы на отопление, электроэнергию.

Все они финансируются за счет средств из федерального бюджета. Власти региона вправе устанавливать дополнительные льготы и надбавки из средств местного бюджета.

Льготы преподавателям на приобретение жилья

На федеральном уровне такое субсидирование не предусмотрено. Но во многих регионах РФ преподавателям на основании законов, принятых в субъекте предоставляется помощь при покупке жилья.

В Пермском крае предоставляется частный дом с земельным участком для сельских учителей.

О том, какие субсидии предоставляются в конкретном регионе для преподавателей, можно узнать в местной администрации.

Привилегии молодым специалистам

Чтобы привлечь молодежь работать в образовательной сфере, государство разработало ряд преференций.

Выпускники высших педагогических учреждений могут получить «подъемные». Для этого необходимо:

  • устроиться на работу по специальности в течение трех месяцев после окончания обучения;
  • иметь красный диплом (назначается повышенный оклад, но только в том случае, если между окончанием института и трудоустройством не было перерыва);
  • заключить трудовой контракт не менее, чем на три года.
Читать еще:  Почетная грамота за многолетний добросовестный труд льготы

Размер подъемных выплат определяется нормативными актами местного самоуправления.

На какие льготы может рассчитывать сельский педагог

Существует дефицит специалистов в селах и деревнях, так как многие уезжают жить в город. Для привлечения педагогов предусмотрены дополнительные льготы для тех, кто готов работать в сельской местности.

Помимо положенных привилегий предусмотрены:

Досрочный выход на пенсию. Для этого необходимо иметь 25 лет выслуги в педагогической сфере.

Сокращенная рабочая неделя, которая составляет 18 часов;

  • Увеличенный до 56 дней оплачиваемый отпуск, а при стаже более 10 лет, положен дополнительный отпуск.
  • Субсидия на оплату коммунальных услуг.
  • В некоторых регионах молодым специалистам предоставляется жилье.

Для привлечения молодежи в село предусмотрены следующие меры:

  • Единоразовая выплата, в размере от 5 до 10 окладов, которая предназначается для обустройства жилья при переезде.
  • Подъемные средства. Гарантируются региональными властями при наличии хороших рекомендаций.
  • Доплаты за классное руководство, а также за дополнительные занятия.
  • Льгота на получение ипотеки в виде сниженной ставки.

Чтобы их получить, необходимо обратиться с заявлением в администрацию.

В будущем же планируется предоставить такие льготы, как социальное страхование, которое возмещает затраты на лечение и медикаменты. Также планируют компенсировать оплату за проезд в общественном транспорте до места работы, в случае, если педагог проживает в другом населенном пункте.

Льготы для городских учителей

Преподавателям городских школ, ВУЗов также предусмотрено:

  1. Субсидирование оплаты коммунальных услуг, как частично, так и в полном объеме, в зависимости от региональных законопроектов.
  2. Предусмотрены надбавки к заработной плате, за классное руководство и дополнительные занятия.
  3. В некоторых регионах есть возможность льготного ипотечного кредитования, банками разработаны специальные программы. Уточнять условия следует по месту проживания.
  4. Досрочный выход на заслуженный отдых при выслуге 25 лет с сохранением положенных пособий.

Субсидии воспитателям детского сада

Воспитатель в детском саду приравнивается к преподавательскому составу. Он может рассчитывать на досрочную пенсию по выслуге, компенсационные выплаты за оплату коммуналки, увеличенный отпуск и т. д.

В случае если работник дошкольного учреждения после выработанного стажа в 25 лет хочет продолжить трудовую деятельность, уволить его никто не имеет прав. Так же как и учителям ему начисляется заработная плата и пенсия.

Льготы учителям с инвалидностью

Если преподаватель имеет инвалидность, ему разрешено работать, если это предусмотрено заключением МСЭ.

В случае если в медицинском заключении не установлено требуемое рабочее время для инвалида, работодатель устанавливает его самостоятельно. При этом право на сокращенные часы должно быть соблюдено.

К некоторым видам работ преподавателя с ограниченными возможностями можно будет привлечь только с письменного согласия, например:

  • сверхурочным часам;
  • ночным сменам;
  • работе в выходные и праздники.

Ежегодный оплачиваемый отпуск не должен быть менее 30 дней. При необходимости преподаватель с инвалидностью может написать заявление на неоплачиваемый отпуск до 60 дней.

Инвалидам III группы сокращение рабочего времени не предусмотрено.

Льготы учителям-пенсионерам

В педагогический стаж включают такие периоды, как курсы по повышению квалификации, ежегодные отпуска, декретный отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, период болезни при предоставлении больничного листа.

Для того чтобы работнику образования претендовать на государственную пенсию по выслуге лет и другие социальные дотации необходимо, чтобы профессия была включена в список льготных. А также осуществлять свою трудовую деятельность в учреждениях, которые также есть в льготном списке.

Он установлен законом №173 и включает следующие должности:

  • управленческий состав школ, гимназий, лицеев и т. д. (в том числе директор, завуч);
  • классный руководитель;
  • учителя базовых предметов;
  • учитель труда и физической культуры;
  • логопед, дефектолог, школьный психолог;
  • учитель музыки;
  • воспитатель детского сада.

При этом трудовую деятельность необходимо осуществлять в следующих учебных заведениях:

  • общеобразовательных школах, лицеях и т. д.;
  • школах балета и музыки;
  • гимназиях с углубленным изучением определенных предметов;
  • кадетских корпусах, военно-морских училищах;
  • интернатах, детских домах;
  • яслях, детских садах;
  • школах при санатории.

Пенсионерам в селе предусмотрены такие привилегии:

  • возмещение коммунальных услуг;
  • оплата электроэнергии по льготному тарифу;
  • скидки на приобретение твердого топлива (угля, дров).

Также положена доплата как к зарплате, так и к пенсии при наличии звания «Заслуженный учитель». Получить которое можно при:

  • обеспечении высокого уровня образования;
  • применении собственных методик для обучения детей;
  • подготовке победителей олимпиад по школьным предметам;
  • стаже работы более 20 лет.

Власти субъекта РФ вправе назначить за полученное звание дополнительные выплаты.

В случае, если учитель на пенсии продолжает работать ему также необходимо проходить аттестацию и курсы повышения квалификации.

Оформить пенсию учителю

Обратиться за назначением пенсионных выплат следует в Пенсионный фонд по месту проживания. Это можно сделать:

  • лично, в Фонде;
  • с помощью доверенного представителя;
  • через портал Госуслуг.

Для оформления пенсии сельским учителям предусмотрена возможность обращения в администрацию школы, колледжа и т. д.

Документы, требуемые для оформления льготной пенсии:

  • заявление;
  • паспорт;
  • СНИЛС;
  • военный билет;
  • справка о зарплате за 5 лет.

Отказать в выплатах льготной пенсии могут по причине неправильно заполненных документов. Во всех остальных случаях при выработке 25 лет и более отказы будут незаконными.

Льготы работникам образования в 2020 году

Работники бюджетных сфер вправе рассчитывать на дополнительные меры поддержки со стороны федеральных и региональных властей. Речь идет о социальных льготах, компенсациях, дополнительных выплатах и пособиях. Предлагаем разобраться, какие именно полагаются пособия (выплаты) работникам образования в 2020 году.

Пособия (выплаты) работникам образования — льготы и выплаты по зарплате

Важно! Зарплата работника образования формируется из двух частей — базовой части, размер которой зависит от нагрузки и квалификации, и стимулирующей.

Стимулирующая часть заработной платы педагога включает в себя следующие выплаты:

  • материальную помощь;
  • надбавку за проверку тетрадей учеников;
  • доплату за специальный режим работы;
  • надбавку за выполнение обязанностей классного руководителя;
  • доплату преподавателям химии (за вредные условия труда);
  • надбавку за дополнительную нагрузку в специализированных группах и классах.

Дополнительная выплата для работников образования, участвующих в подготовке учеников к госэкзаменам

Поскольку от результатов государственных экзаменов зависит возможность поступления выпускников школ в ВУЗы на бюджетные места, преподаватели проводят тщательную подготовку учеников к сдаче тестирований. Проведение подготовки и пробных экзаменов требует от учителей особого усердия и временных затрат, поэтому в Правительстве решено было поддерживать такое стремление помочь учащимся материально.

Было предложено установить дополнительную выплату, которая предназначается исключительно для педагогов, которые помогают ученикам 9 и 11 классов готовиться к ЕГЭ. Президент РФ одобрил такую инициативу и утвердил новую редакцию статьи 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ», но изменения вступят в силу с 1 января 2020 года. В тексте обновленной статьи 47 закона № 273-ФЗ говорится о том, что:

  • получателями выплаты являются педагогические работники, участвующие в проведении государственного итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего образования;
  • компенсация выплачивается в качестве вознаграждения за работу по подготовке и проведению государственной итоговой аттестации;
  • размер и порядок выплаты средств утверждается региональными властями;
  • финансирование выплат производится за счет бюджетных ассигнований бюджета субъекта РФ, выделяемых на проведение ГИА;
  • оформить компенсацию можно будет с 1 января 2020 года.

Общие льготы, пособия (выплаты) работникам образования

Льготы для учителей устанавливаются на региональном уровне, поэтому о перечне льгот, действующих в регионе, следует узнавать в органах местного самоуправления или в территориальном органе социальной защиты населения. Работа с детьми является сложной в эмоциональном плане, а потому все без исключения российские работники образования заслуживают ряд льгот:

Читать еще:  Льготы по оплате электроэнергии в московской области

Права учителя в школе: категории и гарантии

Работа учителя связана с постоянными нервными нагрузками. На них возложено большое количество обязанностей, которые уравновешиваются правами, гарантированными им действующим законодательством. Основным нормативным актом, регламентирующим работу педагогов, является ФЗ № 273. Он был принят в 2012 году и охватывает широкий круг вопросов, связанных с образовательной деятельностью. Статья 45 этого закона определяет права учителя в школе и других учебных заведениях.

Права учителя в школе

Права педагогов

Помимо закона «Об образовании», правовой статус учителя и других участников образовательного процесса регламентируется Уставом, который есть в каждой школе. Непосредственно на своём рабочем месте права учителя определяются должностной инструкцией. Этот вид документа разрабатывается на основе действующих нормативных регламентов и содержит в себе перечень прав педагога в конкретном образовательном учреждении.

Права, которыми обладает педагог, можно разделить на несколько категорий. Каждая из них гарантируется соответствующими законодательными и подзаконными актами федерального и регионального уровня.

Академические права учителя

Перечень академических прав педагогов определён статьёй 45 ФЗ №273 от 29.12.2012 г. Важнейшим из них является свобода:

  • выражения своего мнения;
  • преподавания.

Перечень академических прав и свобод педагогических работников

Важно! Никто не имеет право вмешиваться в профессиональную деятельность учителя, если она не нарушает действующее в РФ законодательство.

В основе современного процесса обучения заложены 3 основных принципа:

  • альтернативность взглядов;
  • дискуссионность;
  • обоснованность и аргументации выбранной точки зрения.

Такой подход к образовательному процессу предоставляет учителям право на свободный выбор методов и средств обучения и воспитания учеников. При их выборе учитель должен учитывать действующие программы.

Таблица. Права классного руководителя

  1. ФЗ №273 от 29.12.2012 г.
  2. Пункт 64 Типового положения, утверждённое Постановлением Правительства РФ №196 от 2001 г. (ред. от 10.03.2009 г.)

Видео — Права и обязанности учителя и ученика

Справка. Действующее законодательство предоставляет педагогическим работникам право отказываться от административных поручений, непосредственно не связанных с их основной деятельностью. Закон защищает учителей от давления родителей на процесс обучения.

Школьный учитель вправе заранее знать о замене уроков, требовать от родителей посещения собраний. Последнее требование закреплено статьёй 63 Семейного Кодекса.

Трудовые права

Действующее законодательство предоставляет школьным педагогическим работниками ряд социальных и трудовых гарантий. Статья 333 ТК РФ устанавливает максимальную продолжительность рабочей недели учителей. Она учитывает их особые условия труда и составляет 36 часов. Вместе с укороченной рабочей неделей работающие в школах учителя имеют право на ежегодный оплачиваемый удлинённый отпуск.

Перечень социальных гарантий учителей

Для некоторых категорий педагогических работников максимальная продолжительность рабочей недели установлена продолжительностью 30 часов. К ним относятся учителя, работающие в образовательных учреждениях санаторного типа, где существует опасность заражения туберкулёзом или инфицирования микробактериями. Такой порядок определён Приказами Минздрава, МО, МВД, Минсельхоза, Минюста и Минобразования.

Главным нормативным актом, регламентирующим работу и отдых педагогов, является Приказ Минобрнауки №69, изданный 27.03.2006 г. Каждое учебное заведение имеет внутренний трудовой распорядок. Он регламентирует режим работы и отдыха, а также графики отпусков.

Справка. Положения внутреннего распорядка закрепляются коллективным договором, заключаемым между администрациями школ и профсоюзом педагогов.

Выдержка из Постановления Минтруда №4

Закон предоставляет право учителям работать по совместительству. Делать это могут не только в рамках одной школы, но и в других организациях. Особенность работы учителей по совместительству регламентируются:

  • Постановлением Минтруда №41, принятым 30.06.2003 г.;
  • Постановлением Правительства РФ № 197 от 04.04.2003 г.

Количество рабочих часов по совместительству определяется соглашением сторон и закрепляется заключённым между ними трудовым договором. Непрерывно проработавшие в течение 10 лет учителя имеют право на получение дополнительного годового отпуска. Согласно статье 157 ТК РФ, педагогические работники имеют право на предоставление отгулов за период работы в выходные и праздничные дни.

Учителя имеют право на совместительство

Права на денежные компенсации и социальные льготы

Перечень социальных гарантий учителей определён статьёй 55 ФЗ №273. Основные виды компенсационных выплат определены Письмом Минобразования №20-58-4046/20-4 от 25.11.1998 г. В их число входят ежемесячные денежные выплаты, предоставляемые учителям, находящимся на должностном окладе, на покупку учебно-методической литературы. Такой вид компенсационных выплат был предусмотрен ФЗ №3266-1 от 10.07.1992 г. Они выплачиваются даже в период нахождения педагога в декретном отпуске.

Перечень компенсационных выплат учителям за особые условия работы

Нормативы компенсационных выплат применяются государственными и частными учебными заведениями. Их размер, принятый на федеральном уровне, может быть увеличен региональной властью за счёт местного бюджета. Вместе с правом получения компенсационных выплат по затратам на приобретение необходимой для ведения профессиональной деятельности литературы учителям полагаются и другие виды финансовой поддержки. Среди них доплаты за:

  1. Классное руководство. Выплачиваются из средств регионального бюджета и зависят от количества учеников в классе, нагрузки педагога.
  2. Проверку письменных работ. Размер выплат зависит от наполняемости классов, а также их типа. Доплата учителей подготовительных групп, 1-4 классов составляет не менее 15 %, 5-11 классов – 20%. Максимальный размер доплат 100% полагается учителям школ с наполняемостью классов более 12 человек.

Перечень персональных доплат учителям

Доплаты преподавателей зависят от учебного предмета, который они ведут. Они составляют для учителей:

  • языка и литературы 20%;
  • математике 15%;
  • иностранному языку, черчению — 10%.

Правом на профессиональную добавку к заработной плате размером 18-20% обладают заслуженные педагоги России. Среди иных прав школьных учителей на материальную поддержку частичная компенсация расходов на оплату услуг ЖКХ. Проживающие в сельской местности педагогические работники имеют право на бесплатную отапливаемую жилую площадь, оснащенную освещением.

Справка. В тех случаях, когда учителю предоставляется жильё, не подключенное к центральному отоплению, законодательство обязывает обеспечить их бесплатным твёрдым топливом. Оно предоставляется учителям независимо от формы собственности недвижимости, в которой они проживают.

Порядок предоставления бесплатного топлива сохраняется и за пенсионерами. Педагогические работники, проживающие в городах, имеют право на выплату ежемесячных компенсаций по ЖКХ в размере 1200 рублей.

Перечень социальных прав педагогов

Справка. Право на получение бесплатного жилья на условиях социального найма сохраняется за сельским учителем и после выхода его на пенсию. При этом, его педагогический стаж не должен быть меньше 10 лет. Среди социальных прав педагогических работников возможность бесплатного повышения квалификации 1 раз в 3 года.

Право на ранний срок выхода на пенсию

Закон предоставляет педагогическим работникам право на досрочный выход на пенсию. Для этого они должны иметь не менее 25 лет педагогического стажа. Такой порядок установлен ФЗ №400, от 28.12.2003 г. Под педагогическим стажем понимается период работы на должностях, определённых специальным списком. Он утверждён Постановлением Правительства РФ №781, от 29.10.2002 г.

Школьная учительница на пенсии

Права молодых специалистов

Для привлечения молодых кадров предусмотрен целый перечень преференций, которые имеют право получать пришедшие работать в школу специалисты. Понятие «молодой специалист» раскрыто статьёй 70 ТК РФ. Большинство предназначенных для этой категории педагогических работников преференций предоставляется регионами. Они ограничивают верхнюю планку возраста участников льготных программ.

Читать еще:  Льготы москвичам инвалидам 2 группы

Перечень льгот молодым специалистам

Справка. Молодые специалисты имеют право на получение подъёмных сумм. Из размер зависит от региона трудоустройства. Выплаты предназначаются для обустройства молодых людей на новом месте жительства и работы. Они производятся при заключении специалистом трудового контракта со школой на срок не менее 3-х лет. Статус молодого специалиста педагогическому работнику может быть предоставлен только 1 раз.

В 2019 году в числе денежных поддержек:

  • Единоразовые выплаты. Их размер может составлять от 20 до 100 тыс. руб. Получить денежные выплаты этого вида могут педагоги государственных школ.
  • Прибавки к заработной плате до 40%.

Проживающим и работающим в сельской местности молодым специалистам предоставляется бесплатный проезд на общественном транспорте в пределах населённого пункта. Некоторые регионы предоставляют молодым специалистам компенсационные выплаты на приобретение жилья.

Молодой учитель в сельской школе

Право на участие в программе льготного жилищного кредитования

Важным правом для многих педагогических работников, не имеющих собственного жилья, является предоставляемая государством возможность оформления льготной ипотеки. Она предоставляется по минимальной процентной ставке. Воспользоваться ею могут педагоги, работающие в сельской местности. Предельный возраст претендентов на льготную ипотеку не должен превышать 35 лет.

Ипотека для молодых учителей

Пошаговая инструкция оформления подъёмных выплат

Шаг 1. На первом этапе молодой специалист заключает трудовой договор с администрацией школы по своей профильной специальности. Перерыв между получением диплома об окончании педагогического колледжа или института и трудоустройством не должен превышать при оформлении подъёмных 12 месяцев.

Образец трудового договора

Шаг 2. Для перечисления денежных средств открывается банковский счёт.

Порядок открытия банковского счёта

Шаг 3. На втором этапе молодой специалист подаёт заявление на имя директора школы о предоставлении подъёмных выплат. В нём указываются реквизиты открытого банковского счёта.

Шаг 4. Администрация школы издаёт приказ о выплатах, в котором указывается целевое назначение выделяемых молодому специалисту денежных средств.

Шаг 5. Молодой специалист знакомиться с приказом под роспись.

Лист ознакомления с приказом

Права педагогических работников, находящихся на пенсии

Педагоги-пенсионеры имеют ряд прав. Те из них, кто продолжают трудиться имеют возможность использовать год отпуска без содержания. Имеющие педагогический стаж более 25 лет пенсионеры могут рассчитывать на пожизненные доплаты за выслугу лет, если их профессия входит в соответствующий список, определённый действующим законодательством. Для получения этого вида преференций при выходе на пенсию педагогические работники должны иметь в 2019 году ИПК равный 13,8 баллам.

Педагоги-пенсионеры вправе обращаться за предоставлением льгот по оплате:

  1. Центрального или автономного отопления. Льгота предоставляется при использовании для обогрева помещений и нагрева воды газом.
  2. Электроэнергии. Размер преференций определяется местными администрациями.

Находящийся на пенсии сельский учитель ежегодно получает уголь или дрова для отопления своего жилья. Денежные компенсации всем категориям льготников предоставляются после их фактической оплаты. Для совершения начисления выплат необходимо предоставить документы, подтверждающие факт оплаты .

Закон о педагогической деятельности по выслуге лет

Социальные льготы учителям в 2020 году

Педагогические работники работают на перспективу нашей страны. Они воспитывают будущих тружеников, начальников, ученых и артистов. Поэтому государство предоставляет этим людям множество преференций.

Льготы учителям довольно разнообразны. Одни предназначены только для горожан, другие — для сельских педагогов, третьи являются общими.

Давайте разберемся, на какие выплаты из бюджета преподаватели могут рассчитывать в 2020 году.

Законодательные обоснования

Основные права, обязанности и льготы педагогических работников образовательных учреждений регулируются Федеральным законом «Об образовании в РФ».

В частности, в документе описано, какие льготы предусмотрены для учителей в городе, в селе.

Перечислим основные моменты:

  1. Надбавка к заработной плате за категорию, которая присваивается по итогам аттестации педагогического работника. Размер надбавки регулируется локальными нормативными актами.
  2. Право на сокращенную продолжительность рабочего времени. В соответствии с приказом Минобрнауки № 1601 вплоть до 20 часов для учителей — логопедов и дефектологов.
  3. Право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности (не реже одного раза в три года).
  4. Удлиненный основной ежегодный оплачиваемый отпуск. Его размер может составлять до 56 дней для отдельных категорий работников, например для профессорско-преподавательского состава в вузах и ссузах (Постановление Правительства от 14.05. 2015 № 466);
  5. Длительный дополнительный отпуск сроком до года не реже, чем один раз в десять лет непрерывной педагогической деятельности
  6. Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости после 25 лет осуществления педагогической деятельности;
  7. Предоставление нуждающимся педагогическим работникам жилых помещений вне очереди в рамках договора социального найма.
  8. Установлено право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения для педагогов, работающих в селах и поселках. В соответствии с Постановлением Правительства от 26.10.2013 года, её сумма составляет 1200 рублей. Финансирование осуществляется из федерального или регионального бюджета, в зависимости от принадлежности образовательной организации, в которой работает педагог. Регионы могут увеличивать указанную сумму по своему усмотрению.
  9. Установлены гарантии и компенсации для педагогов, участвующих в проведении государственной итоговой аттестации.

Законодатель оставил возможность регионам устанавливать собственные льготы педагогическим работникам. В частности для привлечения выпускников СПО и ВУЗов к педагогической деятельности. Нюансы местного законодательства узнавайте в администрации области или района.

На государственном уровне не предусмотрено каких либо льгот или особых условий ипотечного кредитования для приобретение жилья работниками образовательных учреждений. Но многие региональные власти установили свои особые условия для такой категории граждан. В частности, в Московской области существует программа, по которой учителю оплачивается 100% стоимости приобретаемого жилья, гражданину остаётся выплатить начисленные проценты за 10 лет. Такая программа осуществляется при поддержке АИЖК . В Пермском крае нуждающимся работникам образовательных учреждений деревней и сел предоставляется дом с приусадебным участком. В Ростовской области сельским учителям компенсируется 100% услуг ЖКХ .

Преференции молодым специалистам

Для привлечения в школу молодежи государством разработан ряд мероприятий.

  • в случае трудоустройства в течение 3-х месяцев;
  • при предоставлении «красного» диплома (повышенный оклад, если не было перерыва между окончанием обучения и началом преподавания);
  • заключения трудового договора более, чем на три года.

Специалист, переводящийся в село, может претендовать на такие льготы:

  1. Подъемные — единоразовая выплата. Размер определяется региональным правительством.
  2. Повышение оклада на срок до 3 лет.
  3. Премия по итогам трех лет успешной работы.
  4. Бесплатный проезд в общественном транспорте.

Вышеуказанные преференции определяются местными нормативно-правовыми актами. Необходимо обратиться в администрацию района.

Льготы по зарплате

Начисления преподавателей состоят из базовой и стимулирующей частей. Первая зависит от нагрузки и квалификации.

Вторая включает в себя выплаты:

  • за специальный режим деятельности;
  • за классное руководство;
  • химикам — за вредные условия;
  • дополнительную нагрузку в специализированных группах и классах;
  • за проверку тетрадей;
  • материальную помощь.

Как можно получить льготы в России

Большинство преференций и дополнительных начислений регулируется местным законодательством. Подробности его следует искать на официальном сайте правительства региона.

Но для начала нужно проконсультироваться со специалистом, отвечающим за данное направление работы.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Источники:

http://kompensacii.ru/lgoty-rabotnikam-obrazovaniya/
http://lgotnikam.ru/lgoty-dlya-pedagogicheskih-rabotnikov-poryadok-predostavleniya/
http://poluchi-lgoty.ru/posobiya-vyplaty-rabotnikam-obrazovaniya/
http://yr-expert.com/prava-uchitelya-v-shkole-kategorii-i-garantii/
http://lgoty-vsem.ru/lgoty/sotsialnye-lgoty-uchitelyam.html

Ссылка на основную публикацию
Статьи c упоминанием слов:
Adblock
detector
×
×
×
×