3 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Льготы гражданского персонала мо рф

Финансово-экономическая деятельность

Оплата проезда к месту нахождения учебного заведения и обратно, работникам, совмещающим работу с обучением

Категория граждан: гражданский персонал.

Нормативно-правовые акты:

  • Трудовой кодекс Российской Федерации (ч. 3 ст. 173)

Размер (порядок расчета) выплаты, установленный нормативно-правовым актом: один раз в учебном году по фактической стоимости проезда.

Перечень документов, необходимых для принятия решения :

заявление лица гражданского персонала;

первичные оправдательные документы, подтверждающие факт проезда;

справка-вызов из ВУЗа.

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работникам районов Крайнего Севера и приравненным к ним местностям

Категория граждан: гражданский персонал.

Нормативно-правовые акты:

  • Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 325);
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 12 июня 2008 г. № 455 «О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных казенных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей».

Размер (порядок расчета) выплаты, установленный нормативно-правовым актом: один раз в два года по фактической стоимости проезда работника и членам его семьи к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также провоза багажа весом до 30 килограммов.

Перечень документов, необходимых для принятия решения :

заявление лица гражданского персонала;

  • первичные оправдательные документы, подтверждающие факт проезда.
  • Компенсации расходов, связанных с переездом к месту работы в районы Крайнего Севера и приравненных к ним местностям из других регионов РФ работникам и членам их семей

    Категория граждан: гражданский персонал.

    Нормативно-правовые акты:

    • Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 326).

    Размер (порядок расчета) выплаты, установленный нормативно-правовым актом: по фактической стоимости проезда, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом.

    Перечень документов, необходимых для принятия решения :

    заявление лица гражданского персонала;

    первичные оправдательные документы, подтверждающие факт проезда.

    Компенсации расходов, связанных с переездом к месту работы в районы Крайнего Севера и приравненных к ним местностям из других регионов РФ работникам и членам их семей

    Категория граждан: гражданский персонал.

    Нормативно-правовые акты:

    • Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 326).

    Размер (порядок расчета) выплаты, установленный нормативно-правовым актом: по фактической стоимости проезда, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом.

    Перечень документов, необходимых для принятия решения :

    заявление лица гражданского персонала;

    первичные оправдательные документы, подтверждающие факт проезда.

    Компенсация расходов по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения)

    Категория граждан: гражданский персонал.

    Нормативно-правовые акты:

    • Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 169);
    • Постановление Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2003 г. № 187 «О размерах возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации и федеральных государственных учреждений».

    Размер (порядок расчета) выплаты, установленный нормативно-правовым актом: по фактической стоимости в соответствии с установленной категорией проезда, а также расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500 кг. на работника и до 150 кг. на каждого переезжающего члена его семьи — в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки грузов (грузобагажа) железнодорожным транспортом.

    Перечень документов, необходимых для принятия решения :

    • заявление лица гражданского персонала;
    • первичные оправдательные документы, подтверждающие факт проезда.

    Единовременная денежная помощь

    Категория граждан: гражданский персонал.

    Нормативно-правовые акты: приказ Министра обороны Российской Федерации от 6 марта 2010 г. № 205 «О порядке оказания единовременной денежной помощи в Вооруженных Силах Российской Федерации» (в ред. приказа Министра обороны Российской Федерации от 25 января 2011 г. № 108).

    Размер (порядок расчета) выплаты, установленный нормативно-правовым актом: гражданскому персоналу — до 2 должностных оклада (тарифных ставки).

    Перечень документов, необходимых для принятия решения :

    • заявление лица гражданского персонала;
    • документы, подтверждающие наступление случая оказания помощи;
    • документы, подтверждающие сумму оказания помощи;
    • приказ командира части.

    Компенсация расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, проживающим в сельской местности

    Категория граждан: педагогические работники, проживающие в сельской местности.

    Нормативно-правовые акты:

    • пункт 8 ст. 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
    • Постановление Правительства РФ от 26 октября 2013 г. № 963.

    Размер (порядок расчета) выплаты, установленный нормативно-правовым актом: В размере 1 200,0 рублей;

    Перечень документов, необходимых для принятия решения :

    • заявление лица гражданского персонала .

    Ежемесячные денежные выплаты по оплате жилого помещения и коммунальных услуг медицинским и фармацевтическим работникам, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах

    Категория граждан: Медицинские и фармацевтические работники, проживающие в сельской местности.

    Нормативно-правовые акты:

    • Постановление Правительства РФ от 30.12.2014 N 1607 «О ежемесячных денежных выплатах по оплате жилого помещения и коммунальных услуг медицинским и фармацевтическим работникам, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), занятым на должностях в федеральных государственных учреждениях».

    Перечень документов, необходимых для принятия решения :

    • заявление лица гражданского персонала .

    Обязательства Минобороны в области обеспечения социальных льгот, гарантий и компенсаций

    59. Командиры и начальники воинских частей совместно с выборными профсоюзными органами через органы Фонда социального страхования Российской Федерации обеспечивают лиц гражданского персонала пособиями по государственному социальному страхованию и оказывают содействие в получении путевок на долечивание (реабилитацию) в специализированных санаториях.
    60. Министерство обороны обеспечивает:
    разработку и осуществление комплекса профилактических, лечебных, санаторно-курортных, оздоровительных и реабилитационных мероприятий, направленных на охрану и укрепление здоровья лиц гражданского персонала и членов их семей (подпункт 61 пункта 7 Положения о Министерстве обороны Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 августа 2004 г. № 1082);
    выделение гражданскому персоналу, в том числе освобожденным профсоюзным работникам, избранным (делегированным) в выборные органы, а также лицам, работающим в них, 5 процентов путевок в военные санатории и дома отдыха Министерства обороны от их общего количества с оплатой в размере 30 процентов стоимости, а гражданскому персоналу федеральных государственных унитарных предприятий – с оплатой путевок по их стоимости. На указанных условиях путевки в военные санатории и дома отдыха Министерства обороны предоставляются лицам гражданского персонала не более одного раза в год;
    оказание в установленном порядке медицинской помощи в военно-медицинских учреждениях гражданскому персоналу, а также освобожденным профсоюзным работникам, избранным (делегированным) в выборные органы, и лицам, работающим в них, по территориальному принципу по программе обязательного медицинского страхования, а также на договорной основе за плату в тех военно-медицинских учреждениях, которые не включены в систему обязательного медицинского страхования;
    отпуск гражданскому персоналу за плату по установленным для данного субъекта Российской Федерации действующим ценам лекарственных средств и другого расходного медицинского имущества из аптек воинских частей и военно-медицинских учреждений в гарнизонах, вблизи которых отсутствуют гражданские аптеки. Перечень этих гарнизонов объявляется приказом командующего войсками военного округа;
    сохранение размеров платы за содержание детей гражданского персонала в детских дошкольных образовательных учреждениях Министерства обороны, определенных статьей 52.1 Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 «Об образовании»;
    единый размер оплаты путевок в оздоровительные лагеря и пансионаты Министерства обороны для детей военнослужащих и гражданского персонала;
    детские оздоровительные лагеря продуктами питания;
    выделение автотранспорта для обеспечения деятельности детских оздоровительных лагерей (при необходимости).
    61. Руководители федеральных государственных унитарных предприятий по согласованию с выборными профсоюзными органами за счет собственных средств оказывают различные виды социальной помощи, в том числе:
    финансовую поддержку многодетным семьям и гражданскому персоналу с доходами ниже прожиточного минимума, установленного в соответствующем субъекте Российской Федерации, пенсионерам, получившим инвалидность в результате общего, профессионального заболевания или травмы на производстве (кроме травматизма, полученного в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения), компенсацию расходов на лекарственные препараты, а также на детские дошкольные учреждения, медицинскую помощь и лечение;
    устанавливают доплаты на питание;
    приобретают путевки на санаторно-курортное лечение и отдых;
    компенсируют гражданскому персоналу расходы на оплату транспортных услуг, проживание в общежитиях и др.
    62. Виды социально-бытового обслуживания, льготы, гарантии и компенсации определяются в коллективных договорах воинских частей с учетом их финансовых и производственных возможностей, условий местонахождения, потребностей лиц гражданского персонала и др.
    63. Командиры (начальники) воинских частей обеспечивают постоянный контроль за предоставлением гражданскому персоналу в полном объеме гарантий и компенсаций, установленных Законом Российской Федерации от 15 мая 1991 года № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» и другими нормативными правовыми актами.
    64. Командиры воинских частей могут в соответствии с действующим законодательством отчислять средства в размерах, определяемых коллективными договорами (соглашениями), соответствующим профсоюзным комитетам на проведение в трудовых коллективах культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы в объеме не менее 0,15 процентов от утвержденного фонда заработной платы.
    65. Лица из числа гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации обеспечиваются по месту работы (службы) жилыми помещениями специализированного жилищного фонда. Специализированные жилые помещения предоставляются гражданам, не обеспеченным жильем в населенном пункте по месту дислокации воинской части или близлежащих населенных пунктах.
    Предоставление специализированных жилых помещений и выселение из них осуществляются в порядке, определенном законодательством Российской Федерации.
    Лица гражданского персонала, принятые на учет до 1 марта 2005 года по месту работы (службы) в целях последующего предоставления им жилых помещений по договорам социального найма, сохраняют право состоять на данном учете до получения ими жилых помещений по договорам социального найма.

    Читать еще:  Льготы на автобус межгород
    2 комментария: Обязательства Минобороны в области обеспечения социальных льгот, гарантий и компенсаций

    Например, Федеральный Закон «О статусе военнослужащего» предусматривал страховые гарантии права на возмещения ущерба , право на образование , льготы при проезде на транспорте и почтовых отправлениях, право на обжалование неправомерных действий , право на социальную защиту членов семьи в случае потери кормильца .

    Министерство обороны в целях повышения престижа работы в воинских частях, привлечения и закрепления квалифицированных кадров в установленном порядке направляет в Правительство Российской Федерации обоснованные предложения по выделению денежных средств, необходимых для предоставления гражданскому персоналу дополнительных льгот и преимуществ, в том числе социального характера, по сравнению с работниками других отраслей.

    Льготы гражданского персонала мо рф

    Пожалуйста какие льготы имеет кандидат педагогических наук, лицо гражданского персонала МО РФ. Преподаю в военном вузе. Стаж 10 лет.

    Здравствуйте. Кандидат педагогических наук, лицо гражданского персонала МО РФ, Преподающее в военном вузе со Стажем 10 лет льгот не имеет.

    Кандидат педагогических наук никакими льготами не обладает.

    Только льгота предусмотренными отдельным категориям граждан, в соответствии с Федеральным законом «О государственной социальной помощи» от 17.07.1999 N 178-ФЗ.

    Преподаватель военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования, военной кафедры при государственной образовательной организации высшего образования, военнослужащий — научный работник, имеющий ученую степень и (или) ученое звание, при предоставлении им жилого помещения, в том числе служебного жилого помещения, имеют право на дополнительную общую площадь жилого помещения в пределах от 15 до 25 квадратных метров.

    В силу ч.2 ст.15.1 ФЗ «О статусе в/с»

    1. Предусмотрены выплаты преподавателем и научным работникам по программе «Дорожная карта», реализуется на основании указа Президента РФ от 07 мая 2012 N 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и распоряжения Правительства РФ от 26.11.2012 г. N 2190-р. В военном образовательном учреждение должно быть принято Положение об оплате труда и Коллективный договор, в котором регулируется порядок выплаты.

    2. Также предусмотрено материальное стимулирование по приказу МО РФ 2010 г. №1010.

    Здравствуйте. Согласно ст 349 ТК РФ На работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных организациях высшего образования и военных профессиональных образовательных организациях, иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также на работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

    В соответствии с задачами органов, учреждений и организаций, указанных в части первой настоящей статьи, для работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а также дополнительные льготы и преимущества.

    Министерство обороны обеспечивает:

    — разработку и осуществление комплекса профилактических, лечебных, санаторно-курортных, оздоровительных и реабилитационных мероприятий, направленных на охрану и укрепление здоровья лиц гражданского персонала и членов их семей (подпункт 61 пункта 7 Положения о Министерстве обороны Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 августа 2004 г. № 1082);

    — выделение гражданскому персоналу, в том числе освобожденным профсоюзным работникам, избранным (делегированным) в выборные органы, а также лицам, работающим в них, 5 процентов путевок в военные санатории и дома отдыха Министерства обороны от их общего количества с оплатой в размере 30 процентов стоимости, а гражданскому персоналу федеральных государственных унитарных предприятий – с оплатой путевок по их стоимости. На указанных условиях путевки в военные санатории и дома отдыха Министерства обороны предоставляются лицам гражданского персонала не более одного раза в год;

    Читать еще:  Почетная грамота правительства рф льготы

    — оказание в установленном порядке медицинской помощи в военно-медицинских учреждениях гражданскому персоналу, а также освобожденным профсоюзным работникам, избранным (делегированным) в выборные органы, и лицам, работающим в них, по территориальному принципу по программе обязательного медицинского страхования, а также на договорной основе за плату в тех военно-медицинских учреждениях, которые не включены в систему обязательного медицинского страхования;

    — отпуск гражданскому персоналу за плату по установленным для данного субъекта Российской Федерации действующим ценам лекарственных средств и другого расходного медицинского имущества из аптек воинских частей и военно-медицинских учреждений в гарнизонах, вблизи которых отсутствуют гражданские аптеки. Перечень этих гарнизонов объявляется приказом командующего войсками военного округа;

    — сохранение размеров платы за содержание детей гражданского персонала в детских дошкольных образовательных учреждениях Министерства обороны, определенных статьей 52.1 Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 «Об образовании»;

    — единый размер оплаты путевок в оздоровительные лагеря и пансионаты Министерства обороны для детей военнослужащих и гражданского персонала;

    — детские оздоровительные лагеря продуктами питания;

    — выделение автотранспорта для обеспечения деятельности детских оздоровительных лагерей (при необходимости).

    Виды социально-бытового обслуживания, льготы, гарантии и компенсации определяются в коллективных договорах воинских частей с учетом их финансовых и производственных возможностей, условий местонахождения, потребностей лиц гражданского персонала и др.

    Командиры (начальники) воинских частей обеспечивают постоянный контроль за предоставлением гражданскому персоналу в полном объеме гарантий и компенсаций, установленных Законом Российской Федерации от 15 мая 1991 года № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» и другими нормативными правовыми актами.

    Командиры воинских частей могут в соответствии с действующим законодательством отчислять средства в размерах, определяемых коллективными договорами (соглашениями), соответствующим профсоюзным комитетам на проведение в трудовых коллективах культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы в объеме не менее 0,15 процентов от утвержденного фонда заработной платы.

    Лица из числа гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации обеспечиваются по месту работы (службы) жилыми помещениями специализированного жилищного фонда. Специализированные жилые помещения предоставляются гражданам, не обеспеченным жильем в населенном пункте по месту дислокации воинской части или близлежащих населенных пунктах.

    — Предоставление специализированных жилых помещений и выселение из них осуществляются в порядке, определенном законодательством Российской Федерации.

    — Лица гражданского персонала, принятые на учет до 1 марта 2005 года по месту работы (службы) в целях последующего предоставления им жилых помещений по договорам социального найма, сохраняют право состоять на данном учете до получения ими жилых помещений по договорам социального найма.

    Блог Алексея Пелевина

    Страницы

    воскресенье, 21 декабря 2014 г.

    О праве гражданского персонала МО РФ на служебное жильё

    Имеет ли гражданский специалист воинской части на ряду с военнослужащими право на служебное жильё от министерства обороны России.

    Ко мне обратилась широко известный в узких кругах ведущий специалист психологической работы армейского соединения с житейским вопросом — имеет ли она право на предоставление служебного жилья в военном городке по месту работы.

    Кстати, вопрос не праздный и для других психологов, которые готовы работать по специальности в отдалённых гарнизонах, но перед ними и командованием части встаёт вопрос о предоставлении служебного жилья. Попробую ответить на данный вопрос.

    Существует Отраслевое соглашение между Профсоюзом гражданского персонала Вооруженных Сил России и Министерством обороны Российской Федерации на 2014-2016 годы от 20 января 2014 г. (зарегистрировано в Роструде 24 марта 2014 г. регистрационный номер N 17/14-16)

    Согласно п. 65. указанного соглашения , лица из числа гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации обеспечиваются по месту работы (службы) жилыми помещениями специализированного жилищного фонда .

    Специализированные жилые помещения предоставляются гражданам, не обеспеченным жильем в населенном пункте по месту дислокации воинской части или близлежащих населенных пунктах. Предоставление специализированных жилых помещений и выселение из них осуществляются в порядке, определенном законодательством Российской Федерации.

    Так же, указанные правоотношения регулируются приказом Министра обороны Российской Федерации от 18 июля 2014 г. N 485 (опубликован 05.09.2014 г. в «Российской газете» — Федеральный выпуск №6474) «Об организации в Вооруженных Силах Российской Федерации работы по предоставлению служебных жилых помещений или жилых помещений в общежитии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации».

    Согласно п.3 ПМО от 18 июля 2014 г. N 485 г. служебные жилые помещения или жилые помещения в общежитиях предоставляются, лицам гражданского персонала, не обеспеченным жилыми помещениями по месту прохождения службы (работы) , на период прохождения службы (работы) в органах военного управления, воинских частях и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации.

    п.4. Служебные жилые помещения или жилые помещения в общежитиях Министерства обороны Российской Федерации не подлежат отчуждению, передаче в аренду, в наем, за исключением передачи по договорам найма специализированных жилых помещений*.

    п.5. Вопросы предоставления служебных жилых помещений или жилых помещений в общежитии лицам гражданского персонала рассматриваются Департаментом жилищного обеспечения Министерства обороны Российской Федерации (далее — уполномоченный орган) или соответствующими региональными управлениями жилищного обеспечения (структурными подразделениями регионального управления) (далее — структурное подразделение уполномоченного органа).

    п.6. Решение о предоставлении служебного жилого помещения или жилого помещения в общежитии принимается руководителем уполномоченного органа (структурного подразделения уполномоченного органа) (Приложение N 1 к настоящей Инструкции).

    п.7. Для рассмотрения вопроса о предоставлении служебного жилого помещения или жилого помещения в общежитии лицо гражданского персонала представляет в уполномоченный орган (структурное подразделение уполномоченного органа) заявление по рекомендуемому образцу (Приложение N 2 к настоящей Инструкции), к которому прилагаются следующие документы:

    а) копии документов, удостоверяющих личность лица гражданского персонала и совместно проживающих с ним членов его семьи (паспорта гражданина Российской Федерации и всех членов его семьи с отметками о регистрации по месту жительства, свидетельств о рождении детей, не достигших 14-летнего возраста);

    б) выписка из домовой книги и копия финансового лицевого счета по месту регистрации лица гражданского персонала и членов его семьи;

    в) сведения о наличии (отсутствии) жилых помещений (Приложение N 3 к настоящей Инструкции):

    занимаемых по договорам социального найма лицом гражданского персонала и членами его семьи;

    занимаемых по договорам найма служебного жилого помещения членами семьи лица гражданского персонала;

    занимаемых по договорам найма жилого помещения в общежитии членами семьи лица гражданского персонала;

    принадлежащих на праве собственности лицу гражданского персонала и членам его семьи по месту прохождения службы (работы).

    В случае изменения ранее представленных сведений лицо гражданского персонала в течение пяти дней направляет в уполномоченный орган (структурное подразделение уполномоченного органа) измененные сведения согласно указанному образцу.

    п.8. Договор найма служебного жилого помещения либо договор найма жилого помещения в общежитии заключается с лицом гражданского персонала в соответствии с типовыми договорами найма специализированных жилых помещений , утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 26 января 2006 г. N 42.

    Читать еще:  Льготы при регистрации ооо

    п.9. Передача лицу гражданского персонала служебного жилого помещения или жилого помещения в общежитии осуществляется уполномоченным органом (структурным подразделением уполномоченного органа) по акту приема-передачи, подписываемому уполномоченным органом (структурным подразделением уполномоченного органа) и лицом гражданского персонала.

    При освобождении служебного жилого помещения или жилого помещения в общежитии лицо гражданского персонала обязано сдать его в надлежащем состоянии по акту приема-передачи и акту технического состояния служебного жилого помещения или жилого помещения в общежитии с предоставлением документов, свидетельствующих об отсутствии задолженности по коммунальным платежам.

    В случае отказа освободить жилое помещение специализированного жилищного фонда лицо гражданского персонала и проживающие совместно с ним члены его семьи подлежат выселению в судебном порядке без предоставления другого жилого помещения, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 102, частью 2 статьи 103 Жилищного кодекса Российской Федерации**.

    * Часть 3 статьи 92 Жилищного кодекса Российской Федерации.
    ** Часть 1 статьи 103 Жилищного кодекса Российской Федерации.

    Из текста указанного нормативного акта не усматривается, что гражданскому специалисту положено исключительно только общежитие.

    Таким образом, необходимо обратиться с заявлением по рекомендованному образцу в региональное представительство Департамента жилищного обеспечения Министерства обороны Российской Федерации — «Востокрегионжильё», Как обязательное требование — наличие трудового договора (служебного контракта). В случае отказа в предоставлении служебного помещения — можно обжаловать отказ в суде.

    Т.е. если вы прописаны в Фокино (Артёме и т.д.) и ездите на работу во Владивосток, либо вынуждены снимать квартиру, есть все основания написать заявление. Или наоборот, вы прописаны во Владивостоке (Уссурийске и т.д.), а вам предлагают поработать психологом в отдалённом военном городке. Есть основание попробовать получить служебную квартиру.

    Пишите в комментариях, делитесь своим опытом.
    Желаю успеха на пути предоставления служебного жилья..

    Минобороны: всё что может для гражданского персонала — 4.3% с октября 2019 года.

    Гражданскому персоналу МО, забыл, когда повышали оклады. Обязанностей стало у гражданских в связи с сокращением офицеров много, а денег ноль, народ бежит из этой армии. Остаются скрепя сердцем те, кому до пенсии доработать надо. Молодежь на нищую зарплату не идет, кто пойдет на инженера с окладом с 16 000 рублей, без всяких перспектив и жилья. / Федор Кигач/

    Такие комментарии как выше, пишут многие читатели-пользователи интернета, работающие в Вооруженных силах в качестве гражданского персонала (гп ВС РФ).

    Крик души людей, которые выполняют ответственную работу по обеспечению обороноспособности страны. Охраняют военные объекты, хранят и обслуживают боевую технику, лечат военнослужащих в госпиталях и поликлиниках, получают и подвозят материальные средства, итд. Платят же за это копейки, а требуют работы по полной.

    Вообще гражданского персонала ВС РФ в армии по некоторым данным от 700 — 800 тысяч человек. Получается почти каждый второй сотрудник МО РФ гражданский человек без погон.

    Фёдор Кигач, говоря в своём комментарии о зарплате инженера в армии в 16 тысяч рублей, как вариант забыл упомянуть о том, что это полная зарплата инженера скорее всего на полторы ставки. К основной ставке дается по совместительству 0.5 ставки вакантных должностей. Так практикуется во многих частях, чтобы хоть как-то повысить зарплату своим сотрудникам.

    Оклад же чистый в армии гражданского инженера от 8 000 до 9 000 рублей. В этих пределах. На него ещё идет выслуга до 40%, плюс 25% премия и климатический коэффициент, если он имеется. Еще тем кто свя зан с секретами Родины доплачивают процент за допуск, от 10% до 30% оклада. Плюс по приказу № 1010 ежемесячно доплачивают пару тысяч. И за минусом НДФЛ 13% выходит смешная сумма.

    Рядовые же оклады гп ВС, как то сотрудников охраны, слесарей, водителей, связистов итд., от 6.3 до 6.7 тысяч. Максимальные же 40% за выслугу платят после 15 лет работы(службы) в ВС РФ.

    Из-за таких малых зарплат молодежь работать в армии идти не спешит. Работают в основном пенсионеры, большая часть из которых военные пенсионеры. Как горько шутят отставники, они же гп ВС:

    Родина умножила наши военные пенсии на 0.54 (сейчас 0.7223) и мы делаем вид в армии, что работаем, возвращая отобранную половину (сейчас треть) военной пенсии.

    Анатолий Сердюков будучи министром обороны и зная положение с зарплатами гп ВС, собирался в декабре 2012 года значительно повысить зарплаты гражданскому персоналу. Как заявлял весной 2012 года «главный замполит» ВС РФ:

    Министр обороны собирается значительно повысить оклады гп ВС в декабре 2012 года, в связи с огромным разрывом между зарплатами гражданского персонала и военнослужащими.

    Проект приказа уже лежал на столе у него. Однако не успел. Министра сняли с бабы и с должности в ноябре 2012 года.

    Кстати при Сердюкове с его годовой премией гп ВС получалось получше с деньгами. В частности, автор тогда работал начальником отделения в одной из воинских частей и в конце года гражданским платили премию от 60 — 200 тысяч рублей в зависимости от должности и достижений. Правда эта премия была сборной (13 зарплата-2 оклада, экономия части и собственно премия от МО) Сейчас таких премий нет.

    Вначале 2013 года Президент России на телевизор дал команду новому министру обороны разобраться с зарплатами гп ВС. Разобрался СКШ и издал приказ летом того же года, в котором кое кому повысили зарплаты на полста рублей… Не скажу, что совсем за эти годы не поднимали зарплаты гп ВС. Поднимали, но в связи с тем, что поднимался минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в стране. Так оклады рядовых гп ВС выросли с 4.2 — 4.7 тысячи до 6.3 -6.7 тысяч рублей. А вот те, кто больше получал, тот же инженер, тому доставался морской паёк. Если рацион морского пайка не знаете, то в комментариях отпишусь. И да с 1 января 2018 году оклады гп ВС повысили на 4%.

    И вот наступает октябрь месяц 2019 года, первое число, когда будут проиндексированы зарплаты гражданского персонала на 4.3%.

    Исходя из комментария Федора, его инженер вместо 16 000 рублей получит 16 688 рублей! То есть добавка составит 688 рублей. С чем я этого инженера и всех гп ВС с 4.3% к зарплатам, поздравляю.

    Всегда в таких случаях я вспоминаю финал фильма «Горячий снег», когда генерал, роль которого играл Георгий Жжёнов, вручая награды оставшимся в живых, говорит оправдываясь:

    Вот и Министерство обороны не забывает свой гражданский персонал и дает всё что может!

    PS: Кстати, национальное достояние России — «Газпром» с 1 октября повышает тарифные ставки своим работникам на 15%.

    Ранее писал о проблемах гп ВС:

    По прочтению заметки пометить справа большой палец вверх-вниз и подписываться на канал — на ваш выбор.

    Источники:

    http://mil.ru/fea/more.htm?id=12009233@cmsArticle
    http://zatafa.ru/lik/?page_id=2908
    http://www.9111.ru/questions/12029349/
    http://aleksey-pelevin.blogspot.com/2014/12/blog-post_21.html
    http://zen.yandex.ru/media/id/5af2cba1a815f14484527b8b/5d58fddd027a1500ae2d2e29

    Ссылка на основную публикацию
    Статьи c упоминанием слов:
    Adblock
    detector