3 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Содержание

Льготы для беременных студенток

Декретные выплаты и пособия по уходу студентам очной формы обучения и в академическом отпуске в 2020 году

Право на декретные в российском законодательном поле имеют женщины, занимающиеся официальной деятельностью. Среди них — студенты, получающие образование очно.

Таким образом, пособие по беременности и родам студентам-очникам начисляется в общем порядке, по закону 81- ФЗ от 19.05.1995. Однако правила обращения и получения льготы несколько отличаются от тех, по которым получают данные преференции от государства трудоустроенные женщины.

Скачать для просмотра и печати:

Условия назначения

На законодательном уровне процесс обучения приравнивается к трудовой деятельности. Следовательно, выплаты студентке по беременности и родам должен произвести «работодатель». В данном случае им является образовательное учреждение. Однако деканат начисляет не все полагающиеся молодой маме пособия.

Выплаты, связанные с материнством, обязаны производить образовательные учреждения всех видов и форм собственности. Основное условие — обучение профессиональным навыкам. К ним относятся:

  • высшие;
  • начальные и средние профессиональные;
  • послевузовские (аспирантура, например).

Важно: общеобразовательные школы не причисляют к образовательным учреждениям, обязанным предоставлять выплаты. Несовершеннолетние мамы оформляют пособия через соцзащиту. Внимание: льготы, связанные с материнством и детством, полагаются студенткам только очной формы обучения. Заочницы и вечерницы могут претендовать на них в общем порядке, если имеют официальное место службы.

Можно ли оформить детские заочникам или вечерникам

Процесс получения образования по любому принципу, кроме очного, не гарантирует финансирования из государственной казны. Все иные формы предполагают наличие свободного от занятий времени. Законодатель считает, что претендент имеет возможность трудоустроиться и получать пособия у работодателя.

Внимание: по месту учебы получать декретные могут только студенты, посещающие занятия днем на постоянной основе.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Какие пособия полагаются студенткам

В рамках 81-го закона молодые мамы, проходящие процесс обучения, могут претендовать на те же льготы, что и работающие. К ним относятся следующие:

  1. по беременности и последующим родам;
  2. за раннюю постановку на медучет по беременности;
  3. единовременную преференцию при появлении малыша;
  4. по уходу за новорожденным до полутора лет.

Важно: обращаться за пособиями очницы должны в разные инстанции. Образовательное учреждение оформляет и выплачивает только льготы, связанные с беременностью и временной утратой трудоспособности.

Порядок получения пособия, связанных с беременностью

Правилами установлено инициативное обращение за соответствующим видом соцпособий как в случае трудоустройства, таки и при очном обучении. Для оформления необходимо обратиться в учебную часть факультета. Подавать следует:

  • заявление о предоставлении академического отпуска, связанного с беременностью;
  • лист нетрудоспособности;
  • справку о ранней постановке на медучет.

На указанный пакет документов администрация реагирует таким образом:

  1. начисляет полагающуюся сумму в течение десяти дней;
  2. учитывает отпуск при организации образовательного процесса заявителя.

Таким образом, студентка получает возможность не посещать занятия и перенести все обязательные тесты на более поздний период по выбору. Кроме того, она получает декретные в размере стипендии, установленной в данном учебном заведении, и 613, 14 руб. за раннюю постановку на учет .

Внимание: во время действия больничного беременную не могут отчислить за неуспеваемость или отсутствие на занятиях.

О размере декретных

Величина начислений зависит от нескольких факторов, поэтому может отличаться для беременных получательниц даже в рамках одного ВУЗа . Правила определения суммы сводятся к следующему:

  1. Зависят от установленного в образовательном учреждении размера поддержки учащихся и общего фонда.
  2. Начисляется исходя из ранее сделанных выплат. Например, девушке, ранее получавшей повышенную стипендию, начислят такой же объем декретных.
  3. Госучреждения исходят из имеющегося стипендиального фонда. Частные ориентируются на внутренние документы и правила.
  4. Если молодая мама не получала стипендиального содержания, то ей начислят декретные по базовым показателям.

Важно: запрещено начисление пособий в суммах, ниже установленных действующим законодательством.

Сумма к выдаче зависит от срока, указанного в листке нетрудоспособности. Есть несколько периодов:

  • 140 дней — обычный;
  • 156 — если диагностированы осложнения;
  • 194 — при прогнозировании нескольких плодов (близнецов).

Таким образом, мама по беременности получит сумму, кратную стипендии, за весь период больничного. Иногда доктор выдает дополнительный лист нетрудоспособности. Его также следует подать в учебную часть. Начисления увеличат.

Порядок получения других выплат

Следующие две льготы назначаются в зависимости от наличия супруга у молодой мамы и факта его трудоустройства:

  1. Если оба родителя учатся на очном отделении, то льготы оформляются в органах соцзащиты. Для этого необходимо написать заявление, приложив к нему такие документы:
    • копию паспорта мамы ;
    • копию свидетельства о появлении на свет сына или дочки ;
    • справки о получении очного образования обоими родителями .
  2. Если папа трудоустроен, то выплату он обязан оформить по месту своей службы. Перечень документов тот же.
Читать еще:  Дети блокадников льготы

Для сведения: в 2020 году данное пособие выплачивается в фиксированной сумме и равно 16 350, 33 руб. Размер подлежит ежегодному индексированию.

Выплаты по уходу за новорожденным до полутора лет

Данный вид льгот полагается любому родственнику, который ухаживает за ребенком . Обучающиеся подают заявление в органы соцзащиты. Сделать это можно:

  • путем посещения отделения по территориальному признаку;
  • через многофункциональный центр;
  • через портал Госуслуг.

Мамы-студентки обязаны принести такой пакет документов:

  1. копии:
    • паспорта;
    • свидетельства новорожденного о появлении на свет ;
  2. справки:
    • об обучении на дневном отделении;
    • о том, что отец малыша не оформил отпуск по уходу на своем месте работы (если он трудится);
    • из ЗАГСа о том, что отец вписан со слов матери-одиночки ( при наличии );
    • о предоставлении академического отпуска, связанного с уходом за новорожденным ;
  3. реквизиты расчетного счета для организации своевременного перечисления денег.

Обработка заявки происходит в течение десяти дней, если документы поданы в полном объеме . Средства в минимальном размере перечисляются до конца месяца. Обратиться следует в любой момент после наступления права. Начисляют пособие с даты рождения малыша.

Подсказка: на отпрыска солдата-срочника федеральное пособие выплачивается в увеличенном размере. Если таковой факт имеет место, то следует доказать его справкой из военного комиссариата.

Пособие по беременности и родам для студентов в 2020 году

Беременные студентки образовательных организаций начального, среднего, высшего звена наряду с работающими будущими мамочками могут рассчитывать на получение пособия по беременности и родам и пособия при рождении ребёнка. В статье расскажем какие пособия по беременности и родам для студентов в 2020 году, поговорим о назначении, размере, выплате положенных сумм.

Пособие по беременности и родам для студентов

В соответствии со ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» правом на получение пособия по беременности и родам имеют женщины, обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях.

Руководствуясь приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (ред. от 04.05.2016) «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2009 N 15909), на получение пособия по беременности и родам имеют право женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях. Таким образом, законодательство гарантирует получение пособия по беременности и родам студенткам лишь очной формы обучения.

Пособие по беременности и родам для студентов заочного отделения

Законодательством не предусмотрено предоставление пособия по беременности и родам, единовременного пособия при постановке на учёт в медицинских организациях в ранних сроках беременности, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком студентам заочного отделения в образовательных организациях, где они проходят обучение.

Студентки заочной формы обучения могут получить данные пособия по месту работы или в иных учреждениях в зависимости от своего социального статуса.

Единовременное пособие при рождении ребёнка студентке

При рождении ребёнка студентка имеет полное право на получение единовременного пособия. Единовременное пособие при рождении ребёнка возможно оформить как отцу, так и матери:

Пособие по беременности и родам студенту очной формы обучения

Жена обучается на 4 курсе института по очной форме обучения. В середине июля роды и примерно в этот же период защита диплома. Встал вопрос о получении гарантированных государством выплат. В очередной раз столкнулись со стеной непрофессионализма и наплевательского отношения к себе со стороны государственных органов:
Обратились в учебную часть института с вопросом о том, что необходимо для получения пособия по беременности и родам студенту очной формы обучения. Учебная часть отослала в фонд социального страхование (ФСС), откуда отправили уже в управление социальной защиты (УСЗН), где от подобных выплат открестились. Обратились в МФЦ и нам сообщили, что пособие по беременности и родам не положено студенту.

Начали искать и подробнее читать законы, натолкнулись на положение о стипендиальном обеспечении института, где ясно сказано, что пособие выплачивает институт. Распечатали, принесли в учебную часть и на очередную попытку посыла в ФСС предъявили их же внутренний документ. Учебная часть сдалась и отправила в деканат. Деканат с порога же отправил в управление социальной защиты, но был остановлен бумажкой «Положение о стипендиальном обеспечении».

Работники деканата стали искать положение о стипендиальном обеспечении, которые мы им же предъявили. Спустя время его нашли, распечатали и, надеюсь, прочитали. Нам это мало помогло, т.к. против нас предприняли очередную попытку посыла в управление социальной защиты. Как это вообще возможно если ты держишь в своих руках документ предприятия в котором работаешь и тебе указали какие строки и в каком документе читать? Вспомнилось недавнее «Государство не просило вас рожать».

Ушли из института с обещанием деканата почитать документы и позже нам перезвонить. Вопросы к знатокам (надеюсь на помощь):
1) Как правильно заявить институту о назначении пособия, т.е. кому нужно отдать бумажку, получив подтверждение о принятии заявления? Вопрос возник, т.к. все открещиваются.

Читать еще:  Ип инвалид 1 группы льготы по налогам

2) Возможно ли получение пособия без ухода в академический отпуск? В деканате сказали, что обязательно брать академ.
3) Если уходить в академический отпуск обязательно, возможно ли его оформление, допустим, на 1 день? Деканат говорит, что минимум год, но нигде ведь в законах не указана минимальная продолжительность.
4) Если в академический отпуск необходимо уходить и на долгий срок — возможно ли уйти в академический отпуск сразу после защиты диплома? Студента ведь отчисляют не сразу после защиты диплома и по идее в этот срок можно предоставить заявление об академическом отпуске.

Как начисляется и положено ли пособие учащимся и имеющимся студентам в 2020 году пособие по беременности и родам?

Декретные выплаты студентам в 2020 году

Для государства студенты относятся к важной категории населения. Независимо от того, на коммерческой основе обучается или бюджетной, они обладают правом на социальные гарантии. Главное условие их предоставления – очная форма обучения.

Законодательная база

Согласно регламентирующему законодательству, студентки, готовящиеся стать родителями, имеют право на предоставление отпуска и выплаты пособий, что гарантирует возможность осуществления родительских обязанностей и обеспечения финансовой поддержки.

Расходы, связанные с реализацией данного права, ложатся на фонды социального страхования и учебного заведения. Действия специалистов, осуществляющих начисление материальной помощи, обязаны опираться на положения нормативных правовых актов, регулирующих назначение и выплаты социальных пособий гражданам, а также на фиксированные суммы, актуальные для данного периода времени. Соблюдение законности их деятельности строго контролируются уполномоченными на то государственными органами.

Пособия по БиР для студентов в 2020 году

Процедура оформления в нынешнем году не отличается от предыдущих лет, за исключением самих сумм, которые периодически индексируются с учетом установленного коэффициента.

Основания для начислений

Главным основанием для полагающегося студентке пособия по беременности и родам, служит лист нетрудоспособности, т.е. больничный лист длительностью 140 дней (многоплодная беременность – 194 дня). Получить его женщина должна в женской консультации или иной медицинской организации, которая наблюдала за беременной.

Дородовые

В случае, если беременная студентка встает на учет в медицинском учреждении на раннем сроке, не превышающем 3-х месяцев, она получает единовременное пособие. На сегодняшний день его размер равен 628,47 руб. Выплата производится с пособием по беременности и родам после достижения 30-недельного срока (28-недельного срока при ожидании более, чем одного ребенка).

Для оформления, будущей маме надо предоставить в учебную часть заявление и следующие документы:

  • Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • лист нетрудоспособности, предоставленный медицинским учреждением;
  • справка из медицинской организации, подтверждающая раннюю постановку на учет;
  • реквизиты расчетного счета.

Начисление производится не позднее 10 дней, а выплачивается непосредственно в учебном заведении. При начислении суммы выплаты государственные учебные заведения ориентируются на стипендиальный фонд, а частные – на внутренние средства и правила. Если студентка не получала стипендиального содержания, пособие будет начислено по среднему базовому показателю.

Выплаты после родов

В 2020 г. минимальная ежемесячная сумма пособия по уходу за ребенком составляет 3142,33 руб., на второго – 6284,65 руб. Для этого в орган соцзащиты студенту необходимо предоставить:

  • заявление
  • паспорт или иной документ удостоверяющий личность и его копию;
  • свидетельство о рождении младенца;
  • справку с места учебы;
  • справку от работодателя второго родителя, подтверждающая, неиспользование права на оплачиваемый декретный отпуск;
  • справку из органа ЗАГСа в случае, если мать имеет статус одиночки;
  • реквизиты для перечисления.

Другие виды выплат

После рождения один из родителей получает единовременную выплату, начисляемую ФСС, размер которой в 2020 году равен 16759,09 руб. Студенту для ее получения нужно предоставить:

  • заявление;
  • паспорт или иной документ удостоверяющий личность и его копию;
  • свидетельство о рождении и копия;
  • справку из учебного заведения.

Если мать не является одиночкой:

  • справка о невыплате пособия на месте работы второго родителя;
  • копия трудовой книжки второго родителя, если официально не трудоустроен.

В 2018 году введен вид нового пособия на первого ребенка до достижения им 1,5 лет. Полагается оно при соблюдении условий:

  • ребенок рожден после 2018 года, и является гражданином РФ;
  • доход семьи не превышает на каждого члена 1,5 прожиточного минимума за последние 12 месяцев.

В среднем по России в 2020 году размер его составляет 10523 руб.

Если семья считается малоимущей, то может претендовать на дополнительную помощь до наступления совершеннолетия ребенка.

Декретные выплаты студентке, уже имеющей детей

В том случае, если рожденный ребенок у студентки не первый, ей, как и любой другой маме, государство предоставляет материнский капитал в виде сертификата, на сегодняшний день равный 453026 руб. Для уточнения информации о том, для каких целей предусмотрен, каким образом воспользоваться и как получить сертификат, следует обратиться в пенсионный фонд.

Особые моменты

Академический отпуск, как и декретный, оформляется двумя этапами: сперва на 1,5 года, в течение которых матери выплачивается пособие по уходу, а при желании можно продлить еще на 1,5 года, но данная выплата в этот период не предусмотрена. Единственное условие — обучение на очном отделении.

Стоит отметить, что, если студентка решает досрочно прервать положенный отпуск и продолжить обучение, на выплату пособий это никак не влияет. Кроме того, дополнительно ей может выплачиваться стипендия.

Следовательно, любая студентка, решившая стать матерью, не лишена никаких социальных прав наравне с трудоустроенными. Стоит отметить, что прерывание академического отпуска никак на них не влияет.

  • Трудовой кодекс РФ;
  • Федеральный закон от 19.02.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  • Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
  • Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».
Читать еще:  Льготы по уплате акцизов

Полезное видео

Какие выплаты полагаются беременной студентке?

Я студентка-очница ВУЗа, получаю стипендию. Если я пойду в отпуск по беременности и родам, то мне будет выплачиваться пособие по беременности и родам? и в каком размере? А т.ж. будет ли продолжаться выплата обычной стипендии во время отпуска по беременности и родам? и имею ли я право находится на свободном посещении некоторых занятий в период отпуска? спасибо!

Общие правила выплаты пособий, связанных с беременностью и рождением детей, определены Федеральным законом от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ (далее – Закон № 81-ФЗ). Порядок и условия назначения и выплаты госпособий гражданам, имеющим детей, утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н (далее – Порядок № 1012н).

Право на пособие
Студентки, обучающиеся по очной форме, имеют право на получение четырех пособий.

1. Единовременное пособие при постановке на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель). Исходя из пунктов 14 и 21 Порядка № 1012н, такое пособие выплачивается по месту учебы будущей мамы.

Для назначения и выплаты единовременного пособия студентка представляет справку из медицинской организации (женской консультации).

Если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности подается в бухгалтерию образовательного учреждения вместе с документами на получение пособия по беременности и родам, то данные пособия выплачиваются вместе (п. 24 Порядка № 1012н). В случае если данная справка представлена позже, пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты ее приема (регистрации).

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности, выплачивается за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов России, выделяемых образовательными учреждениями на выплату стипендий в соответствии с подпунктом «в» пункта 17 Порядка № 1012н. Для студенток платной формы обучения пособие может выплачиваться из специально созданного фонда.

Размер единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности на сегодняшний день составляет 490,79 руб. При этом в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к зарплате, данное пособие назначается с учетом таких коэффициентов (ст. 5 Закона № 81‑ФЗ). Причем распространяется данное правило на все виды пособий, если только районный коэффициент не учтен в составе выплат.

2. Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам, обучающимся очно как на платной, так и на бесплатной (бюджетной) основе.

Данное пособие выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности – 84 дня) и 70 календарных дней после родов (при осложненных родах – 86, при рождении двух и более детей – 110 дней).

Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании справки из медицинского учреждения и личного заявления на имя руководителя учебного заведения (декана факультета).

Учтем, что на основании заявления по учебному заведению должен быть издан соответствующий приказ. Такой отпуск исчисляется суммарно и предоставляется студентке полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов (п. 10 Порядка № 1012н).

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере стипендии, установленной образовательным учреждением (п. 12 Порядка № 1012н, ст. 8 Закона № 81-ФЗ). Данный размер не может быть ниже установленного законодательством РФ.

Если в период обучения студентка получала повышенную стипендию, то пособие будет начисляться исходя из размера повышенной стипендии.

3. Единовременное пособие при рождении ребенка. Право на него имеет один из родителей ребенка (либо лицо, его заменяющее). В случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого из них (п. 25 Порядка № 1012н).

Если мама ребенка является студенткой, а папа работает по трудовому договору, то единовременное пособие при рождении ребенка получит отец по месту своей работы.

Если же оба родителя ребенка являются студентами очной формы обучения либо не работают, то пособие выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства. Напомним, что размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2013 году составляет 13 087,61 руб.

4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Согласно подпункту «д» пункта 39 Порядка № 1012н, право на такое пособие имеют студентки, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. При этом данное право сохраняется и в случае продолжения обучения матери в послеродовой период.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком студенткам-матерям назначается и выплачивается органом социальной защиты населения (подп. «г» п. 46 Порядка № 1012н):
– со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет (при неиспользовании матерью ребенка отпуска по беременности и родам);
– со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет (при использовании матерью ребенка отпуска по беременности и родам).

и имею ли я право находится на свободном посещении некоторых занятий в период отпуска?
Надежда

Источники:

http://lgoty-vsem.ru/posobie/dekretnye-vyplaty-i-posobiya-studentam.html
http://kompensacii.ru/posobiya-po-beremennosti-i-rodam-dlya-studentov/
http://pikabu.ru/story/posobie_po_beremennosti_i_rodam_studentu_ochnoy_formyi_obucheniya_6687962
http://propravo.guru/vyplaty/posobie-po-beremennosti-studentam.html
http://m.pravoved.ru/question/1108725/

Ссылка на основную публикацию
Статьи c упоминанием слов:
Adblock
detector