К постоянным социальным льготам относятся

Социальные льготы

Льгота – это установленное законодательством разрешение на полное или частичное освобождение отдельный категорий граждан от выполнения определенных обязанностей, установленных для других субъектов, или предоставление лицу дополнительных прав (либо права более широкого содержания или большего объема) в той или иной сфере, по сравнению с правам других лиц в данной сфере.

Льготы – это неравенство в правах, обусловленное особым статусом лица (профессиональным или социальным).

По сфере общественной жизни (сфере предоставления) льготы разделяют на трудовые, налоговые, транспортные, жилищные, в сфере охраны здоровья, и образования.

По основанию предоставления льготы делят на профессиональные (народные депутаты, военнослужащие, работники милиции, судьи, прокуроры и др.) и социальные (инвалиды, участники боевых действий, жертвы нацистских репрессий, пострадавшие от техногенных и радиационных катастроф и др.).

По субъектам: ветераны войны, труда; лицам, имеющим особые заслуги перед государством; многодетные семьи, чернобыльцы; дети-сироты; реабилитированные лица и др.

По продолжительности предоставления: постоянные, временные, единовременные.

По содержанию: жилищно-коммунальные, медико-реабилитационные, транспортные, социально-бытовые, пенсионные, социально-трудовые и др.

Социальные льготы необходимо отличать от профессионально-бытовых. Социальные – связаны с обеспечением жизнедеятельности граждан и обусловлены снижением уровня их доходов ниже прожиточного минимума или утратой (снижением) трудоспособности. Такие льготы рассматриваются как 1 из видов СО.

В международной практике профессиональные льготы не распространены, так как презюмируется, что зарплата работников определенной категории позволяет обеспечивать им и их членам семьи достойный уровень жизни.

— предоставляются независимо от пенсии, пособий или зарплаты;

— могут быть по форме денежными или натуральными;

— достигают своего предназначения, если предоставляются в виде социальной помощи (в денежной форме) после проверки степени нуждаемости лица (в виде субсидий, компенсаций необходимых расходов, грантов на образование и др.).

В Украине планируется переводить льготы в систему государственной социальной помощи (например, в 2002 году была утверждена Стратегия замены системы льгот на адресную денежную помощь населения, которой предусматривалось поэтапный перевод льгот и субсидий на компенсационные выплаты, а также введение моратория на установление новых льгот, однако по экономическим и политическим причинам Стратегия была отменена). Сегодня предоставление льгот регулируется многочисленными НПА (законы и подзаконные акты), которые определяют статус отдельных социальных категорий граждан.

Недостатки современной государственной системы социальных льгот:

1. отсутствует системный НПА, который универсально устанавливал бы основания, круг субъектов, виды и механизм предоставления социальных льгот

2. механизм предоставления льгот не учитывает реальную потребность в них, а также реальное пользование ими (например, проезд)

3. отсутствует система мониторинга доходов семей, чтобы определять наиболее нуждающиеся категории граждан

4. нет единой методики исчисления фактической стоимости льгот

Таким образом, целесообразно заменить льготы на адресную денежную социальную помощь.

Виды социальных льгот;

Социальная льгота—это льгота для соответствующих катего­рий граждан, выделенных по определенным признакам, которые дают основания для их дополнительной социальной защиты. Определенные признаки—соответствующий возраст, болезнь, нетрудоспособность, инвалидность, многодетность, сиротство и другие жизненные обстоятельства, вызывающие необходи­мость особого внимания, повышенной заботы о данном человеке по сравнению с другими гражданами. Социальная льго­та—правовое понятие, ее содержание закреплено в правовой норме, порождающей определенные права и обязанности.

Эта система у нас практически восполняет, правда, далеко не в полной мере, крайне низкий реальный уровень матери­ального обеспечения в денежной форме, т. е. пенсий и различ­ных социальных пособий (на детей, в частности).

В перспективе система социальных льгот должна сужаться по мере повышения реального уровня пенсий и социальных пособий. Однако это, видимо, будет не скоро. Кстати, в тех странах, где достаточно высокий уровень пенсий и социальных пособий, социальные льготы не распространены так широко, как в России.

Льготы обычно имеют определенное материальное содержа­ние—освобождение от оплаты за оказание социальной услуги либо снижение оплаты и т. д. Однако социальная услуга может и не носить материальный характер. Нематериальные соци­альные услуги порождены дефицитом в прошлом и настоящем.

Дифференциация социальных льгот в законодательстве осу­ществляется обычно не по их содержанию, а по контингентам граждан, которым они предоставляются: ветеранам различных категорий, в том числе участникам войны, инвалидам различ­ных категорий и групп, детям-сиротам, многодетным семьям, семьям, имеющим детей-инвалидов, жертвам политических репрессий, бывшим несовершеннолетним узникам фашистских концлагерей, Героям СССР и Героям России, полным кавалерам ордена Славы трех степеней, Героям Социалистического Труда и полным кавалерам ордена Трудовой Славы и т. д.

При этом объем соответствующих льгот по одному и тому же содержанию (по оплате жилья, коммунальных услуг, нало­гам, например) зачастую различается для разных категорий граждан. Объясняется это недостаточно четким нормотворческим процессом как в прошлом, так и сейчас, переоценкой правотворческой компетенции, в частности, органами испол­нительной власти. Социальные льготы в подлинно правовом государстве должны вводиться законом, как социальные посо­бия, поскольку они являются по существу таковыми. Кстати, в некоторых странах выплачиваются дополнительно к пенсии пособия для оплаты различных социальных услуг—в частно­сти, коммунальных. В нашей стране подобные пособия заме­няются соответствующими льготами.

Большинство социальных льгот носят материальный харак­тер. Есть, как отмечалось, и нематериальные социальные льготы.

Наиболее значимы для граждан, доходы которых сравни­тельно невелики (это практически все категории ветеранов, пенсионеров и инвалидов, многодетные семьи, семьи с детьми-инвалидами) льготы по оплате жилья, коммунальных услуг и топлива, а также по проезду. Рассмотрим их более подробно и определим контингент тех граждан, которым они предостав­ляются. Некоторые весьма существенные льготы, также мате­риального характера, касаются пенсионного обеспечения, обе­спечения различными пособиями. Они рассматриваются в дру­гих разделах учебника.

Льготы по оплате жилья заключаются в снижении оплаты или полном освобождении от оплаты. Обычно это 50-процентная скидка в оплате занимаемой общей площади жилых помещений (в пределах социальной нормы), в том числе членами семьи, совместно проживающими с гражданином, которому предостав­ляется эта льгота (в коммунальных квартирах такая скидка предоставляется в оплате занимаемой жилой площади). Льготы по оплате жилья в таком порядке имеют граждане, проживаю­щие в домах государственного и муниципального жилищных фондов, а также в приватизированных жилых помещениях. Подобная льгота предоставляется всем категориям ветера­нов, в том числе ветеранам труда; всем категориям инвалидов; семьям, имеющим детей-инвалидов; жертвам политических репрессий; нетрудоспособным членам семьи погибших (умер­ших) инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действий на территории других госу­дарств; состоявшим на иждивении погибшего и получающим пенсию по случаю смерти кормильца (или имеющим право на получение такой пенсии).

Герои Советского Союза, Герои России, полные кавалеры ордена Славы, Герои Социалистического Труда, полные кава­леры ордена Трудовой Славы и совместно проживающие с ними члены семьи полностью освобождены от оплаты жилья, неза­висимо от его размера.

Льготы по оплате коммунальных услуг также заключаются в снижении оплаты за такие услуги либо в полном освобождении от их оплаты. К коммунальным услугам относится, как правило, водоснабжение, в том числе горячее, водоотведение, вывоз быто­вых и других отходов, газ, электрическая и тепловая энергия (отопление) — в пределах нормативов потребления коммуналь­ных услуг, абонентная плата за телефон, радио, коллективную антенну. Иногда этот перечень более узкий, например, для мно­годетных семей (указано только пользование отоплением, кана­лизацией, газом и электроэнергией). Размер скидки обычно 50%, а в некоторых случаях—не ниже 30% (для многодетных семей).

Эти льготы предоставляются тем же категориям граждан, которые имеют льготы по оплате жилья, а также многодет­ным семьям.

Герои Советского Союза, Герои России, полные кавалеры ордена Славы, Герои Социалистического Труда и полные кава­леры ордена Трудовой Славы и совместно проживающие с ними члены их семьи полностью освобождены от оплаты коммуналь­ных услуг.

Льготы по обеспечению топливом заключаются в оплате необходимого для отопления жилья топлива, приобретаемого в пределах соответствующих норм, и транспортных услуг для доставки этого топлива. Эти льготы состоят в снижении оплаты или полном освобождении от оплаты за топливо и его доставку. Скидка—обычно 50% (не менее 30%—многодетным семьям). Некоторым категориям граждан предоставляется льгота лишь по оплате топлива (без льгот по его доставке)—многодетным семьям, инвалидам.

Данная льгота предоставляется практически тем же кате­гориям граждан, которые имеют льготы по оплате коммуналь­ных услуг. Распространяется она на граждан, проживающих в домах, не имеющих центрального отопления.

Герои и полные кавалеры указанных выше орденов и совместно проживающие с ними члены семьи обеспечиваются топливом (включая его доставку) бесплатно.

Льготы по проезду на транспорте зависят от вида транс­порта. Проезд на всех видах городского пассажирского транс­порта (автобус, троллейбус, трамвай, метрополитен), кроме такси, бесплатный в любом городе независимо от места жительства для всех категорий ветеранов и инвалидов (как взрослых, так и детей); родителей, опекунов и попечителей детей-инвалидов, ухаживающих за детьми-инвалидами; чле­нов многодетных семей (как взрослых, так и детей); граж­дан, пострадавших от политических репрессий; нетрудоспо­собных родителей и супругов погибших (умерших) инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действий на территории других государств, Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации, Героев Социалистического Труда, полных кавалеров ордена Славы и ордена Трудовой Славы.

Практически правом бесплатного проезда на городском транспорте пользуются во многих регионах все пенсионеры, в том числе и не из числа ветеранов. Льготы по проезду пре­доставлены им соответствующими решениями, принятыми субъектами РФ.

Для этих же категорий граждан повсеместно введен также бесплатный проезд в сельской местности на автомобильном транспорте общего пользования пригородного и междугород­ного сообщения.

Проезд на железнодорожном и водном транспорте пригород­ного сообщения для одних граждан бесплатный, а для других—со скидкой. Круг граждан здесь несколько уже. Бесплатный про­езд на этих видах транспорта введен для инвалидов Великой Отечественной войны и инвалидов боевых действий на терри­тории других государств; участников Великой Отечественной войны и боевых действий на территории других государств; граждан, работавших на предприятиях и в учреждениях и орга­низациях Ленинграда в период его блокады и награжденных медалью «За оборону Ленинграда», и граждан, награжденных знаком «Жителю блокадного Ленинграда»; родителей и супруга инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действий на территории других государств; инвалидов (взрослых и детей); детей-инвалидов и сопровож­дающих их граждан (при поездках к месту лечения, обследо­вания); родителей, опекунов и попечителей, осуществляющих уход за детьми-инвалидами; граждан, пострадавших от поли­тических репрессий; учащихся образовательных школ из мно­годетных семей; Героев и полных кавалеров орденов Славы и Трудовой Славы.

Право на скидку в размере 50% имеют все другие вете­раны Великой Отечественной войны, ветераны труда, вете­раны военной службы, органов внутренних дел, прокуратуры, юстиции и судов.

Проезд на железнодорожном, воздушном, водном или меж­дугородном автомобильном транспорте для определенных кате­горий бесплатный, а для других—со скидкой с оплаты стои­мости проезда.

Право на бесплатный проезд имеют инвалиды Великой Отечественной войны и инвалиды боевых действий на терри­тории других государств; инвалиды I и II групп один раз в год (туда и обратно), а инвалиды III группы—один раз в два года. При этом инвалидам III группы может предоставляться (по их желанию) один раз в год скидка в размере 50% со стоимости проезда (туда и обратно).

Такие же льготы по проезду, как инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий на терри­тории других государств III группы, предоставляются всем дру­гим участникам Великой Отечественной войны, а также участ­никам боевых действий на территории других государств.

Бесплатный проезд один раз в год предоставляется Героям Советского Союза, Героям России, полным кавалерам ордена Славы, Героям Социалистического Труда и полным кавале­рам ордена Трудовой Славы. Они имеют право на бесплатный проезд в двухместном купе спальных вагонов скорых и пасса­жирских поездов, на водном транспорте в каютах I класса (на местах I категории) экспрессных и пассажирских линий.

Бесплатный проезд к месту лечения один раз в год (туда и обратно) предоставляется инвалидам I и II групп и детям-инвалидам. Право на скидку 50% со стоимости проезда (туда и обратно) в период с 1 октября по 15 мая (независимо от числа поездок в это время) и один раз в году при поездках в дру­гое время года предоставляется всем инвалидам, в том числе III группы, и инвалидам с детства.

В некоторых случаях установлены также льготы по оплате проезда для граждан, сопровождающих инвалидов. Так, граж­данам, сопровождающим инвалида Великой Отечественной войны, инвалида боевых действий на территории других госу­дарств I группы, предоставляется скидка в размере 50% со сто­имости проезда.

К числу других специальных льгот материального харак­тера относятся, например: получение разовых льготных кре­дитов банковских учреждений на приобретение (строитель­ство) квартир, жилых домов, садовых домиков (такие льготы предоставляются инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий на территории других госу­дарств, участникам этих войн и некоторым другим категориям граждан); бесплатная установка квартирного телефона (такую льготу имеют, например, указанные выше инвалиды); различные образовательные льготы (бесплатное питание—завтраки, обеды) в школах для детей из многодетных семей и т. д.

Следует иметь в виду, что на военнослужащих, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья, заболевания, полученных в результате выполнения задач в условиях воору­женного конфликта немеждународного характера в Чеченской республике и на непосредственно прилегающих к ней терри­ториях Северного Кавказа, отнесенных к зоне вооруженного конфликта, распространяются права и льготы, установлен­ные для инвалидов Великой Отечественной войны. То же каса­ется и членов семей военнослужащих, погибших при выполне­нии задач в условиях чрезвычайного положения и вооружен­ных конфликтов: на них распространяются льготы, гарантии и компенсации, действующие в отношении семей военнослу­жащих, погибших в Великой Отечественной войне.

Участникам Великой Отечественной войны, ставшим инва­лидами вследствие общего заболевания, трудового увечья и дру­гих причин (кроме случаев наступления инвалидности вслед­ствие их противоправных действий) предоставляются права и льготы инвалидов войны в соответствии с установленной группой инвалидности без дополнительного экспертного меди­цинского освидетельствования.

Такие же социальные льготы по материально-бытовому обе­спечению, как для инвалидов войны, установлены для инвали­дов—бывших несовершеннолетних узников фашистских лаге­рей. Остальным таким узникам (не инвалидам) предоставля­ются льготы, аналогичные установленным для участников Великой Отечественной войны.

Вопросы для самоконтроля

1. Каким законодательством регулируется назначение пособий в связи с материнством, отцовством и детством?

2. Кто имеет право на пособие по беременности и родам?

3. Каков размер пособия по беременности и родам?

4. Кому предоставляется право на получение единовре­менного пособия при рождении ребенка?

5. Каков размер единовременного пособия при рождении ребенка?

6. Кто имеет право на пособие по уходу за ребенком в воз­расте до полутора лет?

7. Когда введено в России ежемесячное пособие на ребенка и каково целевое назначение этого пособия?

8. Каковы размеры ежемесячного пособия на ребенка?

9. Какие компенсационные выплаты вы знаете? Назовите их.

10.Что понимается под социальными льготами и в чем проявляется их сущность?

11.Назовите основные нормативные акты, предусматрива­ющие льготы по системе социального обеспечения.

12.Перечислите виды льгот, установленных действую­щим законодательством.

13.Какими льготами пользуются многодетные семьи?

1. БатыгинК. С. Право социального обеспечения. Общая часть: Учеб. пособие. М., 1998.

2. Буянова М. О., Кондратьева 3. А., Кобзева С. И. Право социального обеспечения: Учеб. пособие. М., 1997.

3. Мачулъская Е. Е. Право социального обеспечения: Учебно-справочное пособие. М., 1997.

4. Мачулъская Е. Е. Право социального обеспечения: Учеб. пособие. М., 1998.

5. Мачулъская Е. Е. Практикум по праву социального обеспечения. М., 1998.

6. Новгородцев П. И. Право на достойное человеческое существование. М., 1911.

7. Основные социальные гарантии, предоставляемые госу­дарством населению Российской Федерации//Бюлл. Минтруда. 1999. № 9.

8. Право социального обеспечения России: Учебник. М., 2002.

9. Сулейманова Г. В. Социальное обеспечение и социаль­ное страхование. М., 1998.

Формирование системы компенсации на примере отдела по работе с клиентами

цена должности
+
цена поведения сотрудника
+
цена результатов работы подразделения
+
надбавка за производственное подразделение (эффективность).

Процентное соотношение фиксированной и переменной частей денежного вознаграждения составляет соответственно 0,3 и 0,7 при достижении плановых значений.

До сих пор многие руководители говорят о том, что нет смысла предоставлять сотрудником некоторые ценные, затратные для компании льготы, когда их можно просто выплатить сотруднику деньгами.

Однако предоставление льгот обусловлено несколькими причинами. Во-первых, очевидно, что удовлетворенность заработной платы зависит от баланса между ожидаемым вознаграждением и реально полученным, и какая бы ни была зарплата, через некоторое время она перестает удовлетворять человека. Этот процесс бесконечен. В тоже время люди хотят получать большее количество денег для того, чтобы изменить качество жизни, увеличивать уровень комфорта. Больший комфорт – это больший сервис. При этом чрезмерное внимание к комфорту приводит к смещению внимания в сторону неустроенности тех или иных бытовых вопросов в ущерб решению производственных задач. Выплачивая социальные льготы, компания дает своим сотрудникам понять, что понимает и старается решить конкретные проблемы, которые перед ними стоят, изменяя не уровень дохода, а уровень комфорта.

Во-вторых, это способ компании конкурировать с другими в вопросах удержания сотрудников: тогда, когда объемы денежных выплат на рынке балансируют на каком-либо уровне, конкуренция осуществляется за счет дополнительных льгот.

Социальные трансферты призваны также повысить лояльность сотрудников по отношению к компании, выделяя их между людьми, работающими в других организациях.

В отличие от денежного вознаграждения социальные льготы выплачиваются из прибыли.

Постоянная часть ориентирована на удержание сотрудников и повышение конкурентоспособности компании на рынке в вопросах оплаты труда и внешнего имиджа с точки зрения ее прибыльности, стабильности.

В настоящий момент в компании в качестве постоянных трансфертов используются значительные транспортные льготы, питание и химчистка для всех категорий, медицинское страхование в зависимости от уровня сотрудника.

Переменные трансферты ориентированы на поощрение сотрудников, однако социальные переменные льготы отличаются от премий тем, что выделяют конкретного сотрудника из числа других. Например, при высоких результатах работы команды, где поощрить необходимо всех, но один заслуживает большего вознаграждения, чем другие, некоторое отличие в величине премий не позволяет в достаточной степени отразить заслуги сотрудника. В корне другой эффект производит предоставление такому сотруднику оплаченной путевки, несмотря на то, что стоимость такой путевки может быть ненамного выше размера премий.

Переменные льготы зависят от поведения или статуса сотрудника. Сотрудникам, которые совершают резкий карьерный скачок и потенциально готовы к следующему, компания помогает быстро изменить свой внешний социальный статус и обеспечивает возможности дальнейшего роста. В этих целях используются ссуды сотрудникам, оплата дополнительного обучения, а также обучение сильнейших сотрудников в Лондоне совместно с нашими консалтинговыми партнерами.

Предоставление таких льгот может не требовать значительных вложений со стороны компании, например, предоставление индивидуального места, непосредственно перед подъездом офиса на парковке или расположение кабинета и т.д.

Сложности при внедрении такой системы обусловлены характерным для всех инноваций сопротивлением новому, и поэтому принципиально важно было внедрять ее именно тогда, когда переменные показатели были хорошими (наш бизнес достаточно сезонный, что осознанно не учтено в плане).

Важна последовательность при внедрении, инсталляция системы во всех подразделениях и департаментах, в противном случае между ними возникает конкуренция.

В администрировании компенсационной системы задействованы практически всее менеджеры и многие специалисты компании:

В настоящий момент система существует в форме странички в Intranet, принцип организации которой очень прост: входя в систему под индивидуальном паролем, сотрудник видит все переменные, влияющие на расчет его оклада: стаж, разряд, разрядный коэффициент, категория персонала и т.д. Здесь же отражается окончательный расчет суммы и способ ее выплаты.

На сегодняшний день, когда система функционирует уже два года, очевидны ее результаты и недостатки. Основной эффект от внедрения данной системы заключается в резком и значительном росте мотивации и ответственности сотрудников.

Однако, к сожалению, пока данная система, реализуя принцип групповой ответственности, не достаточно четко определяет границы и заслуги каждого сотрудника в отдельности.

Социальные льготы

Что такое социальные льготы

Социальные льготы — это преимущества, которые предоставляются государством разным категориям граждан РФ .

Государство устанавливает такие меры социальной поддержки как:

• предоставление дополнительных прав или выплат;
• полное или частичное освобождение от выполнения различного рода обязательств или осуществления платежей.

Чтобы получить право на льготы необходимо соответствовать одному из следующих критериев:

1. Низкий уровень дохода. Сюда попадают пенсионеры, малоимущие, семьи с ребенком-инвалидом, многодетные и т.д.
2. Достижение определенного возраста. В основном это относится к пенсионерам по выслуге лет или по возрасту.
3. Иметь особые заслуги или выдающиеся достижения перед Отечеством. В этом случае льготы предусмотрены Героям СССР , Соцтруда и РФ и др.
4. Отсутствие одного или обоих родителей.
5. Нетрудоспособность — временная или постоянная.
6. Многодетность и другие жизненные обстоятельства.

Обязательное требование для получения социальных льгот — наличие гражданства РФ .

Кому положены льготы

Помощь от государства могут получить следующие лица:

• Участники ВОВ и других военных действий, а также их семьи;
• инвалиды и ветераны труда;
• лица, отмеченные государственными наградами;
• труженики тыла;
• доноры;
• многодетные матери или отцы;
• малоимущие граждане;
• государственные служащие;
• дети, не достигшие 16 лет;
• пенсионеры;
• узники концлагерей;
• лица, получившие радиацию в результате аварии на Чернобыльской и других АЭС ;
• политрепрессированные и их родственники;
• безработные.

В России льготная система основана на уравнительном принципе — в первую очередь государство заботится о наименее защищенных гражданах. Это связано с ограниченностью средств, распределяемых через бюджет.

Виды социальных льгот

В Российской Федерации государственная поддержка основана на категориальности. Социальные преференции делятся по категориям:

• пенсии;
• жилищные;
• медицинские;
• проездные;
• прочие виды льгот.

Все социальные преференции имеют заявительный характер, т. е. предоставляются только после написания заявления. Граждане льготных категорий могут выбрать форму получения государственной помощи: денежные выплаты или получение социальных услуг в нематериальном виде. Законом предусмотрена возможность замены натуральных услуг на ЕДВ , которая перечисляется одновременно с пенсионными выплатами.

Пенсионные выплаты

Это ежемесячные социальные перечисления от государства, которые являются основным источником дохода для большинства получателей средств.

Пенсионные выплаты делятся на две составляющие:

1. Государственные пенсии — право на их получение гарантируется законом. Такую пенсию назначают:
   • при наличии продолжительного рабочего стажа в конкретной отрасли (например, образование или медицина);
   • после наступления установленного законом возраста и невозможностью полноценно трудиться;
   • в результате получения инвалидности — если гражданин потерял возможность трудиться в результате болезни, полученных травм или увечий;
   • социальные пенсии — минимальные выплаты для лиц, у которых не хватает (или нет) стажа (трудового или страхового).
2. Трудовые пенсии — это компенсация гражданам средств, полученных ранее (своей заработной платы или доходов членов семьи). Они назначаются в следующих случаях:
   • при потере кормильца — на выплаты имеет право лицо, которое не обеспечивало себя самостоятельно и являлось иждивенцем у пропавшего или умершего члена семьи;
   • при получении инвалидности;
   • при достижении нетрудоспособного возраста, определенного законом.

Ряд лиц имеет право выйти на пенсию раньше установленного времени (не дожидаясь наступления пенсионного возраста). Такая привилегия зависит от условий труда, региона проживания, а также половой принадлежности (женщина или мужчина).

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Жилищные льготы

Государство оказывает поддержку в виде предоставления жилья и скидок по оплате ЖКУ . Преференции устанавливаются в виде:

1. Договора «социального найма» — аренда квартиры у государства по цене ниже рыночной. Для выделения жилья используют резервы государственного и муниципального жилищного фонда. На эти средства могут рассчитывать несовершеннолетние дети-сироты и граждане, оставшиеся без жилья (признано негодным). Кроме того, эти льготники обеспечиваются жильем в первую очередь.
2. Права на улучшение условий проживания. Эту льготу могут получить граждане в том случае, если размер их жилплощади не соответствует минимально установленным нормам.
3. Льготы по оплате коммунальных платежей. Если расходы на оплату услуг ЖКХ превышают установленную норму, государство за счет скидок уменьшает размер необходимых платежей. Величина скидок зависит от региона проживания и категории льготы и достигает 25-50% (в некоторых случаях 100% освобождение от оплаты).
4. Программы ипотечного кредитования реализуются путем выдачи субсидий для погашения ипотечных кредитов.

Проездные льготы

Практически для всех льготных категорий граждан в 2019 году предусмотрены скидки на проезд в общественном городском и пригородном транспорте. Величина скидок меняется в зависимости от категории льготника.

Проездные преференции бывают нескольких видов:

• скидка на оплату проезда — от 50 до 100%;
• проездные билеты на городской общественный транспорт, безоплатно или за 50% от стоимости;
• субсидированные тарифы для отдаленных регионов РФ при покупке билетов к месту отдыха.

Медицинские льготы

Льготы в сфере здравоохранения предоставляются в виде оплаты зубопротезирования и приобретения специальных ортопротезов. Эти расходы оплачивает ФСС .

Гражданам определенных категорий, таким как инвалиды, дети до 3-х лет, положены бесплатные лекарства. Перечень лекарств утверждает Министерство здравоохранения РФ и получить их можно только по рецепту врача.

Налоговые льготы

Преференции в сфере налогообложения предусматривают возможность уплаты сбора в меньшем размере или полное освобождение от налогообложения.

Налоговые льготы предоставляются по следующим видам налогов:

• подоходному;
• имущественному;
• земельному;
• транспортному.

В России каждый регион вправе установить дополнительные региональные скидки и преференции. Размер дополнительных преимуществ зависит от финансовых возможностей края (области). Виды положенных льгот следует уточнять в местных органах соцзащиты.

Особенности федеральных и региональных льгот

Федеральные льготники отличаются от региональных только источником финансирования социальных привилегий.

Государственная социальная поддержка финансируется за счет федерального бюджета и предоставляется гражданам на всей территории страны. Власти регионов имеют право формировать дополнительные преференции для отдельных слоев населения исходя из своих финансовых возможностей. Поэтому претендовать на региональные льготы могут не все категории граждан.

Разница между категориями льготников наглядно видна в таблице

Что такое социальные льготы, кому они положены и как оформляются?

Заботясь о жителях своей страны правительство предусмотрело ряд социальных льгот для самых незащищенных слоев населения. С их помощью вы можете выйти из трудной материальной ситуации. Какие социальные льготы предусмотрены и как их оформить разберем в статье.

Государств, желая поддержать самые незащищенные слои населения, выплачивает им различные денежные пособия, главной целью которых является улучшить качество жизни. Каждый год в бюджет страны закладывается значительная сумма, на такие выплаты.

Социальные льготы могут получать ограниченное число категорий людей, а сами выплаты различаются согласно с периодичностью выплат и фондом которых их осуществляет (это моет быть пенсионный фонд или фонд социального страхования граждан).

Кто может претендовать на социальные льготы?

Есть четко определенные категории людей, которые могут претендовать на социальные льготы. К ним относится:

1. Студенты, которые получают высшее образование. Они могут получать стипендию (если учатся хорошо), материальную помощь, и декретные деньги в случае рождения ребенка.
2. Многодетные семьи, у которые есть 3 и более детей, не достигших совершеннолетия.
3. Малообеспеченные семьи.
4. Граждане, утратившие свою работоспособность. В эту категорию входят инвалиды всех групп, и люди с врожденными особенностями развития.
5. Лица, которые принимали участие в любых военных действиях, а так же члены их семей в случае гибели защитника.
6. Герои СССР, Герои труда, Российской Федерации.
7. Временно безработный люди, которые, следовательно не имеют никакого дохода, либо если доход минимальный.

Эти категории считаются наименее социально защищенными, поэтому государство разработало для них систему льгот. Но главным условием для их получения все же является российское гражданство.

Какие бывают социальные льготы?

Социальные льготы, в свою очередь, имеют свое четкое распределение. Давайте разберемся, какими же они бывают.

К социальным льготам относятся жилищные субсидии

Жилищные субсидии – это вид социальной помощи, при которой государство частично или в полном объеме оплачивает жилищные услуги, которые были получены жильцами.

Первое место в таких льготах занимаю жилищные субсидии, которые занимают лидирующие позиции по размеру предусмотренных в бюджете денежных средств. Если достаток семьи низкий, либо сумы в платежках высоки государство берет на себя обязанность оплатить часть долга.

Получить такие социальные льготы можно если вы являетесь собственником жилья, квартиросъёмщиком или членом кооператива.

К этому же пункту относится помощь на покупку собственного жилья, которая распространяется на военнослужащих, жителей Севера и молодые семьи, которые не имеют жилплощади.

Также среди льгот выделяют:

1. Социальные льготы на оплату определенных налоговых сборов.
2. Предоставление жилья вне очереди некоторым категориям граждан, или помощь на строительство собственного дома.
3. Предоставление транспортного средства по льготе, или бесплатного проезда в нем.
4. Льготы на медицинскую помощь, и на приобретение лекарств.
5. Льготы на пенсионное обеспечение.
6. Выдача определенным категориям граждан бесплатных путевок на санаторно-курортное лечение.
7. Льготы в сфере образования и получения юридической помощи.
8. Во время предоставления земельного участка соответствующим категориям граждан.

Кто выплачивает социальные льготы?

В государстве обязанность по выплате социальных льгот распределено между двумя организациями: пенсионным фондом, который регулярно взывает часть от зарплаты каждого налогоплательщика, и социальной страховой службы.

Льготы выплачивают ПФ и Соцстрах

То, кто именно будет выплачивать денежные средства напрямую зависит от того, о какой именно льготе идет речь.

В любом случае, если вся документация оформлена правильно, то этот вопрос вас не должен волновать. Все аппараты государственных выплат имеют четкие инструкции к действиям, и четко регулируют свою деятельность в соответствии с ними.

Как оформить социальные льготы?

Оформление социальных льгот полностью зависит от того, какие именно льготы вы хотите оформить. Каждая процедура будет иметь свои особенности и необходимый пакет документов.

Давайте разберем самые распространенные ситуации:

Социальные льготы для малообеспеченных семей

К сожалению, из-за финансового кризиса и нестабильного курса валюты многие семьи приобрели статус малообеспеченных семей. Для них государство предусмотрело социальные льготы. Для их оформления вам понадобятся такие документы:

1. Заявление, написанной о образцу, с указанием всех необходимых фактов.
2. Документы, которые подтверждают личность того, кто обратился за помощью. Обязательно должна быть регистрация и прописка, а так же гражданство РФ.
3. Справка о доходах всех людей семьи, достигших совершеннолетия и могут работать.
4. Документы, которые подтверждают и указівают причину недостатка денег. К примеру, это могут быть трудовые книжки или справки из больницы, которые подтверждают нетрудоспособность членов семьи.
5. Справка о составе семьи.
6. Если один из членов семьи имеет прописку в другом регионе, нужно взять оттуда документ о том, что льгота не предоставляется по месту прописки.

Коммунальные социальные льготы комментирует специалист на видео:

Социальные льготы на оплату ЖКХ

Для того, чтоб оформить льготы на оплату ЖКУ, нужно обратится в Городской центр жилищных субсидий или в ближайший центр социальной помощи населения.

При себе нужно иметь такой пакет документов:

1. Заявление, на предоставление льготы на оплату ЖКУ.
2. Документ, удостоверяющий личность заявителя. Обязательно должна быть российская прописка и гражданство.
3. Документ, который подтверждает ваше право на получение льготы. Это может быть военный билет, пенсионный, итд.
4. Документы, подтверждающие отсутствие долгов за коммунальные услуги.
5. Справка о составе семьи.
6. Право собственности на жилье.

Как вы видите, никаких особенных документов от вас не потребуется. А для оформления социальной льготы достаточно обратится в центр социальной защиты, где вам будет предоставлена вся необходимая информация.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источники:

http://studopedia.ru/3_196499_sotsialnie-lgoti.html
http://studopedia.su/8_19953_vidi-sotsialnih-lgot.html
http://hr-portal.ru/article/formirovanie-sistemy-kompensacii-na-primere-otdela-po-rabote-s-klientami
http://lgoty-vsem.ru/lgoty
http://posobaby.com/large/chto-takoe-sotsialnye-lgoty.html